世界同時不況により、思わぬかたちでさまざまな労働問題が顕在化してきている。異なる雇用形態の社員を抱え、かつての「ウェット」な労使関係を維持できなくなった企業は、社員とのトラブルが即、法的な問題へと発展することを前提として対処しなければならない。本書では、雇用社会の変化を踏まえた上で景気後退期において問題となりそうなトピックをQ&A方式でわかりやすく解説している。
不況による会社のコストカット、夫婦共働きや介護問題という環境の変化。これからは、今までのように思う存分時間をかけて仕事をするという働き方ができなくなる。限られた時間でいかに効率的に成果を上げるかということが求められる。そのために身に付けなければならないのが段取り力だ。本書は毎日の仕事の効率を上げて残業を減らすためのノウハウから、豊かな人生を送るための工夫まで、さまざまな「段取り」テクニックを紹介する。
中国国際放送局(北京放送)が放送する中国語ラジオ講座の決定版。09年テキストと音源を完全収録。最新の中国の生活情報を満載。中国ビジネス、旅行、留学に役立つ。
改正労基法対応。残業代5割増時代!企業は長時間労働リスクにどう対応すべきか。
人より10倍速く「出したい結果」が出る、最強の知恵。
改正のポイントを施行通達を踏まえ、図解して見やすく分かりやすく解説。具体的な場面を想定した協定例・規定例を掲載。ムダな残業を、減らす、無くすための基本的な考え方と実践的な手法も収録。
ラジオ局プロデューサーを務める傍ら、大学院生、大学講師、執筆業、番組コメンテーターと何足ものわらじをはく著者。本業だけでも多忙な彼が、なぜいくつもの仕事をかけもちできるのかー。本書は自分の時間が持ちづらいアラフォー世代に贈る時間活用術。「仕事の能率がUPする朝一番メール」「一週間の仕事は木曜までに」など、40歳から本当にしたいことを実現するための人生指南書。
これまで無数のトップビジネスマンと接してきた著者が、一流のプロフェッショナルの「残業時間の使い方」について、持てるノウハウをすべて公開。なんとなく残業をしてしまっているあなたの仕事観を根底から変える、まったく新しい働き方。
最小限の労力で、最大限のインプットができる。問題解決の新たな方法「新書ザッピング術」とは?
国内の景気低迷が続く中、即戦力を求めて中途採用を繰り返したり、いまだ成果主義で社員を評価している会社は、業績悪化の負のスパイラルから抜け出せない。では、どうすれば企業の業績は上向き、社員は幸せに働けるのか?気鋭の人事コンサルタントが“人件費”と“売上げ”の関係を切り口に、伸びる会社の仕組みを公開。稼げる組織に激変する「成長制度」の効用を、実態と数字から明らかにする。
楽しみながら改善に取り組んで、仕事をみるみる効率化!ちょっとした工夫のつみ重ねで、残業続きの毎日に別れを告げ、心豊かに充実した人生を歩めます。時間と心の余裕をつくるハッピー事務改善。今日から使える小ネタが満載。
「これから成長する会社はどんな会社?」「赤字になるってどういうこと?」「老舗会社と新興会社はどんな違いがあるの?」「会社の規模はどこでみるの?」「初任給が高い会社は良い会社?」などなど就活生の素朴な疑問に、「日本会社情報」の編集長が分かりやすく答える。
日銀、外資系コンサル会社などで活躍し育児と仕事を両立させるできるコンサルタントが明かす最強の仕事術。
効果はバツグン。仕事時間は3割減らせる!タイムマネジメントとは時間を埋めることではなく、「仕事の進め方」を決めるのが本来の目的です。計画は「8割主義」で詰め込みすぎず、2割の余裕を残すのがコツ。アポイントメントはしっかりと、タスクは柔軟に。自分の仕事の進め方と仕事量を両面から管理しながら、急な変更や仕事にも対応できる無理のない王様の時間術。
秘書が欲しいほど忙しいあなたのための30のルール。
「残業せずに成果を上げろと言われている」「やってもやっても仕事が終わらない…」。本書は、そんなあなたのためのタイム・マネジメントバイブルです。「手帳に書かれている時間より空白の時間のほうが大切」「やらないことのリストをつくる」など、限られた時間を効率よく使うコツが満載。読んだ瞬間から、あなたの時間の使い方が劇的に変わります。
割増賃金の計算方法から年末調整等のポイントまで一気につかめる。さまざまな場面をシミュレーションして給与計算の実務をフォロー。
四十路を迎えた独身男女を気づかう手当。出世していない職員に配慮した手当。残業したフリをすればもらえる手当ー。これらは今まで官僚・公務員に与えられてきた“異常な手当”の、ほんの一部に過ぎない。かつて厚生労働省の特殊法人に勤務し、そのあきれる実態に日々接していた著者が、霞が関と全国の自治体を徹底調査!国会議員たちも注目する、役人天国ニッポン告発の書。