カミクズヒロイ書籍検索

• 今野晴貴/ブラック企業被害対策弁護団
• 筑摩書房
• ￥748

• 2014年08月06日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.67(5)

違法労働で若者を使い潰す、ブラック企業。その「手口」は何か？闘うための「武器」はあるのか？職場崩壊、戦略的なパワハラ、異常な長時間労働と残業代未払い…。ブラック企業が使う「６つの手口」を徹底的に明かし、身を守るための方法を完全公開。ベストセラー『ブラック企業』の著者と、現場で闘う弁護士団が、最新の事件からその恐るべき実態を暴く！文庫オリジナル。

• 晴山　日々子
• KADOKAWA
• ￥748

• 2016年10月17日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.5(2)

• 宝島社
• ￥748

• 2016年12月31日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(1)

• 七菜　なな/にぃと
• KADOKAWA
• ￥748

• 2017年09月15日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

とある企業の会社員・牧野祐介は、上司・黒木姫乃（２６）から業務後の呼び出しを受ける。巨乳の黒髪ロング美人である黒木主任と、まさかの社外デート？などということはなく、それはダンジョンアタックへの同行命令だった！？だが、仕事では「鬼の黒木」と呼ばれるエースなのに、どういうわけかダンジョン内では超絶へっぽこでー「これは、営業よりたいへんなことになったぞ…」牧野は黒木を一流のハンターに育成し、ダンジョンでのサービス残業から脱出できるのか！？職場とダンジョンでは立場が変わる、お仕事系ダンジョンファンタジー！

• 七菜　なな/にぃと
• KADOKAWA
• ￥748

• 2017年12月15日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

いまいち冴えない営業職の牧野祐介と、才女にして美人な女上司・黒木姫乃（２６）との秘密、それはノー残業デーで行われる“ふたりっきりのダンジョンアタック”だった。ダンジョンではへっぽこな黒木とのダンジョンアタックにも楽しさを覚え始めていた牧野に、かつてのパーティーメンバー・小池寧々からプロハンターへの誘いが届く。「そんなド素人の指導してる器じゃないだろ、お前は」不向きな仕事を続けるか、それとも新たな仕事を選ぶのか？答えの出ない牧野に黒木主任がかけた言葉とはーえっ、これがふたりの最後のダンジョンアタック！？

• 竹内　謙礼
• KADOKAWA
• ￥748

• 2021年03月24日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.33(3)

ハマヤ水産に勤める飯尾は残業時間ゼロを目標に、子会社の米菓メーカーに出向を命じられる。ともに業務改善に取り組むのは、何よりも無駄を嫌うコンサルタントの栗林。現場との板挟みに苦しむ飯尾をよそに、社長の鶴の一声で残業禁止の方針は過激化する。飯尾の部下は密かに「残業組」を結成、悪臭スプレー作戦などあの手この手で妨害を謀る栗林に、徹底抗戦の姿勢を見せたが…。新時代の働き方を問い直す、常識破りのお仕事小説！

• 紙木 織々
• 新潮社
• ￥737

• 2021年02月27日頃
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

友利晴朝、２２歳。大学を卒業し、就職活動をして、たくさんの企業に落ちた結果、「僕」が飛び込んだのはソーシャルゲーム業界。そこは８０００万人がスマホを使う現代日本にあって、急成長を遂げる新興市場だった。ゲーム作り、つまり遊びの仕事？とんでもない。「楽しい」を生み出すため、僕は「彼女」と全力を尽くす。働くとは。モノ作りとは。熱き想いが心を揺さぶる青春お仕事小説。

• 香坂　マト/優木　すず/がおう
• KADOKAWA
• ￥737

• 2022年02月10日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 香坂　マト/優木　すず/がおう
• KADOKAWA
• ￥737

• 2022年10月07日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 香坂　マト/優木　すず/がおう
• KADOKAWA
• ￥737

• 2023年06月09日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 野村正樹
• 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
• ￥733

• 2005年03月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 2.0(2)

定時に仕事を片付けるために欠かせないのが時間の「整理・管理」。通勤時間を４倍に活かす法、速く的確に決断できる二進法の思考術、スピード発想の秘訣、チーム力を高める時間管理などー自分を磨く時間を創り出すためにすぐに使える野村流ノウハウの決定版。

• 吉越浩一郎
• 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
• ￥733

• 2010年10月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.83(6)

ホワイトカラーの効率アップなしに日本企業の再生はない。残業ゼロや早朝会議など数々のしくみを取り入れ、トリンプの１９期連続増収増益に貢献した元社長が、日本の会社と社員を元気にするためのさまざまな処方箋を提示。吉越流仕事術の全貌がわかる。

• ダイヤモンド社
• ￥730

• 2020年03月02日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

24時間営業の是非を発端に、加盟店の負担が注目されたコンビニエンスストア業界。しかし、問題は加盟店だけではありません。食品メーカーなどの取引先や、本部で働く社員たちもまた、厳しいノルマにさらされています。そして加盟店や取引先などから利益を吸い上げるコンビニ本部のバックには、親会社である大手総合商社が君臨。商流の隅々に入り込み、収益を手にする「搾取の連鎖」を作っています。 ・クビ切りマニュアルも存在!ファミマ中高年リストラの真相 ・合併で業界2位に躍り出ても成長できなかったファミマ ・伊藤忠出向組に向けられたファミマ生え抜き社員の怨嗟 ・ローソン取締役を三菱商事出身者が独占 ・店頭の棚がコンビニPBに侵食されるワケ ・背に腹は代えられずPBにすがる食品メーカー ・増収増益が3割しかいないコンビニ取引先〝搾取〟の現実 ・〝コンビニ倒産〟回避のための地方メーカー生き残り策 ・カリスマの負の遺産を解決できないセブン首脳たち ・セブンペイ、残業手当…ガバナンス不在の複雑要因 ・自爆営業、無断発注…現場の暴走を止められないセブン ・セブン加盟店が時短営業で増益、崩れた本部の言い訳 ・専門家が一刀両断!公取もたじろぐコンビニ独禁法違反の論点 ・社会保険加入で即廃業?オーナーを追い込む時限爆弾 ・徹底試算!ただでさえ少ない加盟店利益を社会保険料が圧迫 ・国税情報も使って未加入事業所を捕捉する日本年金機構 ・年金事務所に逆らうな!事業者向け社保完全対策マニュアル 出店競争に急ブレーキがかかり、もはや隠し通せなくなったコンビニ業界の歪みや軋みに光を当て、解決に向けた処方箋を探ります。 【特集】コンビニ 搾取の連鎖「Prologue」便利さの裏側で軋むコンビニ経営搾取の連鎖は続く「Part 1」人事を握り、商流を抱え込む商社支配のリアルリストラ否認?で大混乱　ファミマ中高年リストラの裏側コンビニを上から下まで吸い上げる　取引丸抱えで”商社よし”?「Part 2」低収益のPB依存のアリ地獄搾取される食品メーカー生産量巡りビール業界は大混乱　店頭の棚を侵食するPB最もやりたくないのは「トップバリュ」　セブンプレミアム躍進の裏(Column)コンビニと取引で経営悪化その後の明暗を分けたもの「Part 3」人事と不祥事で読み解くセブン中枢の崩壊カリスマとコワモテの”負の遺産”　セブン人事に見る不安の正体社員のノルマ地獄は続く　社長の指示無視で暴走する現場(Interview)永松文彦●セブンーイレブン・ジャパン社長(Interview)竹増貞信●ローソン社長(Column)無断発注が判明のファミマ澤田社長が取材拒否の理由(Interview)本多利範●元セブンーイレブン・ジャパン取締役 元ファミリーマート商品本部長、現本多コンサルティング社長「Part 4」公取委も手が出せない”?加盟店支援”のウソ「加盟店のために」と矛盾する結果　時短で増益のセブン店舗”市場の番人”は沈黙を続けるのか　公取委vsコンビニの四大論点「Part 5」業界を揺るがす”時限爆弾”社会保険で廃業危機未納で年金事務所が600万円請求　社会保険で「詰む」加盟店(小売り・外食オーナー必読!)未加入事業者のための社保対応5カ条”虎の巻”「Epilogue」加盟店の”血税”が米国で排気ガスに消える日【特集2】日産離婚【緊急特集】新型肺炎世界連鎖株安日本企業「総崩れ」【News】「人物」(オフの役員)岡村信悟●DeNA取締役兼最高執行責任者、横浜DeNAベイスターズ社長(イノベーターの育ち方)渡部カンコロンゴ清花●NPO法人WELgee代表「ウォール・ストリート・ジャーナル発」新型ウイルス、試されるEU国境管理イタリアで死者増加【社説】WSJ記者の中国からの追放「Market」(商品市場 透視眼鏡)銅相場の反発力の弱さが示唆世界景気の先行き楽観できず●芥田知至(金融市場 異論百出)「少年ジャンプ」の厚みと価格が物語るオイルショックの激しさ●加藤 出「Data」(数字は語る)▲6.3%　2019年10~12月期の実質GDP成長率(前期比年率)●村瀬拓人「ダイヤモンド・オンライン発」中国人観光客が消えた東京の今、新宿で聞こえない中国語、銀座資生堂も閑散…、他24時間営業の是非を発端に、加盟店の負担が注目されたコンビニエンスストア業界。しかし、問題は加盟店だけではありません。食品メーカーなどの取引先や、本部で働く社員たちもまた、厳しいノルマにさらされています。そして加盟店や取引先などから利益を吸い上げるコンビニ本部のバックには、親会社である大手総合商社が君臨。商流の隅々に入り込み、収益を手にする「搾取の連鎖」を作っています。出店競争に急ブレーキがかかり、もはや隠し通せなくなったコンビニ業界の歪みや軋みに光を当て、解決に向けた処方箋を探ります。
【特集】コンビニ 搾取の連鎖
「Prologue」便利さの裏側で軋むコンビニ経営搾取の連鎖は続く
「Part 1」人事を握り、商流を抱え込む商社支配のリアル
リストラ否認?で大混乱 ファミマ中高年リストラの裏側 コンビニを上から下まで吸い上げる 取引丸抱えで”商社よし”?
「Part 2」低収益のPB依存のアリ地獄搾取される食品メーカー
生産量巡りビール業界は大混乱 店頭の棚を侵食するPB 最もやりたくないのは「トップバリュ」セブンプレミアム躍進の裏 (Column)コンビニと取引で経営悪化その後の明暗を分けたもの
「Part 3」人事と不祥事で読み解くセブン中枢の崩壊
カリスマとコワモテの”負の遺産” セブン人事に見る不安の正体 社員のノルマ地獄は続く 社長の指示無視で暴走する現場 (Interview)永松文彦●セブンーイレブン・ジャパン社長 (Interview)竹増貞信●ローソン社長 (Column)無断発注が判明のファミマ澤田社長が取材拒否の理由 (Interview)本多利範●元セブンーイレブン・ジャパン取締役 元ファミリーマート商品本部長、現本多コンサルティング社長
「Part 4」公取委も手が出せない? ”加盟店支援”のウソ
「加盟店のために」と矛盾する結果 時短で増益のセブン店舗 ”市場の番人”は沈黙を続けるのか 公取委vsコンビニの四大論点
「Part 5」業界を揺るがす”時限爆弾”社会保険で廃業危機
未納で年金事務所が600万円請求 社会保険で「詰む」加盟店 (小売り・外食オーナー必読!)未加入事業者のための社保対応5カ条”虎の巻”
「Epilogue」加盟店の”血税”が米国で排気ガスに消える日

【特集2】日産離婚

【緊急特集】新型肺炎 世界連鎖株安日本企業「総崩れ」

• 東洋経済新報社
• ￥730

• 2020年03月30日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌4月1日に施行される改正民法では、債権法が大きく変わるほか、金融や保険ビジネスに影響を与える法定利率の変更、産業全般に関わる消滅時効の統一など、重要な改正点が多い。本特集では、ビジネスパーソンなら知っておきたいポイントを徹底解説する。
さらに、国民的な関心を集める改正相続法のほか、企業活動や私たちの日々の働き方に直結する労働法についても、わかりやすくまとめている。

第1特集
「知らない」では済まされない! 変わる民法&労働法

ビジネスと生活を変えるポイントはここだ!

Part1 民法 仕事の新ルール 債権法改正に対応せよ
売買 契約不適合責任へ変更 柔軟な解決策が可能に
免責特約はどうなる? 「知りながら…」はダメ
定型約款 個別の同意を不要に ユーザーの認識が焦点に
売買・請負 IT業界の請負どうなる!? 案件の実情に応じ契約を
「短期消滅時効」の廃止 債権回収5年で統一 時効変更で得する業種も
賃金債権の消滅時効 当面は「3年」へ延長
法定利率 当面は3%に 事故の損害賠償額に影響
保証(賃貸借) 貸主は入念に確認しよう 保証の上限額設定が必須に
保証(事業用融資) 個人保証人を保護 債務者情報の提供義務化
[相続 配偶者居住権] 死ぬまで自宅に住める 2次相続時に節税のメリットも
[相続 遺言書保管] 法務局で保管可能も安心は禁物 自筆証書遺言に潜むリスク

Part2 労働法 働き方改革の一環で雇用ルールが変更に
同一労働同一賃金 不合理な待遇差は禁止 非正規の待遇改善を援護
[同一労働同一賃金 Q&A] ゼロからおさらい 不合理な待遇差解消策
時間外労働の上限規制 大企業に続き中小も導入 なお高い「残業抑制の壁」
[テレワーク]新型コロナ予防で急拡大 間違わない導入の秘訣5

総力特集
土壇場の世界経済 激震!コロナ危機
「グローバル化のリスクと金融経済の肥大化が露呈」 日本総合研究所会長 寺島実郎
[LA現地ルポ] 銃を求める人たちも コロナパニックの壮絶
「感染症対策は素人には無理 “日本版CDC”が必要だ」 米CDC元客員研究員 加藤茂孝
[自動車] 中国に加えて欧米市場も崩壊 トヨタさえも崖っぷち
[ソフトバンクグループ] 株価急落で破格の資産売却
[REIT、不動産] 物件開発の資金回収に暗雲

スペシャルインタビュー
前松本市長 菅谷 昭「被害者に生かされないチェ

• ダイヤモンド社
• ￥730

• 2020年04月13日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 5.0(1)

働き方改革とコロナ危機のダブルパンチで、社員たちは従来のように残業代を稼げなくなったり、「新型リストラ」にさらされます。企業にとって働き方改革関連法は、大半が規制強化。その対応で人件費がかさんだり、訴訟リスクを負います。▼仕事がない…「新旧リストラ予備軍」の生態▼キー操作を全て記録して分析「最恐管理ツール」の正体▼「残業代」蒸発！電通、三菱電機、JTら社員ナマ情報▼「民法改正」も商機！未払い残業代請求ビジネスの裏側▼「定額働かせ放題」指南のワルも…社労士の新旧ビジネス一覧▼「残業時間の上限規制」施行！労基署が牙?く”重点ターゲット”▼万年長時間労働の問題児「建設」「運送」にはびこる下請け構造の絶望▼「同一労働同一賃金」施行！人事労務の”言い訳マニュアル”【家族手当】【住宅手当】【食事手当】【皆勤手当】【基本給】【賞与】【退職金】▼非正規「待遇格差」の重要基準になる日本郵便裁判の全貌▼働き方改革で生き抜く「ジョブ型」人事労務政策モデル▼「パワハラ防止法」6月義務化！誌上告発オンパレード
【特集】本当は怖い 働き方改革「Prologue」コロナ危機で残業代は蒸発、新型リストラが始まる「Part 1」テレワークが導く「新型リストラ」隠れ「働かないおじさん」もあぶり出す　最恐労務管理ツールの正体「Part 2」給与も激減　「残業代ゼロ時代」電通、三菱電機、JT…社員ナマ情報　コロナ危機で残業代が蒸発（Column）コロナで残業200時間　「強制労働省」残酷物語「Part 3」弁護士＆社労士　「民法改正」も商機労働者、弁護士、そして企業も得する　未払い残業代請求の裏側「定額働かせ放題」を指南するワルも　社労士ビジネスが拡大「Part 4」「残業時間の上限規制」　労基署の変身最近やたらと優しくなっていた　労基署が中小企業に牙を剥く（Column）建設、運送は残業規制に猶予　下請け構造はびこったまま「Part 5」「同一労働同一賃金」　言い訳マニュアル大物弁護士が企業に進言　待遇差是正は「時期尚早」夏前めど最高裁判決下る日本郵便事件　大企業の「待遇格差」基準に（Column）衆人環視で降格人事発表　合併会社パワハラ地獄か「Epilogue」結局、改革しなければ立ちいかない【特集2】個人情報 ゴールドラッシュ【News】（1）Close Up　自動車コロナ地獄は「序の口」　トヨタすら3割減産の衝撃（2）Close Up　下方修正に踏み切る地銀が続出か　銀行決算を揺るがす「三重苦」（3）Close Up　マスクとトイレットペーパーは儲からない　”コロナ特需”業界が疲弊する訳「人物」（オフの役員）樋口昌宏●あいおいニッセイ同和損害保険代表取締役副社長執行役員（イノベーターの育ち方）野口卓也●バルクオムCEO「ウォール・ストリート・ジャーナル発」飛べない航空会社、生き残るための「秘策」とはコロナで大流行のズーム、急成長には責任伴うトランプ流コロナ危機対応、「五里霧中」の危うさ「Market」（株式市場 透視眼鏡）　居林 通（金融市場 異論百出）　加藤 出「Data」11:49 2020/04/1011:50 2020/04/10(数字は語る) 7.2兆円　宿泊業・飲食サービス業、生活関連サービス業・娯楽業、卸売業・小売業が外出規制によって影響を受ける1カ月間の売上減少合計の簡易試算額●小黒一正「ダイヤモンド・オンライン発」「中小企業のコロナ対策」を医師が解説、トップの決断力が試される【短期集中連載】断絶！　電機サプライチェーン　第5回ドキュメント　深センの男の肺炎戦記（前編）　深センの日本人経営者が見た「終わらない旧正月」【連載・コラム】井手ゆきえ／カラダご医見番深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう！大隅典子／大人のための最先端理科牧野 洋／Key Wordで世界を読む山本洋子／新日本酒紀行Book Reviews／佐藤 優/知を磨く読書Book Reviews／オフタイムの楽しみBook Reviews／目利きのお気に入りBook Reviews／ビジネス書ベストセラー後藤謙次／永田町ライヴ！From Readers　From Editors読者アンケート世界遺産を撮る働き方改革とコロナ危機のダブルパンチで、社員たちは従来のように残業代を稼げなくなったり、
「新型リストラ」にさらされます。
企業にとって働き方改革関連法は、大半が規制強化。その対応で人件費がかさんだり、訴訟リスクを負います。

▼仕事がない…「新旧リストラ予備軍」の生態
▼キー操作を全て記録して分析「最恐管理ツール」の正体
▼「残業代」蒸発!電通、三菱電機、JTら社員ナマ情報
▼「民法改正」も商機!未払い残業代請求ビジネスの裏側
▼「定額働かせ放題」指南のワルも…社労士の新旧ビジネス一覧
▼「残業時間の上限規制」施行!労基署が牙剥く”重点ターゲット”
▼万年長時間労働の問題児「建設」「運送」にはびこる下請け構造の絶望
▼「同一労働同一賃金」施行!人事労務の”言い訳マニュアル”
【家族手当】【住宅手当】【食事手当】【皆勤手当】【基本給】【賞与】【退職金】
▼非正規「待遇格差」の重要基準になる日本郵便裁判の全貌
▼働き方改革で生き抜く「ジョブ型」人事労務政策モデル
▼「パワハラ防止法」6月義務化!誌上告発オンパレード


【特集】本当は怖い 働き方改革

「Prologue」コロナ危機で残業代は蒸発、新型リストラが始まる

「Part 1」テレワークが導く「新型リストラ」
隠れ「働かないおじさん」もあぶり出す 最恐労務管理ツールの正体

「Part 2」給与も激減 「残業代ゼロ時代」
電通、三菱電機、JT…社員ナマ情報 コロナ危機で残業代が蒸発
(Column)コロナで残業200時間 「強制労働省」残酷物語

「Part 3」弁護士&社労士 「民法改正」も商機
労働者、弁護士、そして企業も得する 未払い残業代請求の裏側
「定額働かせ放題」を指南するワルも 社労士ビジネスが拡大

「Part 4」「残業時間の上限規制」 労基署の変身
最近やたらと優しくなっていた 労基署が中小企業に牙を剥く
(Column)建設、運送は残業規制に猶予 下請け構造はびこったまま

「Part 5」「同一労働同一賃金」 言い訳マニュアル
大物弁護士が企業に進言 待遇差是正は「時期尚早」
夏前めど最高裁判決下る日本郵便事件 大企業の「待遇格差」基準に
(Column)衆人環視で降格人事発表 合併会社パワハラ地獄か

「Epilogue」結局、改革しなければ立ちいかない


【特集2】個人情報 ゴールドラッ

• 東洋経済新報社
• ￥730

• 2020年06月01日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌緊急事態宣言下では、多くのビジネスパーソンが「非接触」「非対面」での業務推進を余儀なくされました。緊急事態宣言解除後の今、問われているのは、新型コロナウイルスと共存する経済活動です。西村康稔・経済再生担当相は、解除後の企業活動について、「テレワークできる部分はテレワーク。解除されたからといって、すぐに会社に戻らないでほしい」と訴えています。 ただし、職種や業種によって、事情は大きく違います。職種別では、企画系やITエンジニアなどデスクワーク中心の人は在宅勤務しやすかった一方、建設や製造、医療などの「現場」で働く人は対応しきれていません。業種別で見ると、先行したのはデジタル環境に親しむIT・ネット業界。一方で「現場」を持っている業種は、対応が進んでいません。 本特集では業種、職種による「働き方格差」を総点検。さらに、ハンコ文化、株主総会、人事評価、就職活動・・・など、浮かび上がったさまざまな課題を検証します。そのほか、先進的なITツールやビデオ会議で上手にコミュニケーションをするコツなどをたっぷり紹介。この特集を読んで、「テレワークの達人」を目指しましょう。


【特集】テレワーク総点検
在宅勤務 4つの焦点

PART1 コロナが変えた働き方
10業界のコロナ対応をチェック 広がるテレワーク格差
現場面接を経ず内定出しも 「Web面接」で変わる就活
在宅勤務者の悩みと工夫
コロナ禍で一気に進む電子化 「ハンコ」は風前の灯火
[INTERVIEW]日本人の働き方を変えるか

PART2 コロナショックは終わらない
サービス残業していませんか テレワークの落とし穴
勤務態度での判断は困難に 人事評価は見える化せよ
コロナ対策で導入機運高まる 株主総会もオンライン化
通勤する価値はなくなるか 「オフィス不要論」の現実味
花開くシェアオフィス事業 鉄道各社の対テレワーク戦略

PART3 テレワーク達人を目指せ
さらば、オフィスワーク 在宅勤務でここまでやる
海外工場も遠隔でサポート ディスコが崩す「機密」の壁
エンタメ業界で 続々登場する新しい試み ライブ配信が拓く新世界
Zoom Google・・・ テレワークツール勢力図
遠隔での対話術をプロが伝授 心の距離を縮める6つのワザ
自宅をオフィス化するビジネス ギア11
光熱費、通信費、モニター購入費・・・ どこまでが会社負担なのか
[INTERVIEW]北海道

• ダイヤモンド社
• ￥730

• 2020年11月24日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

ビジネスパーソンにとって憧れの“勝ち組"で、ステータスでもある「年収1000万円」。しかし、大台を達成しても待っている世界はバラ色ではありません。コロナショックで収入減のリスクが次々と襲い掛かる一方で、支出はじわじわと増えていき、家計の厳しさは増しています。不幸な年収1000万円の実像と本音に迫ります。▼賞与ゼロ、残業代カット、役職定年…年収1000万円を襲う転落五大危機▼商社、士業…6大高給エリート別「増税度」▼残業代減リスクの高い上場50社ランキング▼新築高止まり地獄! マイホーム選びの泥沼▼首都圏・関西圏後悔しない新築マンションランキング▼1000万円世帯の中学受験キャッシュフロー▼高年収でも使える「奨学金・特待生」首都圏53校リスト▼「勝ち組」が実践する節税・投資術▼巣ごもり投資で高年収が群がる2つの「金」▼高給エリートが嵌る外貨建て保険とFXの罠【特集】年収1000万円の大不幸「Prologue」年収1000万円世帯を襲う家計の五大危機「Part 1」年収1000万円の悲鳴あっという間に年収3割減! コロナ転落劇5人の末路年収が200万円ダウンするケースも 残業代減少リスクの高い高年収上場50社ランキング20年間で2割近く収入が減少!? 高年収は増税で狙い撃ち1000万円プレーヤー大図鑑(覆面座談会) 人生バラ色にはならない! 年収1000万円民の赤裸々ライフ座談会「Part 2」家・教育・仕事… 年収1000万円の落とし穴新築マンションはバブル期に次ぐ高値 1000万円組の家選びの泥沼首都圏・関西圏の資産価値ある42棟 新築マンションランキング高年収でも利用可能な「特待生」を狙え! 年収1000万円がハマる「教育費地獄」からの防衛術エンジニア200万円、カーシェア80万円… スキルと資産をフル活用 「副業」で年収1000万円を死守「Part 3」「1000万円生活」を死守するノウハウ大全資産を溶かす高収入世帯が続出 外貨建て保険とFXの罠コロナで活況の巣ごもり投資 敏腕投資家たちがハマった金ETFとBTCの裁定取引副業、クラファン、楽天経済圏… 年収1000万円組に学ぶ 節税・節約術で収入アップ年収1000万円未満は手が出せない? 不動産投資で不祥事が多発 金融機関「超厳格化」の実態【特集2】電力大大大再編【News】(ダイヤモンドレポート)津賀体制9年の窮余の策パナソニック「最後の解体」(特別インタビュー)三つの着眼点で資本性資金を投入 メインバンクの「矜持」示す藤原弘治●みずほ銀行頭取【人物】(オフの役員)山澤光太郎●イオンフィナンシャルサービス取締役(イノベーターの育ち方)星 賢人●JobRainbow CEO【ウォール・ストリート・ジャーナル発】米国政治「女性の年」ついに到来日本の地銀支援策、世界は注目すべき空飛ぶブタ、コロナ禍の航空業界に光「Market」(商品市場 透視眼鏡)足元は原油価格上昇継続 イラン制裁緩和など弱気材料も●芥田知至(金融市場 異論百出)中銀デジタル通貨が誕生しても「革命は起きない」3つの理由●加藤 出「Data」(数字は語る)87% 「マイナポイント」の認知度●榎並利博【ダイヤモンド・オンライン発】「売れそうにない」の壁を超えてヒットする商品は何が違うのか【連載・コラム】井手ゆきえ/カラダご医見番牧野 洋/Key Wordで世界を読む深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう! 藤田一郎/大人のための最先端理科山本洋子/新日本酒紀行Book Reviews/佐藤 優/知を磨く読書Book Reviews/オフタイムの楽しみBook Reviews/目利きのお気に入りBook Reviews/ビジネス書ベストセラーBook Reviews/著者のホンネ後藤謙次/永田町ライヴ! From Readers From Editors世界遺産を撮るビジネスパーソンにとって憧れの“勝ち組”で、ステータスでもある
「年収1000万円」。しかし、大台を達成しても待っている世界は
バラ色ではありません。

コロナショックで収入減のリスクが次々と襲い掛かる一方で、支出は
じわじわと増えていき、家計の厳しさは増しています。不幸な年収
1000万円の実像と本音に迫ります。

▼賞与ゼロ、残業代カット、役職定年…
年収1000万円を襲う転落五大危機
▼商社、士業…6大高給エリート別「増税度」
▼残業代減リスクの高い上場50社ランキング
▼新築高止まり地獄! マイホーム選びの泥沼
▼首都圏・関西圏後悔しない新築マンションランキング
▼1000万円世帯の中学受験キャッシュフロー
▼高年収でも使える「奨学金・特待生」首都圏53校リスト
▼「勝ち組」が実践する節税・投資術
▼巣ごもり投資で高年収が群がる2つの「金」
▼高給エリートが嵌る外貨建て保険とFXの罠




【特集】年収1000万円の大不幸

「Prologue」年収1000万円世帯を襲う家計の五大危機

「Part 1」年収1000万円の悲鳴
あっという間に年収3割減! コロナ転落劇5人の末路
年収が200万円ダウンするケースも 残業代減少リスクの高い高年収上場50社ランキング
20年間で2割近く収入が減少!? 高年収は増税で狙い撃ち
1000万円プレーヤー大図鑑
(覆面座談会) 人生バラ色にはならない! 年収1000万円民の赤裸々ライフ座談会

「Part 2」家・教育・仕事… 年収1000万円の落とし穴
新築マンションはバブル期に次ぐ高値 1000万円組の家選びの泥沼
首都圏・関西圏の資産価値ある42棟 新築マンションランキング
高年収でも利用可能な「特待生」を狙え! 年収1000万円がハマる「教育費地獄」からの防衛術
エンジニア200万円、カーシェア80万円… スキルと資産をフル活用 「副業」で年収1000万円を死守

「Part 3」「1000万円生活」を死守するノウハウ大全
資産を溶かす高収入世帯が続出 外貨建て保険とFXの罠
コロナで活況の巣ごもり投資 敏腕投資家たちがハマった金ETFとBTCの裁定取引
副業、クラファン、楽天経済圏… 年収1000万円組に学ぶ 節税・節約術で収入アップ
年収1000万円未満は手が出せない? 不動産投資で不祥事が多発 金融機関「超厳格化」の

• ダイヤモンド社
• ￥730

• 2021年06月07日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

文部科学省は教師の仕事の魅力を広めようと、Twitter（ツイッター）で「#教師のバトン」のハッシュタグを付けた発信をするように現場へ呼び掛けました。ところが教師たちは過酷な現場の惨状をどんどん投稿し、プロジェクトは大炎上。絶望を深める現場とともに、出世や人事、給与の面で教師の実態に迫り、彼らが抱える問題を多方面からえぐり出しました。▼【スクープ】角川ドワンゴ・N高「150人担任」の過酷▼早稲田「40歳・年収1107万円」16大学付属の年齢別年収▼公立学校教師の出世ルート＆ポスト・年齢別年収▼転職「成り上がりルート」と教師がハマる落とし穴▼【教師覆面座談会】人事評価が始まり「しっぽ振り競争」▼文部科学省トップ人事の「内実」と「次期本命」▼教育系168大学・学部「偏差値38年間の推移」▼教員就職者数が多い大学ランキング200▼ビジネスマンの副業ティーチャー【60の仕事と料金】【特集】教師大全 出世・カネ・絶望「Prologue」絶望の学校現場　教育も教師も崩壊する「Part 1」ブラック職場極まれりScoop！　角川ドワンゴ「N高」は超過酷職場　教師1人で150人を担任「公立離れ」招いたオンライン授業格差　「教師が信頼されない」悪循環　妹尾昌俊●教育研究家小学校教師vs埼玉県「未払い残業代」訴訟　ストップ「定額働かせ放題」「Part 2」教師の出世とカネ公立教師「年収1000万円」への道　王道エリートは教育委に異動16大学付属校の年齢別年収を全公開　早稲田40歳で1107万円ボーナス減額の不当を訴えて裁判　桐蔭学園エリート教師の反乱スカウトで年収300万円アップも　転職「成り上がりルート」現役教師&労組関係者　覆面座談会　人事評価が始まってしっぽ振り競争「Part 3」教師を救えない　「政治」と「文科省」（Interview）前川喜平●元文部科学事務次官（Column）保護者や教育委員会に効く！　元校長の黄金ワード5選（Column）テスト採点がここまで楽に！　教師の時短術5選「Part 4」教育系168学部　偏差値&就職実績168大学・学部「偏差値38年の推移」　参入増で偏差値40台から門戸教員養成・教育学系統168学部　偏差値38年の推移　1982〜2020年教員就職者数が多い大学ランキング　総合トップ3に国立の養成大教員就職者数トップ200ランキング　2020年「Part 5」ビジネスマンもできる！　「副業ティーチャー」【特集2】タワマン 全内幕【News】（Close Up）スクープ　ターゲットは55歳以上の正社員　「夢の国」も早期退職募集（Close Up）ワクチン接種率と経済動向の相関を検証　景気回復で日本の出遅れが鮮明に（Close Up）小林会長の”置き土産”にベテラン震撼　三菱ケミカル成果主義人事の是非【人物】（オフの役員）　猪原伸之●東レ上席執行役員樹脂・ケミカル事業本部長（新社長）　中川いち朗●シスコシステムズ【ウォール・ストリート・ジャーナル発】東京五輪、どう対処しても失うもの多い日本インフレの持続性、どこで判断するか【政策マーケットラボ】コロナからの「正常化」相場で指標に惑わされない三つの視点田中泰輔●田中泰輔リサーチ代表、楽天証券グローバルマクロ・アドバイザー脱炭素がアルミニウム価格を上昇させる構造的理由新村直弘●マーケット・リスク・アドバイザリー代表「Data」（数字は語る）16.7%　2019年の入職率●川口大司【ダイヤモンド・オンライン発】スズキ・鈴木修会長が語る経営者人生、自己採点は「51勝49敗」の真意【連載・コラム】井手ゆきえ／カラダご医見番牧野 洋／Key Wordで世界を読む山本洋子／新日本酒紀行深堀圭一郎のゴルフIQを高めよう！大隅典子／大人のための最先端理科Book Reviews／佐藤 優/知を磨く読書Book Reviews／オフタイムの楽しみBook Reviews／目利きのお気に入りBook Reviews／ビジネス書ベストセラー後藤謙次／永田町ライヴ！From Readers　From Editors世界遺産を撮るビジネス掲示板文部科学省は教師の仕事の魅力を広めようと、Twitter(ツイッター)で「#教師のバトン」の
ハッシュタグを付けた発信をするように現場へ呼び掛けました。ところが教師たちは過酷な
現場の惨状をどんどん投稿し、プロジェクトは大炎上。絶望を深める現場とともに、出世や
人事、給与の面で教師の実態に迫り、彼らが抱える問題を多方面からえぐり出しました。

▼【スクープ】角川ドワンゴ・N高「150人担任」の過酷
▼早稲田「40歳・年収1107万円」16大学付属の年齢別年収
▼公立学校教師の出世ルート&ポスト・年齢別年収
▼転職「成り上がりルート」と教師がハマる落とし穴
▼【教師覆面座談会】人事評価が始まり「しっぽ振り競争」
▼文部科学省トップ人事の「内実」と「次期本命」
▼教育系168大学・学部「偏差値38年間の推移」
▼教員就職者数が多い大学ランキング200
▼ビジネスマンの副業ティーチャー【60の仕事と料金】



【特集】教師大全 出世・カネ・絶望

「Prologue」絶望の学校現場 教育も教師も崩壊する

「Part 1」ブラック職場極まれり
Scoop! 角川ドワンゴ「N高」は超過酷職場 教師1人で150人を担任
「公立離れ」招いたオンライン授業格差 「教師が信頼されない」悪循環 妹尾昌俊●教育研究家
小学校教師vs埼玉県「未払い残業代」訴訟 ストップ「定額働かせ放題」

「Part 2」教師の出世とカネ
公立教師「年収1000万円」への道 王道エリートは教育委に異動
16大学付属校の年齢別年収を全公開 早稲田40歳で1107万円
ボーナス減額の不当を訴えて裁判 桐蔭学園エリート教師の反乱
スカウトで年収300万円アップも 転職「成り上がりルート」
現役教師&労組関係者 覆面座談会 人事評価が始まってしっぽ振り競争

「Part 3」教師を救えない 「政治」と「文科省」
(Interview)前川喜平●元文部科学事務次官
(Column)保護者や教育委員会に効く! 元校長の黄金ワード5選
(Column)テスト採点がここまで楽に! 教師の時短術5選

「Part 4」教育系168学部 偏差値&就職実績
168大学・学部「偏差値38年の推移」 参入増で偏差値40台から門戸
教員養成・教育学系統168学部 偏差値38年の推移 1982〜2020年
教員就職者数が多い大学ランキング 総合トッ

• 東洋経済新報社
• ￥730

• 2022年02月14日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌コロナ禍は、日本の医療システムが抱えてきたさまざまな矛盾、脆弱さを露呈させました。これを契機とした再編機運にざわつく地域がある一方で、経営拡大に勢い込む勝ち組の医療法人も。本誌が独自に入手した220法人の最新決算データから、その現実が見えてきます。

ファンドも絡んだ病院の再編や診療所の廃業ラッシュから、日本医師会の強烈な利権団体ぶり、有力医師が受け取る製薬マネーの実態まで。日本の医療のリアルを徹底追跡しました。

【特集】病院サバイバル

PART I 医療とお金 最新事情
サバイバル競争が加速 病院淘汰のカウントダウン
220法人の最新決算を独自入手 医療法人の経営力を大調査
[ランキング] 増収率トップ15/減収率トップ15
売上高1位の徳洲会、増益率67%に 医療法人売上高ランキング
[スクープ]東京女子医大 小児ICUチーム解体の内幕 「儲からないから」と判断した経営陣の裏切り 岩澤倫彦
コロナ禍で加速、廃業は最多に 迫るクリニックの「大淘汰」
アフターコロナでどう変わる? 病院経営を読み解くQ&A 渡辺 優
最高額は4年で9000万円 最新版公開! 製薬マネーと医師
[製薬マネー支払額 2020年度ランキング] 謝金は軒並み減少でも コロナ関連などの研究費は増加した

PART II 医療の制度疲労
国民に露呈した「経営者団体」の正体 不信感渦巻く 「日本医師会」 槇ヶ垰智彦
[インタビュー] 「病院と医療保険の統合再編は待ったなし」 慶大名誉教授 池上直己
慢性的な人手不足とサービス残業 看護師の賃上げは難しい
はじける医学部バブル ブラック職場で志願者減
コロナ禍で繁忙極める医療現場 膠着する医師の働き方改革
高額違約金で年季奉公を強要 医学部入試「地域枠」の不条理
[インタビュー] 「アフターコロナを見据え経営を引き締めていく」 徳洲会グループ理事長 安富祖久明

【産業リポート】アシックスが頂上奪還へ 打倒ナイキへの強い執念
[インタビュー] 「アスリートたちからの支持を取り戻す」 アシックス社長COO 廣田康人

【深層リポート】日本橋1兆円プロジェクトの行方 東京の「水辺」は戻るのか
[インタビュー] 私が考える首都の水辺再生策
「舟運活性化のため都は意見を聞いて」 三浦屋7代目主人 新倉健司
「水辺を活性化すれば東京の大きな魅力に」 PIER139研究会代表 高松 巌
「水

• 東洋経済新報社
• ￥730

• 2022年05月16日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌物流現場の最前線を担うトラックドライバーの、「定額働かせ放題」とすらいえる過重労働は、長らく放置されてきました。その結果人手不足は続き、2年後に迫る残業規制の大激震も待ったなしです。いま現場を変えなければ、日本の物流は崩壊しかねない危機に直面しています。

本特集では、荷主側の理不尽な要求に疲弊する過酷な労働環境や、低賃金の根本原因であるドライバーを搾取する構造問題に迫りつつ、ヤマトホールディングスなど大手各社のトップに対応策を聞きました。緊急リポートは「円安は止まらない」です。

【特集】崖っぷちの物流
ドライバーが消える日

[プロローグ] 基本給はわずか7.5万円 ドライバー定額働かせ放題の実情

Part1 崩壊寸前の現場
ドライバーが定着しない現実 末端に低運賃のシワ寄せ
待機強要、商品陳列まで 続出する理不尽な要求 疲弊するドライバーの証言
[トップインタビュー 1]
「過重労働を防ぐ仕組みが不可欠。EC向けで値下げはしていない」 ヤマトホールディングス 社長 長尾 裕
[トップインタビュー 2]
「ドライバーの負担を減らす。あらゆる荷物を運ぶ」 西濃運輸 社長 小寺康久
「委託頼みではダメ! このままでは担い手がいなくなる」 福山通運 社長 小丸成洋

Part2 「多重下請け」の弊害
中間業者がサヤを抜きまくり ドライバー搾取の構造問題
コロナ禍に残業規制導入が打撃! 事業売却、廃業が増える 下請け事業者たちの悲鳴
[インタビュー]
残業規制だけでドライバー不足は解決されない
神奈川大学経済学部教授 齊籐 実 / 運輸労連中央副執行委員長 世永正伸

Part3 荷主も急ぐ物流改革
もはやひとごとではない!荷主主導で進む現場改革
アスクル 独自のアプリで業務支援 配送効率を考え商品開発
ローソン AIが最適なダイヤを作成 店舗配送ルートを効率化へ
キユーピー 翌々日の納品を基本に、荷受け現場作業を効率化
配送員確保に悩むネットスーパーを猛追 クイックコマースの衝撃
デジタル支援のサービスが続々登場 DXは物流の救世主か

[エピローグ] 中小宅配会社で進む連帯 脱・多重下請け構造は必須

【緊急リポート】「円安」は止まらない 政府・日銀はお手上げ状態
[寄稿] 日銀は円安の進行を傍観 判断先送りが招く最悪事態 東短リサーチ社長 加藤 出
米利上げで日米金利差拡大 景気腰折