ていねいに言ったつもりが大失敗。間違いはどこ?「毎日ウィークリー」に連載の人気コラム「MACHIGAI!」が単行本化。
本書は、パート・アルバイト、派遣社員を中心に、正社員以外の労働者の雇用に関する基礎的な知識について、できるだけ難解な専門用語を使用せずに、わかりやすくコンパクトに解説しています。
労働時間、休日、休業、賃金、採用、異動、解雇、労災、パートタイマーに外国人労働者…。めまぐるしく変わる会社の環境と労働者の意識。そんななかで生まれる「これは法律違反ではないか?」「こんなことは認められるのか?」といった疑問にわかりやすく解答します。
J-SOX導入を機に会社経営を見つめなおせ!社長や上司に過大な期待をするな!「直言力」が自己も会社も成長に導く!企業変革のプロ、みらいコンサルティングの代表が明かす企業変革のヒント。
給与明細から、シアワセをつかむ方法が見えてくる。目からウロコの給与アップ法をおもしろたのしく伝授。
中国国際放送局(北京放送)が放送する中国語ラジオ講座の決定版。09年テキストと音源を完全収録。最新の中国の生活情報を満載。中国ビジネス、旅行、留学に役立つ。
労働時間と残業代の基礎知識、弁護士・労基署監督官・労組への対処法、予防のための具体策で一挙に問題解決。
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未払い残業代は、声を上げれば取り戻せます。たとえば、マクドナルド店長訴訟は、このことを日本中に知らしめました。ただし、この裁判では、提訴から和解に至るまで3年余の歳月を要しています。その間、原告の妻も裁判所で証言するなど家族ぐるみで大変なエネルギーを費やしました。しかし、労働審判であれば、通常の裁判に比べると、和解にせよ審判にせよ、結論を得るまで数カ月しかかかりません。訴訟と違って弁護士に頼まなくても自分ひとりでできます。会社で働く人にとって利用価値の高い、この労働審判を使って、未払い残業代を取り返しましょう。
残業ばかりの社員は無能だ!とはいえないけれど、こんなに残業代を払っていたら会社が潰れる!時間給から能力給に換えたいが、どうしたらいい?どうして辞める社員に40日も有給をとられるのか?セクハラ・パワハラも会社にとっては金銭的ダメージに。そんな労務管理の悩みを解決する方法を、そっと教えます。
頑張ったのに「あなたの給料」が増えない理由。550社を支援してわかった、どんな会社でもあなたが出世する方法。
PDCAだけでは成果は出ない!プロセスを洗い出し、真の問題点を改善してこそ最良の結果が得られる!豊富なコンサル経験を持つ著者が組織改善・残業削減・生産性向上・人材育成等を実現する方法を伝授!
専門家にとっても難しい残業代の仕組み。残業代請求の「裏の裏」まで書き尽くした決定版!
ライバルは皆読んでいる国民的ビジネス誌!最新科学が解明! 女も知らない「女の本性」
女の口紅はなぜ、赤いのか?
対談○山極寿一・京都大学総長×茂木健一郎
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[恋の脳医学]なぜ人は浮気に走るのか?
動物学、心理学、社会学、医学、法学……各界の叡智を結集
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哲学者が追求した「毎日が楽しくなる奥義」とは●土屋賢二
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[データで読む]戦後70年、女はどれほど強くなったか
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人事部覆面座談会「ここがヘンだよ、わが社の女性活用」
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「仕事をがんばっているのに、なかなか報われない」残念ながら今どき残業しているのは、非効率な働き方をしているからです。本当はやらなくてもいいこと…ムダを一つずつ省いていきましょう!