カミクズヒロイ書籍検索

• 日経BPマーケティング
• ￥712

• 2017年06月09日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(1)

次世代を担う意欲あるビジネスパーソンのための情報誌【巻頭特集】
30・40代「人生・仕事の壁」に効くマインドリセット
心がスーーーッと軽くなる思考の習慣

PART1 会社の理不尽・厄介ごと編
「働き方改革」で残業代ダウン/課長職、年収はヒラの同期が上/女性昇進せず/役職定年で仕事人生終了/年下上司・年上部下と気遣いのお見合い/外国人部下が宇宙人/女性上司 感情の起伏が激しい ほか
PART2 家庭の悩み・人生の問題編
会話が続かない妻は要るのか/果たせなかった親孝行/共働き、協力してもダメ出し/婚活迷走「ゆるふわ男子」/老後貯蓄3000万円は無理/60歳になったら自然死したい ほか
「ビジネス人生の心のモヤモヤは、経済学で解消できる」 東京大学教授 柳川範之

【特集2】 相手の心が開く! 絶妙な質問
・できる人は質問上手! [質問力]のスキルを磨いて「もっと話したくなる人」に!
・会話が弾み、潜在ニーズも聞き出せる 絶妙な6つの質問テクニック
・積極的に使いたい [後輩・部下に効く]5つの質問
・「出身地」を聞き、「食べ物」の話につなげる 話が弾む!全国の「うまいもの」
・法廷では異議あり! 不用意に使うと信用を失うパワーのある誘導質問
・意見や提案が次々出てくる「質問シート」会議術
【好評連載、コラムも満載! 】
● トップランナーに聞く 編集長インタビュー 道脇 裕 NejiLaw(ネジロウ)社長
● 森川 亮の日々是進化 「 頑張っている人」が評価される仕組みを作ろう
● 藤田 晋の成長論 ネットの炎上事件から考える「シンクロ」スキルの重要性
●弘兼憲史の書きかけの履歴書 僕はこうして生きてきた イヤな上司ほど学びの宝庫
● 齋藤 孝のコミュニケーション部 未来を拓くコトバの力 目標管理のストレスを組織全体で軽くする
●あきらめない力 トップアスリートの提言 松田丈志 北京・ロンドン五輪競泳男子200mバタフライ銅メダリスト、リオデジャネイロ五輪競泳男子800mフリーリレー銅メダリスト

ほか

• 日経BP
• ￥709

• 2021年03月15日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

【有訓無訓】 外交官生活36 年で見えた交渉の要諦　自ら確信できるシナリオなくして成功なし●田中 均氏［日本総合研究所 国際戦略研究所 理事長 元外務審議官］
【編集長の視点】 今週の名言：夢の核融合資源を狙う　月に見るウサギとカメ
【ニュースを突く】 AI倫理、表明から実効性へ●竹居 智久［本誌副編集長］
【時事深層】 INSIDE STORY：営業赤字300億円、破綻以来の重大局面　スカイマーク、債務超過も
POLICY：若手社員の口コミを分析　残業削減が「働きがい」をそぐ？
COMPANY：好調ファストリ、ほぼ全商品対象に9％　際立つ独走、危機下の値下げ
FRONTLINE　ロンドン：ボルボが起こすEV地殻変動（ロンドン支局 大西 孝弘）
COMPANY：日本製鉄、背水の製鉄能力2割削減　前門のミタル、後門の中国
MONEY：トヨタが初の個人向け社債　低利率の「ウーブン債」は買いか
グローバルウオッチ：米国で1人15万円の現金給付案成立へ
【特集】 ベゾスvsマスク　ついに来た宇宙経済ビッグバン
【スペシャルリポート】 新株予約権の活用が急増　功罪半ばの資金調達法　「皮算用」リスクどう回避
【ケーススタディー】 コメリ（ホームセンターの運営）　細心が生む農家のコンビニ
【編集長インタビュー】 経営者よ「情より理」を貫け●川村隆氏［日立製作所名誉会長］
【検証 そのとき企業は】 SERIES3　スルガ銀行　勤め人を陥れた不正融資　No.2　見通し曇る被害者「完全救済」への道
【ゲームチェンジャー　新鋭気鋭】 Oishii Farm（オイシイ・ファーム）（イチゴ工場）　狙うは「植物工場のテスラ」
【テックトレンド】 独自の機械学習モデルで現場の負担軽減　職人技をAIがサポート
【特別誌面講義】 「CSRは業績に直結」は本当か●岡本 大輔氏［慶應義塾大学商学部］
【敗軍の将、兵を語る】 運転代行、迫る廃業の足音●本田 裕康氏［とまと運転代行代表］
【世界の最新経営論】 デジタル万能論への警鐘　「愛あるロボット」のつくり方●野中郁次郎氏［一橋大学名誉教授］
【小田嶋 隆の「pie in the sky」〜 絵に描いた餅べーション】 やっぱり見た目で決めるのか
【今週の一冊】 人間としての孔子を読む
【世界鳥瞰】 The EconomisS：英誌が見るフクシマの意外な教訓
The Economist：精子産業の際どい実情
FINANCIAL TIMESt：信用できない米失業統計
【賢人の警鐘】 米新政権の閣僚人事は　経験者ぞろいで『合格』。　日本の鍵はケリー氏に●イアン・ブレマー氏［ユーラシアグループ社長

• 逢咲みさき
• スターツ出版
• ￥704

• 2014年12月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(1)

恋愛に不器用な友花は、食品メーカーの総務部で働く２６歳のＯＬ。台風の日にトラブル対応で帰れず、マンションの管理を頼まれている女性上司の家に行くことに。しかし、入口で鍵の入った財布がないことに気づきアタフタ！そこを助けてくれたのは、同じ会社で宣伝部のエース、イケメンで社内でも大人気の柏原だった。しかも「礼は体で払ってもらう」なんて言われてしまい…！？

• 安田正
• KADOKAWA
• ￥704

• 2017年02月15日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 2.0(1)

「できる人」は何が違うのか？日々の１％の成長が、５年後に取り返せない差となってあらわれる！「苦手な人にこそ好かれろ」「スーツを着てから朝ごはんを食べろ」「解決できる悩み方をしろ」「愚痴を言う先輩とは飲みに行くな」など今すぐ意識できる習慣や考え方を４３個収録。巻末に、日本を代表する企業の一流役員にインタビューした「文庫版特別収録」有り。

• 赤羽チカ/坂井志緒
• スターツ出版
• ￥704

• 2018年02月
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

• 紅原　香/斉木　久美子/左京　潤
• KADOKAWA
• ￥704

• 2019年03月15日頃
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.33(6)

低迷が続く藤見屋百貨店吉祥寺店は、再生をかけて食品フロアのリニューアルに乗り出した。食べるの大好きぽっちゃり女子・日向子も張り切ってＢ級グルメ企画を提出するが、高級志向のエリート上司・四ノ宮に却下されてばかり…。それどころか四ノ宮は日向子に本物の味を教えると言い出し、二人で食事に行くことに！そこでもＢ級グルメのプレゼンを繰り広げる日向子だがー「俺を納得させたければ、味で殴れ」「必ずおいしいと言わせてみせます」Ｂ級グルメが藤見屋を救う！？恋とグルメの百貨店攻防記！

• 荒木　源
• KADOKAWA
• ￥704

• 2019年09月21日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.75(17)

成瀬和正４６歳、ゼネコン「ヤマジュウ建設」の現場事務所長。１５階建てのホテル建設現場を取り仕切る成瀬のもとに、残業時間上限規制の指示が舞い込む。ただし納期は延ばせないという。無理難題に挑むのは、保育園の迎えがあり残業できないイクメン社員に、史上最高に使えない新人。綱渡りのスケジュールをこなすチームに容赦なく降りかかる理不尽な仕様変更、近隣住民のクレームー。残業せずに、果たしてホテルは建つのか？

• 香坂　マト/がおう
• KADOKAWA
• ￥704

• 2021年11月10日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.2(5)

今宵も受付嬢アリナは処刑人に扮し、攻略が進まない迷宮のボス（と壁）を粉砕していた。なぜか？それは残業を回避し、受付嬢の新人研修に参加するため！！有望な業務改善案を出した受付嬢に、「お誕生日休暇」が与えられる…突如として降って湧いたこの話に、しかしアリナは何のアイディアも出せずにいた。毎年、なぜか忙殺される誕生日。今年こそ家でゆっくりすごしたい（涙）！！悩むアリナの耳に、今年の新人研修には伝説の受付嬢が講師として参加するという情報が舞い込んで…！？かわいい受付嬢がボスと残業を駆逐する大人気シリーズ第３弾！！

• 香坂　マト/がおう
• KADOKAWA
• ￥704

• 2022年03月10日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(5)

四年に一度の「闘技大会」。その担当となった受付嬢には壮絶な地獄の業務が待ち受ける！！当然のごとく担当になったアリナはカウンターで保管されていた優勝賞品…貴重で、高価で、普通の力ではまず壊せない（←ココ重要）「純遺物」の像についつい八つ当たりしてしまう。その結果ー像の、首が、ポロリ！！！！責任問題！？高額賠償！？いやいや何より恐ろしいのは「純遺物を壊せる者がただの受付嬢であるはずない」という事実に気づかれてしまうこと！！かくなる上は接着剤で誤魔化せてる内に、アリナ自身が闘技大会へ出場して優勝賞品をゲットするしかないー！！

• 香坂　マト/がおう
• KADOKAWA
• ￥704

• 2022年07月08日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.0(4)

『リーティアン』、それは誰もが憧れ願う夢のリゾート地ーそして、今年のイフールカウンター職員旅行の目的地！！幹事となったアリナの血の滲むような努力と節約とサビ残の果てに、予算内で実現させた一泊二日の旅行。楽しい楽しい一日目を終え、あとは翌日の帰路を残すのみ。満足感に包まれながら宿のベッドにダイブしたアリナだったが、目を覚ますと再び旅行一日目が始まって…？？ループして終わらない職員旅行、このままでは永遠におうちへ帰れない！？せっかくの楽しい旅を台無しにされ怒り心頭のアリナは、その大鎚をぶち込む相手を探すも、それは意外な人物でー。

• 香坂　マト/がおう
• KADOKAWA
• ￥704

• 2023年01月07日
• 在庫あり
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.33(3)

社会人にとって癒しのひと時である長期休暇ーを目前に控えてうきうきなアリナのもとへ、ギルド本部から５つの封書が届く。内容はいずれも同じく「新ダンジョン発見のお知らせ」。ひとつ発見されただけでさえ莫大な残業と休日出勤をもたらす新ダンジョンが、五つ、同時に、見つかっただと…！？（絶望）長期休暇の存亡を揺るがす非常事態に、アリナは急ピッチでダンジョンの処分を進めることに。猛り狂う大鎚によって次々とボスが粉砕されていく中、最後の１匹が待つボス部屋に殴りこんだアリナを待っていたのはボスではなくー？「…処…刑、人…？」受付嬢がボスと残業を駆逐する異世界コメディ第６弾！！

• プレジデント社
• ￥702

• 2015年02月23日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 4.33(3)

ライバルは皆読んでいる国民的ビジネス誌!【特集】
世界初! お金に困らない
「ピケティ」実践講座

一読しただけではわからない、『21世紀の資本』の本当の意味
ピケティ沸騰! この先5年、「超」格差社会の全貌●加谷珪一
[タイプ診断]あなたはお金が貯まる「r型」か、お金が逃げる「g型」か

トマ・ピケティ▼アベノミクスは日本人をハッピーにするか?

年収2000万vs500万 1000人調査
ここで大差! 人生が好転する「r型人間」の時間習慣●吉山勇樹
オンとオフを分けないr型、イライラしやすく落ち込みがちなg型……

ピケティセオリーを職場に応用
時間半分、100倍稼ぐ「r型」仕事術

パート[1]残業しないで稼ぐ技術●午堂登紀雄/悠木そのま/佐々木正悟
▼仕事を細かく記録 ▼段取りマップ ▼変則ランチ ▼1.2倍の法則 ▼365日見える化

良品計画・松井忠三▼「勝つ仕組み」のない会社が消える時代

パート[2]周りが勝手にやる気になる技術
上司の3カ条
▼人事考課を逆利用 ▼1分間ルール ▼中間報告の威力
部下の3カ条
▼ たった一言で高評価 ▼正しい報連相・ダメな報連相 ▼ツバつけ力

佐藤可士和▼「打ち合わせの小さな奇跡」が大きな奇跡を生む

パート[3]「百円コーラ」を千円で百万人に売る技術●理央 周/酒井光雄
▼値段が高いほど売れる「ハロー効果」 ▼客の心に刺さる「ペルソナ分析」 ▼買う気にさせる「Zの動き」

リヴァンプ・澤田貴司▼会社経営の99.9%はトップで決まる

パート[4]「とっておきの話」が舞い込む技術●喜多あおい/戸塚隆将/中原圭介
▼百貨店4時間散歩 ▼「まずネット検索」はNG ▼ハーバード流人脈術 ▼哲学のススメ

▼IT、外資コンサル、美容・エステ、スマホ……いつも高収益な業界の仕組み●大塚常好

配当金生活、理由あり物件大家、コインパーク経営、比較サイト運営……
寝てても資産1億円、脱サラ長者の24時間●渡辺一朗

絶好調企業が社員に叩き込む黄金ルール
Google▼いつも10倍のスケールで考えよう
トヨタ自動車▼「赤札」「所番地」「三定」……これぞ世界一の片づけ力
ANA▼「あれっ、大丈夫?」の一言が利益を生む
リクルート▼ノルマがなくてもヤル気が出る「ヨミ会」の威力

• プレジデント社
• ￥702

• 2015年05月25日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

ライバルは皆読んでいる国民的ビジネス誌!成功者は知っている。神様がほほえむ魔法の習慣
人生が変わる「第3の選択」

犯罪すれすれの話までなぜ喋ったか
『私の履歴書』ウラ話公開! ニトリ会長が告白「たったひとつの成功のカギ」

全世界3000万部のベストセラー『7つの習慣』著者
コヴィー秘伝! 100%運がよくなる「超」思考法
▼「1+1＝3」を実現するシンプルな考え方とは

▼最新科学で運を鍛える! 心のエクササイズ入門
▼ネクタイを変えるだけ。いい話が舞い込むファッションガイド

あなたの24時間徹底チェック そこが分かれ目! 何気ない人生の選択33

■パート1[職場篇]仕事がうまくいくのはどちら?
同僚の不平不満▼利用する派? 一緒にグチる派?
忙しいのに余計な仕事▼お断り派? 喜んでやる派?
同僚が自分の陰口▼火消しに走る派? 嫌われる勇気派?
社内情報収集▼「居酒屋で一杯」派? 「タバコ部屋で一服」派?
終わらない仕事▼自宅残業派? 翌朝持ち越し派?
接待を盛り上げるなら▼話題のお店派? 自分好みのお店派?

■パート2[マネー篇]お金持ちになるのはどちら?
ボーナスを預けるなら▼定期預金? 外貨預金?
新たに口座を開くなら▼メガバンク? 地方銀行?
投資するなら▼個別日本株? インデックス投信?
保険に加入するなら▼死亡保険? 医療保険?
老後の金を貯めるなら▼個人年金? 普通預金?
家を買うなら▼値段が安いとき? 人生で必要なとき?
細々とした支払いは▼現金? クレジットカード?

■パート3[自分・家庭篇]毎日ハッピーなのはどちら?
休日、本を読むなら▼実用書派? 歴史・哲学派?
休日の過ごし方は▼趣味の世界に没頭派? ゴルフ・接待派?
食事の量は▼満腹まで食べる派? 腹八分目派?
子どものウソは▼実用書派? 歴史・哲学派?
子どもの進学先は▼偏差値重視派? 将来の夢重視派?
家計の管理は▼夫婦別々派? 夫婦一緒派?
妻の小言は▼聞き流す派? 解決する派?…
…ほか

• 東洋経済新報社
• ￥702

• 2015年05月25日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌【第1特集】

日本型雇用システム大解剖

PART1
大解剖!ニッポンの働き方 すべての問題の根っこは日本型雇用慣行にあっ た!
その俗説、違います!
長時間労働・ブラック企業… あの難題の裏にある日本型雇用システム

【図解】こんなに違う! 日本と海外の働き方

「部下なし管理職」の生き残り法 麻野 進●人事コンサルタント
日本の解雇規制は本当に厳しいのか 安藤至大●日本大学准教授
なるほど! 解雇判例集 岡芹健夫●弁護士
新卒時に採用されないと永遠に非正規なのか? 海老原嗣生●ジャーナリスト
正社員と労組はリベラル政党の芽を摘んだ

PART2
大揺れ!ニッポンの賃金制度 成果主義が総崩れしたワケ 遠藤公嗣●明治 大学教授
海外のジョブ型雇用システムの仕組みを全公開
ブラック企業の特徴は、日本型と欧米型の混用にあり
電機業界に見る人事改革のうねり
アジア給与データ18職務 全比較
有名企業の人事評価と社風 渡邉正裕●My News Japan代表

PART3

大論争!ニッポンの労働時間 誤解だらけの「残業代ゼロ法案」
INTERVIEW│「『残業代ゼロ』と考えるのは間違い」 大内伸哉●神戸大学教授
ドキュメント物流業界 いまここにある「残業代未払い」 刈谷大輔●ジャーナリ スト
有給取得・残業時間ランキング101社

【巻頭特集】KADOKAWA・DWANGO 漂流する「世紀の統合」
出版事業は不良資産なのか
NTERVIEW｜佐藤辰男 KADOKAWA・DWANGO社長

核心リポート
01 カード統計“水増し”はなぜ続いてきたのか
02 シャープ新中計に懸念 米アップルとすきま風
03 自民党・村上誠一郎議員に聞く 「安保法案に断固反対」
04 ファナック社長激白 「秘密主義じゃない」
05 C型肝炎に特効薬 価格は1錠6万円超
06 橋下市長が引退宣言 「都構想」敗北の余韻

ニュース最前線
化粧品 ファンケルが大胆投資 創業者「続投」に賭ける
銀行 独り勝ち三菱UFJ 純益1兆円後のハードル
エネルギー 原発頼みを抜け出せぬ 電力各社で続く苦境

ひと烈風録
梅原勝彦 エーワン精密 創業者

• プレジデント社
• ￥702

• 2017年02月13日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

ライバルは皆読んでいる国民的ビジネス誌!あなたの人生90年+α
「働き方」全課題60 一挙解決ノート

アベノミクス「一億総活躍」大改革進行中
常識が一変! 名リーダーはいかに職場を変えたか
小山 昇・武蔵野社長▼iPadと監視カメラで一気に時短! 私の「残業撲滅」作戦
冨山和彦・経営共創基盤CEO▼人材は希少資源。「ホワイト企業戦略」で黒字化実現
佐々木常夫・元東レ経営研究所社長▼「家族の問題」をオープンにして開けた出世の道

▼稲盛和夫著『働き方』が生んだ「日本一働きたい会社」の365日

知らないと大損◎新しい「働き方マニュアル」大全
勝ち組か、負け組か。今が分かれ目!

Part1 あなたのパフォーマンスを上げる
残業半減、成果10倍「超一流の仕事術」全解明
(1)業務の棚卸し▼雑な仕事と丁寧な仕事、評価されるのはどちらか
(2)生産性アップ▼なぜ仕事のデキる人ほどデスクワークが速いのか
(3)業務の高速化▼「考える時間」と「作業する時間」、どちらを優先すべきか
(4)残業させない技術 (5)ノルマ達成 (6)成功する会議 (7)人に頼むコツ (8)断る・逃げるテクニック
(9)女性を敵にしないワザ (10)よいチームの作り方 (11)部下を育てる (12)ゆとり世代を動かす言葉
(13)しらけ中高年を働かす言い方 (14)上司を味方につける技術 (15)取引先のワガママ
(16)外回り営業の辞令 (17)転職できるスキル (18)副業からの週末起業

ほか

• プレジデント社
• ￥702

• 2017年04月24日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

ライバルは皆読んでいる国民的ビジネス誌!仕事も人生も、どんどん楽しくなる!
一流の人の1週間

なぜ仕事ができるのか?
休日に大差! 一流経営者のスケジュール拝見
ダイキン工業・井上礼之会長▼経営者仲間とハワイ旅行、世界情勢を議論
みずほFG・佐藤康博社長▼2時間の半身浴で、月曜の会議のアイデアを練る
カルビー・松本 晃会長▼10キロの散歩がてら、コンビニとスーパーを定点観測

▼日本人は休みすぎ!? 世界のビジネスマンの休日比較

プライベートタイムも徹底比較
年収2000万vs500万「24時間の使い方」
●起床● 通勤・退勤● 残業●家族時間● 食・酒● 運動●勉強……

▼社長300人分析◎名リーダーはなぜ、ゴルフが好きか?

一流セールスマンが熱血指導
目的別「仕事に役立つ」オフの過ごし方
雑談のネタを増やしたい▼デパ地下と書店めぐりで情報ゲット
不摂生な生活を変えたい▼起床時間を30分だけ早めてみる
独立・転職の準備をしたい▼「培ってきた自分の強み」を棚卸しする
自分の軸をつくりたい▼「ワクワクするか」を基準にして行動する
新規プロジェクトを考えたい▼スマホを置き、ペンを持って散歩する
燃える魂を取り戻したい▼「誰のために働くのか」を自分に問う

▼取得率5%足らず! 「プレミアムフライデー」の賢い活用法

無理しないで代謝と筋力を上げ、長く働ける体をつくろう
1日1分で見た目が変わる「大人の体の鍛え方」

▼食事会、習い事……一流人と知り合える場所、教えます

台頭する保護主義、人工知能の発達、宗教&地政学リスク……
世界が混沌、明日はどっちだ? 今、ビジネスリーダーが読むべき20 冊
国際情勢● 経済・経営● AI・ネット● 哲学・宗教● 小説

英語、MBA、プチ留学……長い休暇が取れなくても大丈夫!
たった1週間でスキルを習得
「すごい短期スクール」お薦めランキング

メイド、電化製品……2017年はここまで進化
自分時間を倍増! 最新・家事外注ガイド

・・・・・・

企業の活路 ヤマハ発動機▼いらないのに欲しくなる商品の作り方●稲泉 連

ほか

• 東洋経済新報社
• ￥702

• 2017年06月26日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌【第1特集】残業禁止時代 働き方改革のオモテと裏
図解 野放しの長時間労働から残業禁止の時代へ
Part1 労基署が狙う企業
大手企業でも是正勧告が続出 ブラック職場の改善待ったなし
(監督官 覆面座談会) 労基署はあなたの会社のここを見ている
なぜ残業はなくならないのか●常見陽平
(若手官僚 覆面座談会) 霞が関はよほどブラックだ!
Part2 もう残業はいらない
時短に踏み出した企業たち 長時間労働しなくても成果は出せる
就活生・親必見! 少残業・多有休の会社はここだ 「ホワイト企業」ランキング
(人事部長 匿名座談会)優秀な社員の残業が減らせない理由
Q&Aで解説 ノー残業で企業の生産性は上がるのか
Part3 「働き方改革」の虚実
法改正のエアポケットになるブラック3業種 疲弊するドライバー、医者、建設労働者
INTERVIEW│水町勇一郎●東京大学 教授 「働き方改革は安倍首相の強い意志だ」
「同一労働同一賃金」実現には課題山積
ワーママたちの本音●大宮冬洋
米ウーバーが新たに生んだ矛盾●肥田美佐子
経団連と連合押し切る「安倍一強」の落とし穴

ニュース最前線
01 東芝再生を遠ざける 政府主導の日米韓連合
02 株主総会で提案相次ぐ 株式1円譲渡の不可解
03 豊洲移転で争点潰し “小池流”に都民の審判は
04 創業家の保身で混迷 タカタが民事再生へ
05 被曝事故でわかった ずさんな原子力機構

深層リポート
米中接近の真実

深層リポート
単身世帯 急増時代の社会保障

ひと烈風録
50歳を目前に世界レベル 挫折を乗り越えたランナー 鏑木 毅 プロトレイルランナー

• 東洋経済新報社
• ￥702

• 2017年09月04日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 0.0(0)

ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌【第1特集】経済ニュースを深読みする 本物の会計力
会計がわかれば経済ニュースがわかる
PART1 基礎編
STEP1 決算書初めの一歩 前川修満●公認会計士
STEP2 「いい会社」をどう見極めるか 小宮一慶●経営コンサルタント
STEP3 会計力を鍛える5つの習慣 シバタ ナオキ●SearchMan共同創業者
PART2 実践編
会計の視点で振り返る! 経済ニュース
│人件費│予兆見えたヤマトの未払い残業代
│レバレッジ経営│10兆円ファンド ソフトバンク強気のワケ
│フリーCF│巨大工場建設があだ JDIが陥った危機
│利益率│任天堂スイッチが金の卵を生む理由
会計トピック(1) ROEブームの落とし穴
│減価償却│5兆円投資 JR東海、リニアの算段
│債務超過│米原発の破綻を無視 東芝、危機の本質
COLUMN 倒産企業はこうして見抜け! 内藤 修●帝国データバンク東京支社情報部
│在庫評価│創業家の反対くじいた出光好決算
会計トピック(2) 決算短信“簡素化”の波紋
│のれん減損│日本郵政とソニー 異なる巨額減損の事情
│IFRS│海外M&A相次ぐアサヒ、キリンも導入
会計トピック(3) 2021年から売上高が激変 INTERVIEW 小賀坂 敦●企業会計基準委員会 副委員長
(特別講義)ファイナンス入門 石野雄一●オントラック代表

ニュース最前線
01 笛吹けども踊らず 東京都無電柱化の虚実
02 創業者なき船井電機 テレビ依存の賞味期限
03 鳥貴族が全品値上げ 背景に改正酒税法も
04 写真うつり徹底重視 “インスタ”消費の威力
05 好調半導体業界の死角 ウエハ不足が深刻化
06 急回復の鉄鋼・建機 「中国次第」がリスク

深層リポート
経済制裁では止まらない 挑発続ける北朝鮮
米国本土狙うのにあと10年はかかる 伊藤俊幸●金沢工業大学教授(元海将)
経済制裁でも市民生活変わらず

深層リポート
共和党との確執深まる 自壊の道を進むトランプ政権

深層リポート
野球や音楽ライブへ「スマホで入場!」 チケット大革命
満員御礼のはずが空席 チケットゲッターの罪

• 東洋経済新報社
• ￥702

• 2017年09月11日
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.33(3)

ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌【第1特集】学校が壊れる 学校は完全なブラック職場だ
教員の異常な勤務実態
中学校の教員に重い負担 ブラック化する部活動
部活中が最多 いまだに消えない体罰
INTERVIEW 内田 良●名古屋大学准教授
(図解) 意外と知らない先生の仕事
東京都は選考枠拡大で対処 副校長の志望者不足が深刻
担任や部活動の顧問も 搾取される非正規教員
INTERVIEW 前川喜平●前文部科学事務次官「現場に謝らなければならない」
[教員の負担軽減策(1)] 夏休みを10日程度に 静岡県吉田町の挑戦
再編の波押し寄せる教員養成大学
国立付属校の入試は抽選に?
データで国際比較 日本の教育投資は最低レベル?
INTERVIEW 中室牧子●慶応義塾大学総合政策学部准教授
事前対策が当たり前に 迷走続く全国学力テスト
教員の多忙はこう解決せよ
INTERVIEW 藤原和博●奈良市立一条高校校長
誰のためにあるのか 揺らぐPTAの存在意義
[教員の負担軽減策(2)] 5年前から閉庁日設定 改革先行する横浜市
いじめはなぜ認定が難しいのか

ニュース最前線
01 日産「リーフ」が大刷新 EVは大衆車になるか
02 視聴者との「ズレ」で低迷 フジを編成軸に立て直す
03 残業代ゼロ法案審議へ 覚悟問われる連合
04 公務員、65歳定年検討 霞が関発の働き方改革
05 ゆうパックも値上げ 変わる荷主との力関係
06 対北朝鮮の制裁強化 中ロと合意できるか

特別対談
宮本雄二●元駐中国大使×柯 隆●富士通総研 中国共産党大会を展望する 習 近平の野望

深層リポート
「ゲノム革命」が作り出す未来

深層リポート
ファンキー末吉激白 JASRAC(日本音楽著作権協会)の運営は不透明だ!

深層リポート
最低賃金引き上げの課題

• 東洋経済新報社
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• 2018年06月04日
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ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌「一億総活躍」「女性活用」といわれる割に、夫婦が共働きを続けようとすれば、いくつもの困難に直面する。足りない保育園、夫の転勤 、ワンオペ育児……。日本の企業ではなぜ共働きが難しいのか。女性の退職は企業にとっても痛手のはず。経営者も管理職も必見!【第1特集】共働きサバイバル共働きを続けにくい日本社会の歪み 「共働き時代に国と企業ができること」 INTERVIEW│野田聖子●総務相・女性活躍担当相/青野慶久●サイボウズ社長 Part1 悩む共働き夫婦 待機児童、呼び出し… 最初にぶつかる「保育園の壁」 学童、PTA、受験… 保育園より高い「小学校の壁」 中学受験で続々退職 高い「小4の壁」 妊活退職も社会問題に 進まない職場の理解 「共働き」を脅かす介護のリスク 悲鳴を上げる女性の体 28歳がピーク? 若手女性の両立不安 共働き社員に言ってはいけないコトバ
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