ムダだと感じているその時間をいかに成果に結びつけるかで、あなたは「結果を出す人」になれる!外資系生命保険でトップクラスの成績を収め伝説になったプロが高い目標を達成するために大事にしてきたこと。
いま会社からサービス残業を強いられて不満を溜め込んだ労働者が、未払い残業代請求の訴えを起こす例が増えている。その背景には、「過払い金請求バブル」がもうすぐ終焉を迎えることも影響している。法改正により新たな過払いが発生しないことで、彼らが次に目をつけたのが未払い残業代請求だ。今後、法律事務所が未払い残業代請求を喧伝し、労働者の意識を過剰に煽ることが考えられる。そうなると、過払い金請求のときと同じく「未払い残業代を取り返せ」という労働者の機運が一気に高まるだろう。その兆しがすでに現れてきているのだ。
いいかげん「締め切り間際のバタバタ」「毎日残業のあたりまえ」から卒業しよう。仕事を遅らせる悪いクセを直すだけでも、仕事は劇的に速くなります。
「ワーク・ライフ社員」を前提とした仕事管理・時間管理へ。社員が意欲的に仕事に取り組むために不可欠な人材活用施策の実現に向けて。
Evernote+Gメールですべての情報を締切日管理しよう!クラウド時代に必要なデジタルとの付き合い方、情報整理の仕方がわかる。
デキる社員にはもっと払いたい。経営者も従業員も納得するトラブルにならない払い方。
「解雇しても大丈夫だろうか…」誰にも相談できない経営者に勇気を与える本。「問題社員を辞めさせたい」「やむを得ずリストラをしなければならない」そんなときに悩まないための処方箋を労務のプロが具体的に指南。
部下の時間管理・残業管理のトラブル、部下の勤務態度や査定に関する悩み、セクハラ・パワハラ・社内いじめのトラブルなど、「職場のトラブル」の解決に役立ちます。問題をソツなく解決するための法律常識と現場の知恵がわかる本。
誰にでも起こりえる出来事を、国民の誰でもが知っているサザエさん一家を題材に判りやすく解説。公的保険制度について知っておくべき知識、損をしないための知識。
単なる就業規則作成のノウハウ本ではなく、全体を25のポイントに分けて、それぞれをわかりやすく説明すると同時にそれぞれに参考のモデル条文を充実させた、すぐに“使える”解説書。
企業の寿命は30年という。30年後電通は存在するか?いま全社まるごと絶好調で、わが世の春を謳歌している大電通内部の見られたくない部分を覗く。
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小さな会社では1人何役もこなさなくてはいけません。個々のマンパワーがものを言う状況で、最大限のチカラを発揮できるように総務・経理・労務の仕事内容と効率的な取り組み方についてまとめてみました。
超豪華モデルハウスのからくり。「当選商法」のからくりから客を落とすマル秘テクニック、無理営業、無理契約に泣く社員たちの残酷物語まで。
どこにでもいる普通のサラリーマン「水橋」が、「もっと自分に合った働き方はないだろうか」と悩みながら、「サラリーマン法人」の社長として「進化」を遂げていく。社長という肩書きを手に入れ、年収大幅UP、節税も可能。なのに仕事はそれまでとまったく同じまま…。新時代を生きるサラリーマンのための、そんな夢のような新しいワーキングスタイル-「サラリーマン法人」。その具体的な方法論、メリット、社会的意義等が、物語を追っていくことであなたにも自然と分かるようになる。