新しいルールに即した働き方を実践して“残業ゼロ”“休日取得促進”をめざそう!働き方改革改正労基法完全対応!正しい知識が身につき、具体的な対応策がわかる!
ネイティブは、難しい単語より、易しい単語を組み合わせた「フレーズ」を多用します。シンプルな定番フレーズをしっかりマスターすることで、スピーキング力も、リスニング力もアップします。本書に登場する会話や例文は、「標準語彙水準12000」(SVL12000)の初級に相当するレベル1〜3の易しい単語3000語のみで構成。難しい単語に惑わされることなく、フレーズの聞き取り・読解に集中できます。本書では精聴、ディクテーション、音読、英訳など、多彩な課題(TASK)を通じて200のフレーズを学びます。英英定義クイズなど力試しの問題も。目、耳、口、手を使って脳を刺激するので、しっかり記憶に定着し、飽きることなく取り組めます。
働き方改革関連法が施行されたことによって、労働基準監督署による行政指導もより厳しさを増す中で、企業は監督署とどのような接し方をすべきなのか?更には、政府が推し進めている「在宅勤務」「副業・兼業」「外国人労働」などの新たな働き方や多様性を求められる中、会社は果たしてそれらを採用するべきか否か。本書では、元監督官の本音と共に、3500社以上の労務コンサルを行ってきた社労士が、社員定着率の高い会社が実践している労務管理について徹底解説します。
このような対策はもう通用しません!歩合給から割増賃金を控除する形で支払う。歩合給を割増賃金として支払う。歩合給を基本給や増割賃金に振り分ける。
働き方改革関連法など最新の法改正、判例・裁判例に対応!テレワークと固定残業代についての論点や使用者側抗弁への反論も大幅加筆!
まずは、パラパラと全体に目を通して、使えそうなショートカットを探す!ソフトやブラウザを起動し、いろいろなキーを試す!本書をフル活用して、ショートカットを習慣化する!
ランクアップ転職に導く「超実践Q&A100」。「ポテンシャルが伝わる答え方」を徹底解説!すぐ辞めないだろうね?メンタル問題ない?なぜ当社が良い?面接官の“ホンネ”さえ読めれば「未経験」でも大丈夫!最新の転職事情と「人事の表裏」を知り尽くした日本トップクラスの「転職のパーソナルコーチ」が内定まで全力で伴走!いま話題の「転職エージェントの選び方と落し穴」も解説!
指を広げる→PC作業が進む→仕事力が伸びる→年収UP。「そんなまさか」を科学的に解説!
効率化、働き方改革、生産性向上、新規事業…あらゆる改革に効果大。1カ月で10万時間削減の全手法を初公開!
収入と幸福度が上がる!「デジキャリメソッド」。これからマストなデジマスキルとは?
次世代を担う意欲あるビジネスパーソンのための情報誌内容紹介
【特集1】
あなたはどっち?
「選ばれる人、埋もれる人」
「出している成果はほぼ同じなのに、選ばれたのはあいつ…」。
職場は純粋な実力主義で動いているわけではない。
それは分かっているが、その「力学」にどう対応していいか分からないーー。
そんなビジネスパーソンに、明日から周囲のあなたを見る目が変わる具体的な手法を紹介する。
■上司、同僚、取引先…「これをやったら嫌われる」
相手・立場別「ビジネスパーソンがやってはいけないこと」
【(直属の)上司に対して】
【部下・後輩・同僚(上司以外のくくり)に対して】
【部下や同僚に対して】
自分が実践して無理のない、魅力的に見せられる「具体的な行動」を相手・立場別に収録
■後悔しないための、分野別「選ばれる行動」
【見た目】
「実は一緒にいたくない人」の見た目&振る舞い
【レッテル・偏見】
1度ついたレッテルや偏見を、何とか剥がしたい(改めたい)
【気遣い】
「戦略的ゴマすり」のススメ
【信念】
他人に振り回されない「自分らしさ」が評価される
【特集2】
残業よ、さようなら!
結果を出して、定時に帰れる
効率アップ デジタル仕事術
就職期の学生やフレッシュマンは、新しい世界に対して、多かれ少かれ不安と戸惑いを感じるといわれ。なぜかといえば、それは会社というものをよく理解していないからであろう。本書は、これから就職する諸君および就職してからまだ日が浅いフレッシュ社員に対して、会社生活を送るうえで必要な知識を解説したものである。
大小4千社からなる急成長産業は、地方へ世界へと市場や開発拠点を広げ、いま再編期をむかえている。業界の現状・動向を概観したうえで、開発戦略から、創造と協働を触発する環境の整備、技術者の人材育成、労働市場・賃金・労働時間などのあり方を豊富な実例から詳論した。
成長を望む企業にとって「時短」は最も切実な問題だ。本書は時短を成功させるポイントとして、「生産性向上の工夫」「サービスの低下防止」「経費削減」の3点を掲げ、これらの困難な問題の解決法を懇切丁寧に解説する。