少ないスタッフと少ない経費でも高い生産性は実現できる。著者の長年にわたる病院経営コンサルティングのノウハウを公開。
心の問題への最新対処法。激変する職場環境、ストレスフルな社会によって引き起こされた新しいメンタルヘルスの問題を、実践性に焦点を当てわかりやすく解説。精神保健に携わる方、企業の管理者等、必携。
労務管理の基本から最近注目の問題まで、激変する経営環境、労働市場に対応する法律を詳しく解説。
求人・採用・解雇から就業規則・労災保険まで、人事・労務に関する法律を解説した事典。索引付き。内容は、1998年11月現在。
労務管理の基本から、最近注目の問題まで、量より質が求められる時代の労務管理ノウハウ。労働時間、賃金などの労働条件の法律。採用から退職までの人事管理ノウハウ。実務に役立つ就業規則などの書式例。法改正・判例・助成金などの資料も充実。この1冊で法律と実務に対応!
時代の変化をとりこんだルールとコンセンサス作り、いますぐ使えるモデル&フォーム集。
個人別管理システムに未来はあるか。個人に求められる4つのアビリティとは?企業組織に求められる社会的公器としてのファミリーフレンドリー企業とは。
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本書は、コンピュータ、インターネット等情報通信を視野に入れ、さらにコミュニケーションの性格を強調した、幅広いビジネススキルの基本を学ぶテキスト。事務職、補助職、秘書といったオフィスワーカーだけでなく、営業職やサービス業務に携わるワーカーや、4年制共学のビジネス入門書としても活用可能。
いま、ビジネス現場では、変化する今日の社会の中で、「働く個人の能力がどのように開発されるか」、「新しいビジネス・ワークがどのように開発されるか」、という問題がクローズアップされている。本書では、こうした状況を踏まえたうえで、ビジネス実務能力開発に焦点をあてて、企業等の組織体における専門的な知識や、企業現場で直接役立つための、実務的技術・スキルの修得が身に付くようにまとめた。
本書の内容は、労務管理に関する法律解説。労働時間、賃金など労働条件の法律、採用・退職・解雇など人事管理の法律、就業規則、社内規程の作り方と書式、最近注目される問題と用語の解説。巻末に用語索引が付く。
社会保障「構造改革」に対抗する社会保障・社会福祉理論の展開。