職場 の検索結果 高価 順 約 2000 件中 401 から 420 件目（100 頁中 21 頁目） 
- 懲戒処分の実務必携Q＆A〔第2版〕
- 三上 安雄/増田 陳彦/内田 靖人/荒川 正嗣/吉永 大樹
- 民事法研究会
- ￥4620
- 2024年03月12日頃
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アウティング事例を新たに収録したほか、最新の裁判例を大幅に加え改訂！具体的な事案をもとに実務経験豊富な弁護士が懲罰の種類・程度、留意すべき点をアドバイス！巻末には関連書式、懲戒類型別に整理した判例一覧に加え「懲戒処分の指針」（人事院）を新たに収録！判例一覧では事案、裁判所の判断とその理由をコンパクトにまとめているため懲戒処分を科す際の判断基準となる！
- 女性の仕事と日本の職場
- 2022年02月16日頃
- 在庫あり
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日本の民間企業における企業文化・職場風土・雇用慣行は、働く女性の就業・出生行動にどのような影響を与えているのか。また、「職場の雰囲気」はいかなる要素で醸成されるのか。学際的なアプローチと新たな理論を用いて、理論と実証の両面から女性の労働と職場規範の関係を明らかにする。
- ゼロ災運動推進者ハンドブック（2002）
- 中央労働災害防止協会
- 中央労働災害防止協会
- ￥4400
- 2002年04月
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本書は、中央労働災害防止協会（略称：中災防）が主催しているゼロ災運動トップセミナー及びゼロ災運動プログラム研究会（プロ研）に使用しているテキストである。ゼロ災害全員参加運動（略称：ゼロ災運動）で築いてきた運動理論と実践手法がこの本に集大成されている。
- 評価者訓練のすすめ方
- 松田憲二
- 産労総合研究所出版部経営書院
- ￥4400
- 2002年09月
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- 日本賃金管理史
- 2005年02月
- 取り寄せ
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日本的賃金の本質的意義を問う！日本の賃金管理の実態を、昭和準戦時・戦時期から戦後の現代期まで歴史的にその形成の展開を試み、日本の賃金の本質的意義の解明を図るもの。戦後との連続性に注目しながら、従来の「年功賃金」の規定の限界を超えて、「所属型賃金」という日本的賃金の実態に即した新しい本質規定を提起し、そこから日本的経営の意義に迫った研究成果。
- 現代産業に生きる技
- 2008年04月
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地域再生の産業戦略をいかに構想するか？芸術性や職人性・国際性を特徴とする陶磁器産業をモデルに、伝統産業・地場産業がもつ多様な側面や可能性を現代産業論の中に捉え直す。型と場のダイナミズム、技術と芸術の融合に光をあてた本格的現代産業論。
- MOT21世紀の展望と技術経営
- 2009年07月
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今世紀、日本が世界のリーダーとして更なる発展を遂げるためには「イノベーション立国・日本」を実現させなければならないー本書では、まず２１世紀の課題を整理する。「攻めの部」ともいえる本論では、各業界をリードする企業の経営幹部たちが、今世紀を勝ち抜くための経営戦略を具体的に提示。「守りとアセットの部」ともいえる後半では、科学技術政策、知財戦略、セキュリティ、人材育成など、これからの展開において必要不可欠な知識を解説する。
- 経営管理体制論
- 1996年12月
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民主的経営管理体制を体系的・総括的に掘り下げ、体制成立の勢力、要件、仕組みを考察。さらに経営の権限、組織管理、モチベーション、そして賃金管理等の見直しを図る労作。
- 人材活用進化論
- 佐藤博樹
- 日経BPM（日本経済新聞出版本部）
- ￥4400
- 2012年05月
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- 2.0(1)
雇用システム、人事管理、就業形態、労使関係ー。日本企業の人材活用の現状と課題を第一人者が総合的に分析。選択と適応の時代を総括。
