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• 樋口　ユミ
• 第一法規
• ￥2200

• 2019年02月26日頃
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「研修を受けてもハラスメントをしてしまう管理職」「委縮して必要な指導ができなくなる管理職」。人事担当を悩ませる２大課題への解決策。実例をもとにした解決方法を解説。

• 八木田鶴子/みんプロ
• 三恵社
• ￥2200

• 2019年01月
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• 庵 功雄/志村 ゆかり/志賀 玲子/武 一美/永田 晶子/樋口 万喜子
• スリーエーネットワーク
• ￥2200

• 2019年06月05日頃
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• 道幸哲也
• 旬報社
• ￥2200

• 2019年06月
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長時間労働の解消、同一労働同一賃金、ハラスメントの根絶、それらを実現するにはワークルールの知識を正確に身に着けなければならない。３０年以上にわたって労働委員会や最低賃金審議会の公益委員として多くの紛争に直面して獲得したリアルな職場認識をもとにワークルールの問題点を検討する。

• 社労士時習塾
• 労働調査会
• ￥2200

• 2019年07月
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• 鍵野正則
• セルバ出版
• ￥2200

• 2019年08月
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本書では、小会社でできる選ばれる会社にする戦略について、筆者が経営コンサルティングで遭遇した事例をベースに、トピックごとに小会社の社長さんから相談を受けてアドバイスするという対話形式で伝える。

• 木野本美千代/日比ひろみ
• ペンコム
• ￥2200

• 2019年10月
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ＣＡになるための「重要ポイント」厳選。２カ月で学べる。インターンシップから面接対策まで。毎日３０分。実際に出た質問と答えで合格に導く！

• 医歯薬出版
• ￥2200

• 2019年09月02日
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ラボワークで役立つ技工スキルに関する学術論文，チェア
サイドからのニーズに応えるために欠かせない情報，歯科
技工界の最新トピックスなど，歯科技工士の皆さんをサポ
ートする多彩なコンテンツをビジュアルな誌面でお届けし
ます．国内外の歯科治療・歯科技工に関するアップトゥー
デートな学際情報をタイムリーにお伝えします．
本特集は2号連載「Consider Frame Design〜フレーム形態
を工夫したセラミックレイヤリング〜」前編をお届けしま
す．新たな職場で使用する材料もシステムも変われば，時
には失敗も経験します．本稿では術者が初めて使用するセ
ラミックで，上顎左側中切歯1本をレイヤリングした結果，
反省の多いケースとなった例を紹介していただきました．そ
の後その経験を活かし，フレーム形態を工夫し成功に導い
た症例を紹介．次号後編ではさらにフレーム形態をジルコ
ニアフレームにも応用したケースを紹介いたします．明日
からの日常臨床にお役立てください．
Basic Techniques　Consider Frame Design（前編）
特別企画　Denture Designer への道
Clinical Report　デジタルワークフローによるマレーシアへの金属床義歯製作
特別解説　今こそ知っておきたい，摂食嚥下障害に対する補綴的アプローチの理論と実際
Overseas Report　韓国視察レポート
近赤外分光法（NIRS）による歯科治療の可視化評価
アバットメントの分類・特徴と臨床での選択基準
包括的歯科治療における矯正治療の重要性
桑田正博先生に教わる天然歯形態の捉え方
簡単！ラボ・ヨガ教室
Congress & Meeting Report
Information
Others

• 近藤彩/金孝卿
• ココ出版
• ￥2200

• 2019年09月
• 取り寄せ
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• LGBTとアライのための法律家ネットワーク/藤田 直介/東　由紀
• 株式会社法研
• ￥2200

• 2019年12月10日頃
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• 3.0(5)

従業員が安心して実力を発揮できる職場をつくるために。よくわかるステップバイステップ。

• 庵 功雄/志村 ゆかり/志賀 玲子/渋谷 実希/武 一美/永田 晶子
• スリーエーネットワーク
• ￥2200

• 2019年11月29日頃
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• 石井洋佑
• テイエス企画
• ￥2200

• 2020年01月17日頃
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２０のルールで英語は話せる。日常会話からビジネストーク、各種テストの場面で自分をダイレクトに伝える、本格スピーキングメソッド。リアルな話し言葉を味わえる例文・演習音声付き。

• 中島　佐江子
• TAC出版
• ￥2200

• 2020年02月26日頃
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• 4.67(3)

公式テキスト第４版対応。検索に便利な索引つき！

• 荒木康之
• セルバ出版
• ￥2200

• 2020年02月
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現場を熟知した筆者がトラブルの未然防止と、労使トラブル発生時の会社リスクを最小限に抑える方法を解説。

• 中央大学真法会労働法研究会
• 法学書院
• ￥2200

• 2020年03月
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国籍限定で募集できますか？採用面接で聞いてはいけないことは？派遣で受け入れてもよいですか？書類に印鑑は必要ですか？身元保証人を求めてもよいですか？試用期間を設けてよいですか？不法就労が発覚したら？就業規則は日本語でよいですか？労働条件に差をつけてよいですか？配転を拒否されたらどうする？在留期間の更新はできますか？…関連書式付き。

• 野村　篤司
• 税務経理協会
• ￥2200

• 2020年04月17日頃
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• 岡山 ミサ子
• 医学書院
• ￥2200

• 2020年04月20日頃
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• 夏目　誠
• 南山堂
• ￥2200

• 2020年05月15日頃
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• 5.0(1)

最近元気がない、急に会社に来なくなった。そんな社員に対応するためのエッセンスをまとめました。

• 齋藤 早苗
• 青弓社
• ￥2200

• 2020年08月21日頃
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• 3.67(4)

育休を取得する男性は、ほかの社員から冗談を言われたりからかわれたり、あるいは仕事を盾に「休むこと」を非難される。なぜ、男性育休は職場からの「逸脱」と見なされるのか。インタビューの語りから仕事と私生活をめぐる時間意識に着目して、男性の育休取得を困難にする「職場の雰囲気」を可視化する。

• 山崎秀夫/酒井美重子
• ナツメ社
• ￥2200

• 2020年09月14日頃
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• 4.5(2)