ノート術・脳科学・手帳術・整理術・アウトプット勉強法・暗記術・ワークライフバランス…全部、非効率!働きながら弁護士、米国公認会計士の資格を一発で取った著者が、限られた時間で最大のパフォーマンスを発揮する、誰でもできるシンプルな方法を教えます。
ファッション最強の百貨店を育てた伊勢丹の小柴和正氏、日本にファミリーレストランを根付かせた、すかいらーく創業者の1人、横川竟氏、テレビ通販を変えたジャパネットたかたの高田明氏、西日本最大のスーパーグループを作り上げ、不況知らずのイズミを立ち上げた山西義政氏、そして立ち食い文化を広めた富士そば創業者の丹道夫氏。ビジョンとミッションを世に示し、市場を創造したリーダーたちの軌跡を追う。
ランクアップ転職に導く「超実践Q&A100」。「ポテンシャルが伝わる答え方」を徹底解説!すぐ辞めないだろうね?メンタル問題ない?なぜ当社が良い?面接官の“ホンネ”さえ読めれば「未経験」でも大丈夫!最新の転職事情と「人事の表裏」を知り尽くした日本トップクラスの「転職のパーソナルコーチ」が内定まで全力で伴走!いま話題の「転職エージェントの選び方と落し穴」も解説!
あなたの会社の“働き方改革”を実現するために、いまスグ役に立つハンドブック!「導入要件」をチェックして、会社の実態に合った管理方法を探そう!労働時間制度のわかりやすい解説から、運用のしかたや留意点を理解しておこう!
働き方改革関連法が施行されたことによって、労働基準監督署による行政指導もより厳しさを増す中で、企業は監督署とどのような接し方をすべきなのか?更には、政府が推し進めている「在宅勤務」「副業・兼業」「外国人労働」などの新たな働き方や多様性を求められる中、会社は果たしてそれらを採用するべきか否か。本書では、元監督官の本音と共に、3500社以上の労務コンサルを行ってきた社労士が、社員定着率の高い会社が実践している労務管理について徹底解説します。
こうすれば、うまくいくのか!先を読み、成果を出すとっておきの技術。
プレゼン資料は聴衆目線で作れ!!デザインセンス、パワポのスキル、締切までの時間、これまでの経験、全部不要!
部下をもつ人には、労働法を遵守する重い責任と義務が課せられています。残業時間や有給休暇の管理などを誤れば、犯罪になる場合もあります。本書は、必ず身に付けておかなければならない労働法の知識を解説します。派遣社員の業務区分がなくなる派遣法の改正など、実務上、重要な最新の法改正を解説。職場で起こりがちで、大きなトラブルに発展しかねない問題をQ&A方式で取り上げます。どのようなタイミングで、何をすればよいか、実践的な対応方法がわかります。専門的な用語をできるだけ避け平易に記述。労働法になじみのない方でも、必要な知識を短時間で効率よく習得できます。
経理担当者が日々直面する税務処理を仕訳の例示や豊富な具体例を交えて基礎からわかりやすく解説!役員給与(定期同額給与、事前確定届出給与、利益連動給与)の取扱い、法人税の軽減など、近年の改正事項をカバーしてリニューアル。
知らないなんて損してる!誰でも飛躍できる仕事のしかた教えます。スイスイ読めるビジネス書。
労務3大トラブル(未払い残業代請求、解雇事案、メンタルヘルス不調者)、ハラスメント、合同労組の対応等、問題を悪化させないポイントを使用者側労働専門の弁護士が解説!
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