いま会社からサービス残業を強いられて不満を溜め込んだ労働者が、未払い残業代請求の訴えを起こす例が増えている。その背景には、「過払い金請求バブル」がもうすぐ終焉を迎えることも影響している。法改正により新たな過払いが発生しないことで、彼らが次に目をつけたのが未払い残業代請求だ。今後、法律事務所が未払い残業代請求を喧伝し、労働者の意識を過剰に煽ることが考えられる。そうなると、過払い金請求のときと同じく「未払い残業代を取り返せ」という労働者の機運が一気に高まるだろう。その兆しがすでに現れてきているのだ。
効率よくサクサク仕事をこなして夜は「自分の時間」にあてる。1箱だけやればいいんだ。どんな仕事術を試しても残業続きのキミへ。心理学を活かした超シンプルな仕事術。
一日8時間労働で12時間分の仕事をこなせるビジネスマンになる!先が読めない未曾有の不景気の到来!会社による残業時間の徹底的な圧縮!リストラによる人員削減の一方で増える仕事量!「時間がありません!」が言い訳にならない時代に!“早く帰るヤツ”しか出世できない!残業ゼロ時代の到来。
残業代、割増賃金、給与、手当、賞与、退職金、休憩時間、有給休暇、法定労働時間、休職、解雇…。労働法の知識ナシでは、最適な就業規則はつくれない。中小企業経営者のためだけに徹底的に解説。2010年労働基準法改正にも対応。
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