職場 の検索結果 新刊 順 約 2000 件中 321 から 340 件目（100 頁中 17 頁目） 
- ラーニングデザイン・ハンドブック
- クリスタル・カダキア/リサ・M・D・オウエンス/中原 孝子
- 日本能率協会マネジメントセンター
- ￥2860
- 2022年09月28日頃
- 在庫あり
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仕事と学びを結び付け、パフォーマンスに直結した学習環境を構築することが求められる時代の新しいラーニングデザイン。「学び」は研修だけという時代は終わった。
- ELLE JAPON (エル・ジャポン) 2022年 11月号 [雑誌]
- 2022年09月28日
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1
●私を笑顔にさせるもの
ポジティブに暮らすためのヒントを届けるエルが
今贈りたいのは、とびっきりの笑顔の素。
思わず笑みがこぼれるファッションやエンターテインメントを大特集。
ハッピーなクリエイションで一息つき、混沌とした毎日を乗り越えよう！
2
●ゲームチェンジャーなディーバたち
ステレオタイプにとらわれない音楽性や生き方で私たちを刺激する、新世代のディーバたち。
従来の歌姫像を軽やかに覆す、革新的なアーティストたちにフォーカスオン！
3
●あなたもなっていない？「エモーショナルレイバー」
肉体労働、頭脳労働に次ぐ第三の労働とされる「エモーショナルレイバー（感情労働）」。
肉体労働や頭脳労働に対し、エモーショナルレイバーはどれだけ頑張ったかが他者からわかりにくく、過小評価されがち。
日々職場やプライベートの場で感じている“もやもや”、実はそれも感情を搾取されているのかも？
4
●いよいよ、ソウルへ！
ようやく渡航規制も少しずつ緩和され、しばらくがまんしていたソウルの旅は
まもなく現実に。パンデミックを経て、ソウルはどう変わった？
行きたいスポットをチェックして、久しぶりのソウルの旅へ。
5
●モードラバーのときめきアイテム
一目でキュンと胸を打つ、チャーミングな小物が大集結。
エネルギッシュな存在感を放つパワーアイテムから、ハッピーオーラを感じて。
6
●着回し1weekワードローブ
気分は「秋まっしぐら！」でも、実際は夏の名残もあって服装に悩むこの時季。
理想とリアルの溝が広がりがちな季節の変わり目を、快適に楽しく乗り越えるおしゃれの正攻法を伝授！
7
●実は楽しい！ エイジングケア最新ナビ
年齢を重ね、変化する肌や体。受け入れつつも、いつまでも納得のいく自分自身でいたい。
そのために必要なケアを美容賢者の方々に精力取材。どうせやるなら、楽しみながら！
- 英語スピーキング大特訓 自分のことを論理的に話す技術とトレーニング ［音声DL付］
- 植田 一三/上田 敏子/Michy里中/常田 純子
- ベレ出版
- ￥2420
- 2022年09月20日頃
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英語で人生経験や哲学、自分の仕事や学校、好きなアートのことなど様々なパーソナルなトピックを論理的に話すことは、ネイティブと友好関係を深めるためにも、また英検・ＴＯＥＦＬ・ＩＥＬＴＳなどの検定試験のスピーキング力アップのためにも必要です。本書では相手からの質問に瞬時にわかりやすく答えることができるための技術と幅広い表現を紹介しています。相手からの投げかけに素早く返答できるように文の組み立て方のひな型である「テンプレート」を提示して、テンプレートを使ったスピーキング力アップの特訓を行います。自分の考えを論理的に相手に伝えたい、わかりやすく丁寧に伝えたいと願う英語中上級者のスピーキング対策の決定版です。
- 介護職が「働き続けたい」と思える職場のつくり方
- 2022年09月20日頃
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事例動画、パワーポイント、配付用資料など、研修用ツールを完備！人材不足に悩む介護現場のリーダー必読！職場内研修を通して、風通しのよい＝「心理的安全性の高い」快適な職場環境をつくり、介護職の「離職防止」「人材定着」を実現するための書。
- 健康経営を推進する職場のための EAPハンドブック
- 市川佳居/廣尚典/阿久津聡/西川あゆみ
- 金子書房
- ￥3080
- 2022年09月13日頃
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職場のメンタルヘルス向上のために。ＥＡＰ（Ｅｍｐｌｏｙｅｅ Ａｓｓｉｓｔａｎｃｅ Ｐｒｏｇｒａｍ：従業員支援プログラム）の有効な展開、活用方法を、図解や実践的なチェックリストを交えて解説。人事、労働衛生担当者や管理職、産業保健スタッフ、産業カウンセラーや公認心理師など、さまざまな職種の方の必携書。
- あなたの職場に斬り込みます！
- 2022年09月13日
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- 2.0(1)
ハローワーク吾妻の間宮璃子は、雇用環境・均等部千鳥ヶ淵分室に異動になった。メンバーは室長の漆原小百合、中央労働基準監督署からスカウトされてきた城ケ崎以蔵とリコのわずか三名。先代社長の銅像へのお辞儀強要、レジでのセクハラ、長時間労働からの突然のクビ宣告など、働く人たちの訴えに応え、リコたちがさまざまな職場に斬り込んでいく！痛快お仕事小説！
- 向精神薬処方ストラテジー マスト&ベスト
- 2022年09月12日頃
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戦略なくして治療なし。時間のない中でも目の前の患者さんひとりひとりをちゃんと診るためのポイントをわかりやすくまとめました！薬剤師の方にもおススメ。メンタル障害の理解を深めて薬剤指導に活かそう！
- リモートワークを科学する I ［調査分析編］
- 2022年09月11日頃
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- 1.0(1)
個人とコミュニケーション技術を生かす新しい働き方。成功のカギを握るのは何か？８つの調査から得られた科学的成果を収録。組織と人への影響やオンラインの効果などを多面的に検討する。マネジメントへの有益な示唆に富む！
- DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2022年 10月号 特集「DXを成功に導く組織のデジタルリテラシー」[雑誌]
- 2022年09月09日
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｜特集｜DXを成功に導く組織のデジタルリテラシー●誰もがイノベーションの当事者となるデジタル・トランスフォーメーションを民主化せよハーバード・ビジネス・スクール 教授 マルコ・イアンシティマイクロソフト 会長兼CEO サティア・ナデラ●既存人材の育成がカギデジタルマインドセットが組織変革を実現するハーバード・ビジネス・スクール 教授 セダール・ニーリーカリフォルニア大学サンタバーバラ校 教授 ポール・レオナルディ●アマゾン、グーグル、ネットフリックス……巨大テック企業が活用するデータグラフとは何かダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 教授 ビジャイ・ゴビンダラジャンボストン大学 クエストロムスクール・オブ・ビジネス 教授 N.ヴェンカット・ヴェンカトラマン●デジタル人材だけに任せないヤマト運輸のデータドリブン経営は社員全員のデジタルリテラシー向上で実現するヤマト運輸 執行役員（DX推進担当） 中林紀彦●[インタビュー] 現場、エンジニア、戦略担当者の協働を促すDX人材の育成にはプロジェクトを通じた相互学習が欠かせないベイシア 代表取締役会長、カインズ 代表取締役会長 土屋裕雅｜HBR翻訳論文｜【イノベーション】●デジタルツールの利点を活かす顧客の「まだ満たされていないニーズ」をイノベーションにつなげる法IMD 特任教授 ジャン＝ルイ・バルスーIMD 教授 マイケル・ウェイドIMD 教授 シリル・ブーケ【テクノロジー】●クオリティ、コスト、アクセスが劇的に改善するバーチャルヘルスケア時代の幕開けスタンフォード大学 ファカルティ ロバート・パールインターマウンテン・ヘルスケア 遠隔医療サービス担当エグゼクティブディレクター ブライアン・ウェイリング【ファイナンス】●TSRは経営指標として万能かCOSR：企業の価値をより適切に評価する方法ハーバード・ビジネス・スクール 教授 ミヒル・デサイハーバード・ビジネス・スクール 准教授 マーク・イーガンハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 スコット・メイフィールド【リスクマネジメント】●行動科学の知見を活用する職場の不正行為を未然に防止するアプローチ&サムハウド 行動リスク・エキスパート ウィケ・ショルテン&サムハウド マネージングパートナー フェムケ・ド・ブリース&サムハウド 行動変革分野シニアエキスパート タイス・ベジュー【自己管理】●キャリアの成否を決める同僚との関係性を戦略的にマネジメントする方法ロンドン・ビジネススクール 教授 ランドール S.ピーターソンロンドン・ビジネススクール 客員教授 クリスティン J.バーファー｜Idea Watch｜●多様な取締役を揃えるだけでは不十分 『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編●ありふれた寄生虫が人を起業家にする IEビジネススクール 助教授 ダニエル・ラーナー｜EI[Emotional Intelligence]｜●変革に必要なのは、権限よりもリーダーシップ コンサルタント グレッグ・サテル｜Synthesis｜●メタバースを探索する 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター トーマス・スタックポール
- 介護人材が集まる職場づくり
- 2022年09月05日頃
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- 5.0(1)
介護現場の慢性的な人材不足を解消するためには、現場リーダーの指導・養成力を現代の状況に応じて変容させていく事が必要である。本書では、先駆的な取り組みをしている施設等の事例を基に現場リーダーが取るべき態度と責務を解説。また利用者や地域住民とのトラブルを予防・克服するための手法についても言及。「２０２５年問題」が間近に迫った今、喫緊に解決すべき問題の改善策をまとめた一冊。
