急増する是正指導!今、求められているコンプライアンス!適正な労働時間管理の手法とサービス残業の解消方法、多数の企業事例を収録。
定時に仕事を片付けるために欠かせないのが時間の「整理・管理」。通勤時間を4倍に活かす法、速く的確に決断できる二進法の思考術、スピード発想の秘訣、チーム力を高める時間管理などー自分を磨く時間を創り出すためにすぐに使える野村流ノウハウの決定版。
始業前の掃除当番に時間外手当が必要?仕事を持ち帰ったので「残業代がほしい」といわれたが…。管理職には本当に休日出勤の手当は不要?休日の接待ゴルフは休日出勤になる?計算ミスで払いすぎた3か月前の給料を今月、減額できる?すぐに役立つ就業規則モデル例つき。
時間に追われるか?味方につけるか?-その答えがここにあります!超多忙ラジオプロデューサーの極意。
解決法は「やめる」だけ。作業の速さより、段取りのうまさを求める。空白の時間を予定に入れて機動力を上げる。上司と仕事をしない、仕事と働く。仕事に嫌気を感じたらムリせず帰る。
よいリーダーには共通点がある。それは、「自信」「信頼」「ユーモア」の3つの資質を兼ね備えていること。本書は、どんな厳しい状況にも負けずに結果を出すリーダーになるための方法を解説する。「早朝会議」「がんばるタイム」といった独創的な方法で成果を上げてきた著者のユニークな考え方が満載の1冊。
TwitterやFacebook、Skypeで使ってみたいナチュラルな表現を収録。一人暮らし、給与、ご近所トラブル、恋愛、結婚、ダイエット、メールトラブル、職場の人間関係など、ネイティブのSNSやチャットのトーク内容を、トピック別にそのまま紹介。
まず「借り」をつくる、非公開スケジュール作戦、時間差メール返信法、時間管理よりタスク管理ー周りに振り回されずに自分の成果を出す方法をこっそり教えます。誰も教えてくれなかった残業減らしメソッド。
自分が抱えている仕事を「見える化」する。作業の目的・ゴールを確認してから動く。自分の仕事の「7つの領域」を把握して優先順位をつける。プライムタイムに重要な仕事を割り振る。「自分アポ」で聖域をつくる。「明日、やればいいか」の「明日病」を退治する。残業しないのに、なぜか成果を出している人の鉄則。
「できる人」は何が違うのか?日々の1%の成長が、5年後に取り返せない差となってあらわれる!「苦手な人にこそ好かれろ」「スーツを着てから朝ごはんを食べろ」「解決できる悩み方をしろ」「愚痴を言う先輩とは飲みに行くな」など今すぐ意識できる習慣や考え方を43個収録。巻末に、日本を代表する企業の一流役員にインタビューした「文庫版特別収録」有り。
労働時間を公開できない会社はブラック企業だ!「自律型社員」を育てる、管理者のマネジメントスキルの向上、優秀な人材が集まる。「労働時間MBO制度」初の解説書!「やっていい残業、やってはいけない残業」の見極め方もわかります!
お金をあまりかけずにスグできる“採用必勝”への法則。岡山の介護施設、鳥取の引っ越し業者、千葉の自動車整備工場…小さな会社に若者がワンサカ集まる理由とは?
人を雇用すると、社員との様々な労務トラブルが発生するリスクを抱えることになる。経営者にはトラブルの芽をつかみ、対処する姿勢が求められている。図表・図解・書式を多く用いて、Q&A形式でわかりやすく解説。
給与計算をはじめる前に、毎月の給与計算・賞与計算・年末調整のすすめ方、割増賃金をシミュレーションする。サポートします!給与計算の実務。手元にあれば安心の一冊。
ITは業務の効率化や残業の削減、売上アップにも貢献する。ただ、多くの社長は業者に言われるがままにITを導入するので失敗します。「スマートフォンって携帯電話と何が違うの?」という社長の会社でも成功するIT投資のコツ。
起業を目指す人も、商品開発に悩む人も、これ一冊でヒットメーカーに!ヒット商品を生み出すアイデア満載!商品だけでなく、事業にも使える法則。