次世代を担う意欲あるビジネスパーソンのための情報誌■巻頭特集 仕事の結果は「準備」が9 割 【破綻する段取り×うまくいく段取り】 PART1 一 流たちの段取りの流儀 栗原 博さん 富士ゼロックス 社長 安藤哲也さん NPO法人ファザーリング・ジャパン 代表理事 佐藤オオキさん デザイナー、デザインオフィスnendo代表 ピーター・ドラッカー、ティム・クック── 世界の一流人の“言葉”から学ぶ 圧倒的な成果を生む準備力 PART2 ト ヨ タ&グーグルの段取り まずはカイゼン トヨタの段取り 段取り力を高める Google流 人間関係の作り方 PART3 誰も教えてくれない段取りの教科書 「仕事をためない」働き方 「時間の見積もり」向上術 鉄板「根回し」術 「頼み仕事」4つの鉄則 自称“段取り上手”が陥る 危険な「3つの落とし穴」 PART4 段取りの破綻を防ぐ秘伝の技 「先延ばし癖」と決別する「自分への指図書」 「割り込み仕事」を瞬時にさばく技術 ミスやトラブルを撲滅する「段取り見える化シート」 いつも段取りが成功する人の「10の習慣」 ■特集2 残業拒否、出張“小遣い稼ぎ”、痴漢冤罪、異動拒否、“便乗”里帰り… 【“ あるある”法律トラブル防衛術】 ●日中の仕事 「出社前にカフェで仕事。労働時間として扱える?」 「社内喫煙室で一服。喫煙時間も労働時間?」 「隣席の同僚の体臭が…。席替えを求められる?」 「会社によるメールの無断検閲、違法では?」 「社有車で駐車違反。『罰金は自腹』はヘンでは」 ●通勤 「定期代支給も、自転車通勤。これって横領?」 「退社後、寄り道して事故に遭った。労災下りる?」 「1つ遠い駅までの定期購入。金額同じでもNG?」 ●残業 「上司の残業命令は断れる?」 「仕事量変わらないまま午後10時消灯ルールに。 サビ残を強制しているのと同じだから違法では?」 「『出ろ』と言われた会社の飲み会。残業ですよね?」 ●有給休暇 「有休取得申し出たら『別の日に』と。これアリ?」 ●出 張 「出張で手に入れたマイル。個人使用は問題ない?」 「出張ついでに実家に。帰りの交通費は請求可能?」 ●転勤・退職 「転勤命令を拒否。法的には認められる?」 「『同業他社への転職禁止』このルール、合法?」 「もう限界。退職届を出して即日退職って可能?」
ほか
労働・社保,税務の官庁手続&人事・労務専門誌▼ 特集1
ミドル層採用時の
情報収集、経歴詐称、ミスマッチ等への対応
KAI法律事務所 弁護士 奈良 恒則/佐藤 量大/端山 智/□橋 顕太郎
▼ 特集2
「歩合給計算時の残業代控除」は有効なのか! ?
国際自動車事件最高裁判決を読む
弁護士 増田 陳彦(ひかり協同法律事務)
▼ フレックスタイム制
超過時間、始業・終業時刻、休憩・休日・欠勤等の扱いはどうする?
Q&A フレックスタイム制 運用上の問題点
弁護士 高倉 光俊(南埼玉法律事務所)
特定社会保険労務士 太田 彰
▼ 両立支援
治療経過、再発防止、障害者手帳、出張、通院時間の確保…
脳卒中・肝疾患 就労への配慮のポイント
森本産業医事務所 代表 森本 英樹
▼ 夜勤の健康影響
心疾患、脳梗塞、うつ、メタボ、癌…リスクが高まる!
「夜勤」の健康への影響と企業の対応策
新宿ゲートウェイクリニック 副院長 宇佐見 和哉
▼ 税務特例活用
さらに拡充! 雇用促進税制との併用もできる!
従業員の給与アップ実施時の税務特例活用法
税理士・社会保険労務士 中川 幸治
▼ 改正個情法
「Q&A」で明らかになった改正個人情報保護法対応の重要ポイント
弁護士 村田 充章(弁護士法人英知法律事務所)
▼ 無期転換
無期転換で増加が予想される限定正社員の制度設計とマネジメント
日本大学准教授 安藤 至大
▼ 情報ファイル
ビジネスガイド編集部
【連 載】
▼ 個人情報保護法改正 中小企業への影響と見直すべき社内体制
第3回 個人情報の取扱い、取得にあたっての留意点
個人情報保護委員会事務局 参事官補佐 横澤田 悠
▼ 新・労務管理上のグレーゾーン 第6回 継続雇用
弁護士 野口 大(野口&パートナーズ法律事務所)
▼ 人事労務戦略としての「健康経営」(4)
弁護士 小島 健一(鳥飼総合法律事務所)
▼ 元監督官が解決!
労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法 〜司法処分編〜
第33回 安全管理体制の欠如と事業者の責任
社会保険労務士 武田 徹
▼ 重要用語から労働問題を考える
キーワードからみた労働法
第119回『パートタイム労働者の組織化』 神戸大学教授 大内 伸哉
ほか
労働・社保,税務の官庁手続&人事・労務専門誌【特集】
1 多様化する問題社員の実態と“人手不足時代”の現実的な対応策
2 未払い残業代訴訟で勝訴した企業の 時間管理に学ぶ「申請外残業」への対応
【実務記事】
●10月1日施行! 「改正育介法」 育児休業期間再延長と実務上のポイント
●過労死・過労自殺、未払い残業代…労務問題と取締役への個人責任追及
●退職金として確定拠出年金を導入する場合の留意点(コスト・節税効果等)
●未払い賃金と事項の落とし穴
★連載等★
1 新・労務管理上のグレーゾーン
2 人事労務戦略としての健康経営
3 キーワードからみた労働法
4 労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法
5 個人情報保護法改正 中小企業への影響と見直すべき社内体制
ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌【第1特集】経済ニュースを深読みする 本物の会計力
会計がわかれば経済ニュースがわかる
PART1 基礎編
STEP1 決算書初めの一歩 前川修満●公認会計士
STEP2 「いい会社」をどう見極めるか 小宮一慶●経営コンサルタント
STEP3 会計力を鍛える5つの習慣 シバタ ナオキ●SearchMan共同創業者
PART2 実践編
会計の視点で振り返る! 経済ニュース
│人件費│予兆見えたヤマトの未払い残業代
│レバレッジ経営│10兆円ファンド ソフトバンク強気のワケ
│フリーCF│巨大工場建設があだ JDIが陥った危機
│利益率│任天堂スイッチが金の卵を生む理由
会計トピック(1) ROEブームの落とし穴
│減価償却│5兆円投資 JR東海、リニアの算段
│債務超過│米原発の破綻を無視 東芝、危機の本質
COLUMN 倒産企業はこうして見抜け! 内藤 修●帝国データバンク東京支社情報部
│在庫評価│創業家の反対くじいた出光好決算
会計トピック(2) 決算短信“簡素化”の波紋
│のれん減損│日本郵政とソニー 異なる巨額減損の事情
│IFRS│海外M&A相次ぐアサヒ、キリンも導入
会計トピック(3) 2021年から売上高が激変 INTERVIEW 小賀坂 敦●企業会計基準委員会 副委員長
(特別講義)ファイナンス入門 石野雄一●オントラック代表
ニュース最前線
01 笛吹けども踊らず 東京都無電柱化の虚実
02 創業者なき船井電機 テレビ依存の賞味期限
03 鳥貴族が全品値上げ 背景に改正酒税法も
04 写真うつり徹底重視 “インスタ”消費の威力
05 好調半導体業界の死角 ウエハ不足が深刻化
06 急回復の鉄鋼・建機 「中国次第」がリスク
深層リポート
経済制裁では止まらない 挑発続ける北朝鮮
米国本土狙うのにあと10年はかかる 伊藤俊幸●金沢工業大学教授(元海将)
経済制裁でも市民生活変わらず
深層リポート
共和党との確執深まる 自壊の道を進むトランプ政権
深層リポート
野球や音楽ライブへ「スマホで入場!」 チケット大革命
満員御礼のはずが空席 チケットゲッターの罪
ライバルは皆読んでいる国民的ビジネス誌!<保存版>仕事、事故、お金…トクする法律、損する法律
不倫・痴漢、SNS、残業、会社の規則…
ヤバすぎる「法律」の常識
知らなきゃ大損!スゴ腕弁護士が証言
ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌【第1特集】学校が壊れる 学校は完全なブラック職場だ
教員の異常な勤務実態
中学校の教員に重い負担 ブラック化する部活動
部活中が最多 いまだに消えない体罰
INTERVIEW 内田 良●名古屋大学准教授
(図解) 意外と知らない先生の仕事
東京都は選考枠拡大で対処 副校長の志望者不足が深刻
担任や部活動の顧問も 搾取される非正規教員
INTERVIEW 前川喜平●前文部科学事務次官「現場に謝らなければならない」
[教員の負担軽減策(1)] 夏休みを10日程度に 静岡県吉田町の挑戦
再編の波押し寄せる教員養成大学
国立付属校の入試は抽選に?
データで国際比較 日本の教育投資は最低レベル?
INTERVIEW 中室牧子●慶応義塾大学総合政策学部准教授
事前対策が当たり前に 迷走続く全国学力テスト
教員の多忙はこう解決せよ
INTERVIEW 藤原和博●奈良市立一条高校校長
誰のためにあるのか 揺らぐPTAの存在意義
[教員の負担軽減策(2)] 5年前から閉庁日設定 改革先行する横浜市
いじめはなぜ認定が難しいのか
ニュース最前線
01 日産「リーフ」が大刷新 EVは大衆車になるか
02 視聴者との「ズレ」で低迷 フジを編成軸に立て直す
03 残業代ゼロ法案審議へ 覚悟問われる連合
04 公務員、65歳定年検討 霞が関発の働き方改革
05 ゆうパックも値上げ 変わる荷主との力関係
06 対北朝鮮の制裁強化 中ロと合意できるか
特別対談
宮本雄二●元駐中国大使×柯 隆●富士通総研 中国共産党大会を展望する 習 近平の野望
深層リポート
「ゲノム革命」が作り出す未来
深層リポート
ファンキー末吉激白 JASRAC(日本音楽著作権協会)の運営は不透明だ!
深層リポート
最低賃金引き上げの課題
労働・社保,税務の官庁手続&人事・労務専門誌◆精神障害者雇用〜トラブル対応,4月施行特例措置の落とし穴,超短時間雇用●出し過ぎはNG? 裁判まで見据えて「注意点」や「指導書」を出す場合の注意点●どう映る? 海外の視点からみた日本の『働き方改革』と企業へのアドバイス●今話題の「給与前払いサービス」の仕組みと企業が導入する際の法的留意点●法改正の影響は? 「36協定」をめぐる最新動向と締結・届出のポイント●新提案 「残業時間の削減」を福利厚生化する!〜そのメリットと導入方法●平成30年3月施行 社会保険とマインナンバー●外国人の氏名記載方法の統一と注意点
労働・社保,税務の官庁手続&人事・労務専門誌特 集 水町勇一郎氏に聞く!働き方改革関連法とこれからの企業対応 働き方改革法〜政省令を踏まえた企業実務 【連載】「働き方改革」で就業規則・社内規程はこう見直せ 実務記事 ●奨学金返済支援制度の導入と留意点 ●発達障害者雇用 合理的配慮に関する面談、評価・考課面談のノウハウ ●近時の判例を踏まえた定額残業代の制度設計と留意点 ●「長澤運輸マトリクス」から考える再雇用者の労働条件設定と契約の実務 ●退職代行会社が関与する場合の退職前後における実務上の留意点 ●「従業員による社内の言動の録音・公開」問題への対応 ●「上乗せ労災」生保系と損保系の違い知っていました?
読者の疑問に答えるビジネス情報誌「24時間営業」の是非 24時間営業は人手不足の影響で採算が合わないとコンビニエンスストアのフランチャイジーは主張している。運送業界では残業代未払い、粗雑な品物の扱いが問題になっている。ファミリーレストラン、コンビニ、回転ずしで頻発するバイトテロは長時間労働によるものなのか。24時間営業の是非とともに日本人の働き方を再考する。
最小の努力で「残業沼」から抜け出せる。AIが導き出した短時間で成果を出し、定時で帰る方法。
指を広げる→PC作業が進む→仕事力が伸びる→年収UP。「そんなまさか」を科学的に解説!
今の世の中は、小泉政権時代以上に弱肉強食化が進んでいる。格差社会の拡大だ。労働者全体に占める非正社員の割合は、4人に1人の世の中から、もはや4割の人が非正社員という世の中に変わった。正社員の立場を確保していれば、なんとか生活できる給料を受け取ることができるが、非正社員になると、給料が半減して、普通に家族を持って暮らすこと自体が困難になる。ならば、絶対に死守しなければならないのは、正社員の立場だー。すべてのサラリーマンよ、幸せに生き残れ。
カイゼン思考シンプル思考。全業種・全業態で有効な万能のビジネス・スキル。トヨタのカイゼンは作業効率化だけじゃない。倒産寸前の会社を1年半で黒字化、年間2000万円の人件費削減、2桁台だった離職率を5%以下に。
ネイティブは、難しい単語より、易しい単語を組み合わせた「フレーズ」を多用します。シンプルな定番フレーズをしっかりマスターすることで、スピーキング力も、リスニング力もアップします。本書に登場する会話や例文は、「標準語彙水準12000」(SVL12000)の初級に相当するレベル1〜3の易しい単語3000語のみで構成。難しい単語に惑わされることなく、フレーズの聞き取り・読解に集中できます。本書では精聴、ディクテーション、音読、英訳など、多彩な課題(TASK)を通じて200のフレーズを学びます。英英定義クイズなど力試しの問題も。目、耳、口、手を使って脳を刺激するので、しっかり記憶に定着し、飽きることなく取り組めます。
ネットで注文した商品が、送料無料で翌日に配達される。安く早くモノが届くことは、もはや当たり前の日常だ。しかし、その荷物を運ぶドライバーは、見えないところで過酷な労働を強いられている。私たちの暮らしや経済を支える物流。それを維持するためのコストは、いったい誰が負担すべきなのか。問題提起の書。
企業価値の毀損を防ぐために、労務にまつわる不祥事の典型事例に焦点を当て、どのように社内調査を行い、どのような視点で対応の意思決定すべきかについて、使用者側代理人が解説。
労務トラブルを、未然に防ぐー強い会社をつくるために注意すべきポイントがひと目でわかる!
筆者がMicrosoft Power Appsを実践で学び、個人用・仕事用さまざまなアプリを作成した経験をもとに、「アプリ作成の考え方」や「運用化の方法」の実例を交えて紹介します。従来であれば、システム開発の専門業者に依頼していたようなアプリケーションを、必要な方が必要なタイミングで作成し、利用できるPower Appsの内蔵化に向けた「はじめの一歩」を踏み出す勇気と知恵を提供します。
ITが苦手でも大丈夫。デジタル化ではなく経営の進化を!
実例に学び、社員と会社を守る経営者の必読書!!