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• 岩出誠/ロア・ユナイテッド法律事務所
• 日本加除出版
• ￥3300

• 2019年04月
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• 西村 裕一/鈴木 啓太/竹下 龍之介/勝木 萌
• 中央経済社
• ￥3300

• 2021年04月24日頃
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転換期にある働き方のルールと実効性の高いマネジメントの考え方を解説。本書は、労働時間に関する法的なルールの解説から説き起こし、多様な働き方の基礎となる諸制度の実務ポイント、残業時間の明確な把握と記録、残業自体を減らす施策について解説する。さらには、テレワークや副業などに関連した、ポストコロナの労働時間管理につき具体的に言及する。弁護士に寄せられる実務上の疑問点に明快に答えながら、労務担当者に有用と思われる基本事項を整理している。

• 法律・税金・経営を学ぶ会
• ぎょうせい
• ￥3300

• 2021年10月
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プロが伝えたい！資産家にとって大切なこと。

• 旬報法律事務所
• 学陽書房
• ￥3300

• 2022年07月19日頃
• 在庫あり
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• 5.0(1)

働き方改革関連法など最新の法改正、判例・裁判例に対応！テレワークと固定残業代についての論点や使用者側抗弁への反論も大幅加筆！

• 小玉 純一/山田 晃央
• 翔泳社
• ￥3168

• 2021年10月20日頃
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• 3.75(4)

筆者がＭｉｃｒｏｓｏｆｔ　Ｐｏｗｅｒ　Ａｐｐｓを実践で学び、個人用・仕事用さまざまなアプリを作成した経験をもとに、「アプリ作成の考え方」や「運用化の方法」の実例を交えて紹介します。従来であれば、システム開発の専門業者に依頼していたようなアプリケーションを、必要な方が必要なタイミングで作成し、利用できるＰｏｗｅｒ　Ａｐｐｓの内蔵化に向けた「はじめの一歩」を踏み出す勇気と知恵を提供します。

• 森岡孝二
• 桜井書店（文京区本郷）
• ￥3080

• 2010年04月
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この３０年余りのあいだに資本主義は大きく変化してきた。新自由主義の政策イデオロギーが現実政治に浸透した国々では、金融と雇用の規制緩和が進み、それがアメリカ主導のグローバリゼーションと交錯して、ファンドマネーが世界を駆け巡る「株主資本主義」の時代が出現した。それとともに戦後、長らくつづいてきた安定的な雇用関係が崩壊し、労働者の状態はまるで１９世紀に逆戻りしたかのように悪化した。本書ではこうして出現した時代を「強欲資本主義」と呼んでいる。「強欲資本主義」と化した現代資本主義の“現代性”と“多面性”を労働と消費の視点から明らかにし、ポスト新自由主義の新しい経済社会を探求する。

• 村林俊行/中田成徳
• 日本加除出版
• ￥3080

• 2011年09月
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仮に訴訟になった場合のリスクを意識した上でいかに対応していくかを、企業側と労働者側、双方の視点からわかりやすく解説。

• 旬報法律事務所
• 学陽書房
• ￥3080

• 2014年07月
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証拠収集や計算方法、訴状・準備書面の書き方がこの１冊でわかる！

• (ドラマCD)
• (株)スクウェア・エニックス
• ￥3080

• 2015年09月30日
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• 瀬原義生
• 文理閣
• ￥3080

• 2016年01月
• 在庫あり
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• 中澤佑一
• 中央経済社
• ￥3080

• 2016年03月
• 在庫あり
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• 3.0(2)

ブラック企業にならない「強い会社」を作るために。労務コンプライアンスからイメージ戦略まで「ここだけ読めばわかる！」ポイント解説つき。

• 峰隆之/倉重公太朗
• 労働調査会
• ￥3080

• 2016年04月
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その支払い方、本当に大丈夫ですか？「残業代のダブルパンチ」に遭わないための定額残業制の適切な運用実務を解説！混迷を深める定額残業制に関する裁判例を徹底分析！！

• 渡辺輝人
• 旬報社
• ￥3080

• 2018年12月
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最新の最高裁判例を分析。２０１８年労基法改正に対応。無料ダウンロードできる残業代計算ソフト「給与第一」「きょうとソフト」の解説付き。

• 郡司 果林
• 日本法令
• ￥3080

• 2020年03月03日頃
• 在庫あり
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契約形態、長時間労働、労働時間管理、未払い残業代、メンタルヘルス不調、パワハラなど変化が激しい業界の問題に対応！衛生委員会の活用、従業員教育、副業、外国人雇用など人材定着、多様な働き方への取組みを網羅！

• 横山 直樹
• 日本法令
• ￥3080

• 2021年12月20日頃
• 在庫あり
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• 0.0(0)

企業価値の毀損を防ぐために、労務にまつわる不祥事の典型事例に焦点を当て、どのように社内調査を行い、どのような視点で対応の意思決定すべきかについて、使用者側代理人が解説。

• 向井 蘭/西川 幸孝
• 日本法令
• ￥2860

• 2022年03月19日頃
• 在庫あり
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• 4.0(1)

このような対策はもう通用しません！歩合給から割増賃金を控除する形で支払う。歩合給を割増賃金として支払う。歩合給を基本給や増割賃金に振り分ける。

• 銀行研修社
• 銀行研修社
• ￥2776

• 1993年12月01日頃
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• 森岡孝二
• 法律文化社
• ￥2750

• 1994年02月10日頃
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• 日本経団連出版
• 経団連出版
• ￥2750

• 2012年07月10日頃
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• 肉弾
• ヨシキリギンバン
• ￥2750

• 2002年06月25日
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