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職場 の検索結果 高価 順 約 2000 件中 1221 から 1240 件目(100 頁中 62 頁目) RSS

  • 健康・安全・衛生と補償・賠償
    • 外井浩志
    • 中央経済社
    • ¥2750
    • 2001年12月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 本書は、日常的な健康管理から過労死や労災事故など、職場をめぐる健康・安全・衛生から補償・賠償までの広い範囲にわたる問題を、最新の事例を交えながらコンパクトに解説したものである。
  • 完全なる経営
    • アブラハム・H・マズロー/金井 壽宏/大川 修二
    • 日本経済新聞出版社
    • ¥2750
    • 2001年12月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.05(23)
  • 本当の「自己実現」を生む人間主義経営とはなにか。
  • ビジネスに出る英単語
    • 松野守峰/松林博文
    • 講談社インタ-ナショナル
    • ¥2750
    • 2002年11月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 「実践ですぐに役立つ」、「知らないと致命的」、そんな最重要ビジネス英単語2500を厳選。
  • 学校のための法学
    • 篠原清昭/原田信之
    • ミネルヴァ書房
    • ¥2750
    • 2004年04月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 単なる教育法規の解説書ではなく、トラブル事例集でもなく、確実に近年の教育法規の改正とそれによる現象の変化を読み解き、考え、対応できるように導く、まったく新しい教育法の案内書。近年の教育法の改正点のポイント、事例に潜む法的問題、今後の法と現場の変化と課題を体系的にわかりやすく解説。
  • 実践『企業倫理・コンプライアンス』
    • 産業能率大学総合研究所
    • 産業能率大学出版部
    • ¥2750
    • 2008年10月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 5.0(1)
  • 「不祥事対策」「法令遵守」だけでは何かが足りない。すべての人々のマインド醸成と共有・浸透のためのしかけとは…?価値観を共有し、マネジメントに根づかせ、組織風土を変革する。倫理的な組織づくりに向けた推進施策の新たな視点を提示。
  • イラストで覚える中国語わたしの一日
    • キムウンヒ
    • スリーエーネットワーク
    • ¥2750
    • 2009年03月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 初級から中級レベルの人を対象に、一日の始まりから、職場や学校での生活、外出先での行動、帰宅後の生活まで、身の回りの行動を表す中国語を楽しいイラストとCDを使って学べるよう作成。
  • ゼミナール人事労務補訂版
    • 廣石忠司
    • 八千代出版
    • ¥2750
    • 2009年03月
    • 取り寄せ
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 企業の人事・労務問題とはなにか?人事コンサルタントとしてのキャリアをもつ著者が、具体的なケースをまじえて、人事労務の現実を明快に解説。教師と生徒のシミュレーション対話によって、大学における実際のゼミ彷彿させる、臨場感あふれる入門書。
  • 科学技術コミュニケーション入門
    • 梶雅範/西條美紀
    • 培風館
    • ¥2750
    • 2009年05月
    • 取り寄せ
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(1)
  • 知識や経験の異なる者同士をつなぐ“科学技術コミュニケーション”は、環境、人権、倫理などの問題に対して、人々が知恵を出し合い議論を重ね解決の糸口を見つける際に、重要な役割を担ってきている。本書は、理工系の学生や科学・技術の現場で働く人のために科学技術コミュニケーションの現状と展望をまとめた書である。第1部では、科学・技術の現場で必要とされているコミュニケーション能力を、第2部では、いま科学技術コミュニケーションが注目されている理由、第3部では、個人としての科学技術コミュニケーションへの関わり方を解説する。
  • 困った看護師を一人前にするコミュニケーション術
    • 葛田一雄/諏訪免典子
    • ぱる出版
    • ¥2750
    • 2009年10月01日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 5.0(2)
  • 一見職場のお荷物に見える「困ったナース」でも、教え方一つで、一人前のナースに育てることはできる。そのためには、どこに問題があるのかを見抜く力が看護管理者・リーダーに求められている。よくある職場の「困った看護師」の事例を拾い上げ、ケースごとの問題解決のヒントを解説した。患者満足を実現するという目的に向かって、まずは足下の「職場のコミュニケーション術」を身につけよう。
  • 人的資源管理ー新版
    • 平野 文彦/幸田 浩文
    • 学文社
    • ¥2750
    • 2010年05月20日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(1)

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