仕事は12時で中断しない、デスクにはハサミを3つ用意、締め切りの1日前に終わらせるー「仕事が速い人」にとっては常識だけど、意外に気づかないこと。仕事が早く終わる人が実践している、小さな工夫。
意識を変えて、テクニックを身につけ、加速させるー。各界のプロフェッショナルが実践する「スピード仕事術」とは?デスクとパソコンもスッキリさせれば、仕事の処理速度は飛躍的にアップする。
営業、企画、制作、管理…現場のプロに学ぶ究極の時間管理術。
売上目標のプレッシャーから解放される。アプローチから信頼構築、ヒアリング、企画・提案、クロージング、アフターフォローまで、デキる人の営業ノウハウが満載。
御社の労務管理は甘すぎます!クレーマー社員にも労働基準監督署にも立ち向かえ、会社運営もスムーズになる「ルール」を作りましょう。
どんな社員も短期間で戦力に変える。上司は部下に負けてなんぼ、面談で聞くのは「プライベートが8割」、部下を動かすひと言レシピ、失敗を引き受ける覚悟をもつ、他人を介して部下をほめる、自分の弱みをさらけ出す…etc。900社以上に導入してきた「働き方を変えるコンサル」の手法を初公開!
自分が抱えている仕事を「見える化」する。作業の目的・ゴールを確認してから動く。自分の仕事の「7つの領域」を把握して優先順位をつける。プライムタイムに重要な仕事を割り振る。「自分アポ」で聖域をつくる。「明日、やればいいか」の「明日病」を退治する。残業しないのに、なぜか成果を出している人の鉄則。
ただ忙しいだけだった毎日を一変させる60の方法。
豊田通商/損害保険ジャパン日本興亜/JTB/さいたま市ほか、900社以上にコンサルティングを提供する著者が、飛躍的に業績を上げた企業事例とノウハウを一挙紹介。
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本書は、労働訴訟の中でも関心が高い解雇訴訟および残業代請求訴訟について解説しています。使用者側の視点から、解雇事由ごとの主張立証のポイントや、労働時間・賃金の考え方について整理しています。
「時間外労働をもっと減らせないだろうか…」誰にも相談できない経営者にヒントを与える本!長時間労働および過重労働の撲滅は、行政からも強い要請があり、企業としても労働時間を削減していかなければなりません。生産性を維持し、利益を減らすことなく実施できる対策を労務のプロが具体的に指南します!
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いま日立の企業体質が問われている!たった一度残業を断っただけで解雇する大企業日立。30年間それを認めずたたかいつづける田中秀幸さん。いま日立では8つの争議が解雇撤回・差別是正を求めてたたかっている。本書は「働くことの意味」「人間の尊厳」について私たちに鋭く問いかける。
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