フローに沿って全体の流れを教えてほしい、届出書や申請書の作成ポイントを知りたい、時間外の算定や日割計算などの留意点とは?給与計算・年末調整のギモンや不安をしっかり解消・サポート!
800社17万3000人のAI行動分析でわかった、仕事の無駄を絶つ35の方法。「感情共有」を心がける。「質問」より「発問」を。先に「アウトプット」を意識。
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発達障害や精神疾患、各種ハラスメントの基礎知識をはじめ、メンタルヘルス不調者に配慮した労務管理のポイント(下記)をQ&Aでわかりやすく解説。
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既存の働き方の枠組みを抜本的に変えなければいけない。この覚悟がどこまであるだろうか?
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人事労務の現場実務に精通した精鋭の社労士が解説!就業規則を構成する規定について、当該規定を置く目的や理由を重点的に検討、当該規定を置くことが必要とされる目的や理由を「趣旨」としてポイント解説し、実務において考慮すべき留意点を「運用のポイント」として言及しています。執筆陣は、実務の現場で労務トラブルを解決に導いている実績豊富な社会保険労務士です。実務家としてのノウハウが散りばめられており、従来では想定されていなかったSNS対策、海外赴任者への対応、BYODなどに関する規定も織り込んでいます。
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