新しい男女雇用機会均等法、労基法や育児・介護休業法についてQ&Aの形式で問題点を抽出して分かりやすく解説した、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等について事業主がとるべき措置等に関するハンディな解説書。
地図にも載らないド辺境の地に突如出現した巨大テーマパーク、その名も『わくわくぷよぷよランド』。もの珍しさも手伝ってか遊園地は連日多くの挑戦者であふれかえっていた。その最大の目玉がすべてのアトラクションをクリアすると手に入るという“すっごい魔法のアイテム”。「こうしちゃおられん」とアルルたちもいどむのだが、どのアトラクションも個性的で一筋縄じゃいかないものばかり…。面白すぎる大挑戦、ここに開園。
少子化に対応した人材戦略はこれだ!環境変化に柔軟に対応できる会社になる!雇用機会均等法・労基法改正に完全対応!各種制度導入でもらえる助成金リスト付き。
少子化、高齢化の進行するなかでのジェンダー問題。労働・福祉・家族の各領域における新しい政策と理論の動向。
男女雇用機会均等法の大幅な改正・強化、育児・介護休業法のスタート、労働基準法の女子保護規定の撤廃など、女性の社会進出第2ラウンドを迎えたいま、21世紀へ向けて有能な女性たちが生き生きと働ける会社・職場のあり方を考える。
本書は、『男女共生』の問題を社会全体の変動と問題の中に位置づけ、経済・労働・社会・文化・政治・行政などの諸領域でどのような問題状況にあり、またその変革や再生の上で、どのような意味をもつのか、を明らかにしようとした。さらに、『男女共生』の問題を、男女の自立と男女間の共同性や共生的関係をどのようにして形成していくか、に留意して執筆した。
平成11年3月1日現在の労働・社会保険関係の法令集。巻末に健康保険給付・厚生年金保険給付・国民年金保険給付・雇用保険・労働者災害保障保険給付一覧表を付す。
現代社会には、あなたを知らないうちに加害者、被害者にしてしまう落とし穴がいっぱい。本書ではそんな「まさか」のケースを示し、それが罪になるのか否か、なぜそうなるか、どんな罪に問われるか…など、知っておくべき身近な法律をやさしく解いていきます。
本書では、TOEIC受験において、音声で流れてくるべきものはすべて網かけにし、過去問題を詳細に分析、その独自の料理法をコンパクトにまとめました。
本著では、時計の歴史を人間生活との関連で追いながら(本書の中では便宜的に過去の時代との往復にタイムマシン“PS号”を使用する)、改めて人間にとっての時計の意味を探る。
家族とそれを保証してきた仕掛けとしての住まいは、人類の産みだした画期的な発明品である。群をなして生きる人間の知恵と戦略は、いまも可能性をもとめて多様な変化をくりひろげている。