異次元の金融緩和と超低金利が生み出した、「デフレ下のバブル」が終わった。だが今回の崩壊は全国一様ではない。その実態を豊富なデータから解説する。
立案担当者が令和3年6月の改正法につき政省令、通達等を踏まえ逐条解説を行う。
最新の時事用語や情勢の変化を掲載。共通テストや公務員試験対策にも使用できる充実した用語数と解説。小論文にも対応できる!同義語・対義語・類義語まで幅広く掲載。
労使の癒着か、緊張か。従業員は組織のために提案し、自らのために要求できているのか。従業員と企業はどのように緊張関係を維持しているのか。企業別労働組合は企業との癒着を生むのか、発言を促すのか。労使関係の変遷と豊富なインタビューから解明する。
経営課題は、データに基づく合理的な人事管理が解決する!経営者・人事担当者必携!具体的な施策例を多数紹介。
本書は、リスクマネジメントと保険をはじめて学ぶ学生さんが、その全体像を鳥瞰できるような内容構成になっています。学生の皆さんにとって、保険やリスクマネジメントはまだ必要ないものかもしれませんが、近い将来必ずそれらの知識が必要となる場面が訪れるはずです。また、リスクマネジメントや保険のことに詳しくない社会人にとっても本書は有用だと確信しています。まずは、本書を通じて初歩的知識を習得していただければ幸いです。
CFO自身や財務経理部門が利活用すべきデータについてその全体像を俯瞰しつつ、必要なデータの取捨選択やデータ品質の確保を行うこと、および同時並行で業務の効率化・高度化を進めること、この2つを同時に満たすことを目的としてデジタル技術/ツールの活用をリードすること、そのために必要なリテラシーをCFOは持つべきである。本書では、以上の考え方に沿い、「取引処理の効率化」「財務報告/分析の高度化」「意思決定サポート向上/付加価値創出」のためのIT利活用について取り上げる。さらに、これらを実装するうえで不可欠となる財務経理部門の「システム構築プロジェクトへの参画」について述べる。昨今、注目される非財務情報との関係性も含め、財務情報の重要性は一層高まっている。そこで今回の改訂では、財務経理部門がその付加価値向上に向けてイニシアチブを発揮すべき財務情報の整備、およびその信頼性の確保にかかる記述について一層の充実を図っている
原著は、経営戦略論の分野で世界的に著名なキャプロンとミッチェルの両氏が、20年以上をかけて共同で積み重ねてきた調査・研究の知見を、実務家向けにまとめたものである。本書の一貫した問題意識は、成長戦略の遂行で必要となるリソースの不足(リソース・ギャップ)をどのように充足するかであり、これは成長を目指す企業にとって避けては通れない切実な問題である。通常、企業の成長とは、資本金額や売上高、利益額、従業員数などで表される規模的側面について語られることが多いが、健全な成長の実現には適切なリソースの裏付けが欠かせない。リソース・ギャップを埋めるのに必要な新規リソース入手の基本的なやり方として、本書では“構築”、“借用”、“購買”の3つのタイプが挙げられており、このうち“借用”については契約と提携の2つに分けられる。本書では、これら4つのオプションをどのように使い分けるかを解説している。
「解ける」だから「つづく」。充実の知識まとめーこの1冊で知識「ゼロ」でもかならず解けるようになる!これだけで大丈夫ー幅広い試験に対応し、1冊で試験合格レベルに届く!科目の多い公務員試験だからこそ、本当に必要な過去問を厳選しました。
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最新法令や裁判例、実務の変化に対応。役員の役割・権限・責任からコンプライアンスまで徹底解説。
経営理念とは何か?なぜ「経営理念」と言うのか?本書では、「経営理念」という言葉に注目し、その言葉と概念を歴史的に振り返り、あいまいで広範な意味をもつ経営理念の整理を行う。