労務3大トラブル(未払い残業代請求、解雇事案、メンタルヘルス不調者)、ハラスメント、合同労組の対応等、問題を悪化させないポイントを使用者側労働専門の弁護士が解説!
フローに沿って全体の流れを教えてほしい、届出書や申請書の作成ポイントを知りたい、時間外の算定や日割計算などの留意点とは?給与計算・年末調整のギモンや不安をしっかり解消・サポート!
JFN系の人気ラジオ番組『あ、安部礼司』のドラマCD。番組本編の物語とは異なる書き下ろしのストーリーに加え、脚本家がドラマに合わせて厳選したJ-POPナンバーも収録されている。
毎月使える勤務管理表の作成法。日経PC21の好評連載がベースの実践的テキスト。
労働時間等に関する労働基準法の規定の適用が除外される「管理監督者」の範囲について、一般の誤解を解き、これまでの行政通達、裁判例等に基づき正しい理解が得られるよう解説。
長時間労働、メンタル不全、未払い残業代や偽装請負、常駐派遣…。IT業界にとりわけ多くみられる労務管理上の諸問題について、その対応策を、就業規則の規定例を交えわかりやすく解説。
「英語らしい英語」のカギである句動詞、イディオム、定型表現が学べる。易しい単語で書かれているからフレーズ学習に集中できる。聞く、書き取る、訳す、話す…多様な課題(TASK)で飽きずに学習。現役ビジネスパーソンの解説でリアルなニュアンスをつかむ。
偏差値、知名度、立地にイメージ…その基準で後悔しない?重要なのは「卒業後」!就きたい仕事のジャンルから選べる進路案内の決定版。
PDCAだけでは成果は出ない!プロセスを洗い出し、真の問題点を改善してこそ最良の結果が得られる!豊富なコンサル経験を持つ著者が組織改善・残業削減・生産性向上・人材育成等を実現する方法を伝授!
働き方改革の推進、育児・介護支援、健康経営の推進、老後資金準備の支援ー従業員の活力を引き出す福利厚生見直しの多様なソリューションを紹介!
その就業規則・給与形態…「裁判になったらどうなる?」残業代請求事件における、様々な事実認定のポイント、労務管理、証拠収集等の対応方法を効率よく押さえる1冊。
現場を熟知した筆者がトラブルの未然防止と、労使トラブル発生時の会社リスクを最小限に抑える方法を解説。
ネイティブは、難しい単語より、易しい単語を組み合わせた「フレーズ」を多用します。シンプルな定番フレーズをしっかりマスターすることで、スピーキング力も、リスニング力もアップします。本書に登場する会話や例文は、「標準語彙水準12000」(SVL12000)の初級に相当するレベル1〜3の易しい単語3000語のみで構成。難しい単語に惑わされることなく、フレーズの聞き取り・読解に集中できます。本書では精聴、ディクテーション、音読、英訳など、多彩な課題(TASK)を通じて200のフレーズを学びます。英英定義クイズなど力試しの問題も。目、耳、口、手を使って脳を刺激するので、しっかり記憶に定着し、飽きることなく取り組めます。
労務管理に悩む課長・部長のための1冊。労働法の基礎知識から、ハラスメント対策と残業の取らせ方、メンタルヘルスと問題社員対策、そして外国人雇用や障がい者雇用など、グローバルな時代を生きる管理職が知っておきたいトピックを網羅。社員と会社が共に利益を得られる労務管理の知識を身につけよう!
改正労基法対応。残業代5割増時代!企業は長時間労働リスクにどう対応すべきか。