職場 の検索結果 高価 順 約 2000 件中 1141 から 1160 件目（100 頁中 58 頁目） 
- 精神保健学
- 2001年09月01日頃
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- 辞めさせないアクションプラン
- 2012年11月
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師長・主任ができる業務・風土・達成感、日々現場での働きかけ２８の具体策。
- 日本的経営管理の特質
- 1991年03月01日頃
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- 人事労務改善実務相談
- 村田多嘉治
- 産労総合研究所出版部経営書院
- ￥2862
- 1987年01月
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- 日本労務管理史（第2巻）
- 1988年12月
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本書は、年功制に総括される労務管理の諸制度について、どのような特徴をもつかを、事例や資料に基づいて具体的に明らかにした。歴史的発展過程を明らかにし、将来の発展方向に検討を加えた。制度の評価に関して複数の学説が学会で論じられている場合、重要な学説を共に紹介し、読者の参考に供した。
- 「現状改革」を実現するビジネス・デザイン法入門
- 1997年10月
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会社には、ビジョンがあります。また、現状をビジョンに近づけるための経営計画もあります。しかし、厳しい経営環境の中では、なかなかビジョンに近づけず、経営計画も下方修正を強いられがちです。なんとかしなければなりません。効果的な対策を講じて、会社を「あるべき姿」に確実に近づけていくためのアクションを起こさなければなりません。では、どういうアクションを起こせばよいか。著者は、長年のビジネス経験の中で「ビジネス・デザイン法」（略称ＢＤ法）という独特の手法を編み出し、実践してきました。ここでいう“デザイン”は「入念に計画を立てる」という意味です。「あるべき姿」を描き、会社の現状とのギャップをみすえ、考えられるあらゆる手段を発想し、実行して、会社を「あるべき姿」に改革していく-これがＢＤ法の真髄です。本書の中では、ＢＤ法のエッセンスを説明しています。
- 相談業務ハンドブック（2000版 中小企業編）
- 2000年06月
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２０００版では、中小企業経営者にきわめて関心の高い確定拠出年金法（１０月国会通過見込み）で１１ケース、民事再生法の新設による取引先の債権保全問題や、時価会計や連結決算等の財務会計等で１６ケースを新設した。このため、この２０００版は新規に２７ケース、全面改訂５ケース、部分改訂１５９ケースとなり、残りのケースを最新データによって見直すところとなり、内容がより充実して読者各位に安心してご利用いただけるものとなっている。
- 健康支援学入門
- 2001年04月
- 在庫あり
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本書は「日本健康支援学会」の活動の一環として、「健康支援学」を専門職のみならず、できれば一般の方々にも理解していただくために編集されたものである。
- 健康とストレス・マネジメント
- 2003年07月
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本書は、健康を、単に疾病がないとか、虚弱でないだけでなく、身体的にも、精神的にも、社会的にも、スピリッチャルにも、そして、ＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）をも含めてとらえ、人間のＷｅｌｌ-Ｂｅｉｎｇを問うものである。また、ストレス・マネジメント教育を健康心理士（健康心理カウンセラー）、学校心理士（スクール・カウンセラー）、臨床心理士（クリニカル・カウンセラー）の立場からそれぞれが検討した。
- 自殺のポストベンション
- 2004年07月
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- 4.0(1)
本書は、職場などで自殺が起きた場合に、遺された人々に対してケアを行うためのポストベンションを中心に解説している。もちろん、職場ばかりでなく、学校や病院で自殺が起きたときにも、本書で解説する技法は応用が可能であると考える。
- 病院のDON
- 2004年11月10日頃
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