予防,歯周治療,口腔ケア,医院力アップのためのチームアプローチといった臨床の情報から,仕事のやりがいやライフスタイルをテーマとした話題まで,どのページを開いても歯科衛生士のあなたを応援するコンテンツが満載!徹底した読者目線で歯科衛生士の臨床を総合的にバックアップします!
本特集は「まずはこれだけ! まずはここから!院内感染対策のススメ」です.新型コロナウイルス感染症が世界中で猛威を奮っています.感染症の脅威から患者さん,歯科医療従事者を守るには徹底した感染対策が必要です.しかしわかってはいるけど,徹底した感染対策って何?どこまでやればいいの?と思っている歯科衛生士の方も多いのではないでしょうか.そこで本特集では,一般的に行われてきた感染対策の利点・欠点を見直し,特別な器材がなくてもできる方法をご紹介しています.自院で行われる感染対策に必要だと感じたことを1つずつプラスしていっていただければと思います.
【目次】
特集 まずはこれだけ! まずはここから! 院内感染対策のススメ
DH Eye スキをカタチに! 私たちの歯科訪問診療
教科書どおりにいかない?! 歯周治療臨床のピットフォール2(1)
あなたの歯科医院に障がい児・者が来院したら?(1)
訪問先で出会った 患者さん・ご家族との日々(1)
ーステップで考えるSRPアプローチ集ー やるぞ! SRP(2)
難易度から考える ペリオへのアプローチ〜治りやすいペリオ,治りにくいペリオのケースから〜(4)
国試でおさらい! 臨床力アップデート講座(9)
まるっとわかる ブラキシズム(3)
タカちゃんに叱られる!(8)
実践で活かせる 患者教育と行動変容(4)
Welcome aboard! 私の職場を紹介します(13)
Essay from Dentist 力をあわせてその先に(14)
DH's Essay 世界でひとつだけのストーリー(14)
News & Report
不当な解雇や待遇、賃金格差、ハラスメント、etc.こんなときどうする?あなたを守ってくれる法律をわかりやすく解説します。
看護の現場において直面するさまざまな問題。あなたは看護師としての職務においてどんな法的権利・義務関係が発生しているか把握していますか?本書は職務上必ず知っておかなければいけない重要問題から、職場としての病院でおきる労働問題まで、多くの事例を挙げ、どのような法律が関わってくるのかをわかりやすく解説します。現場で働くひとをはじめ、これから看護師をめざすひとに最大限に役立つよう構成された、看護師さん必携の書。最新の法改正を取り入れた待望の第5版。
|特集|組織のレジリエンス●[インタビュー] 「仕組み至上主義」の経営で危機をチャンスに変える会社の目的は永遠に存続することであるアイリスオーヤマ 代表取締役会長 大山健太郎●世界2000社超の調査が示す永続的に成長するレジリエント・カンパニーの条件前 マッキンゼー・アンド・カンパニー 日本支社長 アンドレ・アンドニアンマッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 梅村太朗マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー 久家紀子●先手を打ち続ける仕組みのつくり方「未知のリスク」にいかに対処すべきかハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 ロバート S. キャプランハーバード・ビジネス・スクール 教授 ハーマン B. レナードオックスフォード大学 サイード・ビジネススクール 准教授 アネット・マイクス●エベレスト登頂チームの研究から導いた組織のレジリエンスを高める方法ノースイースタン大学 ダモア・マッキム・スクール・オブ・ビジネス 教授 フェルナンド F. スアレスボストン・カレッジ キャロルスクール・オブ・マネジメント 准教授 ホアン S. モンテス●グーグルのデータサイエンティストが語る危機に強い組織はアナリティクスに投資するグーグル チーフ・ディシジョン・サイエンティスト キャシー・コジルコフ|HBR翻訳論文|【戦略】●成長機会を見出し、戦略を再構築する方法「新しい現実」にビジネスをどう適応させるかロンドン・ビジネススクール 教授 マイケル G. ジャコバイズボストン コンサルティング グループ ヘンダーソン研究所 所長 マーティン・リーブス【人材管理】●働き方の未来を考えるリモートワークで組織の生産性を高める方法ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 プリトラージ・チョードゥリー【人材管理】●選考のバイアスを減らし、多様性を高める米国陸軍に学ぶリーダー選抜プロセスの改革現役大佐、米国陸軍士官学校 准教授 エベレット・スペイン【リーダーシップ】●相手や状況に応じて自分の見せ方を変えるリーダーシップスタイルの使い分けがキャリアを成功に導くアリゾナ州立大学 サンダーバード国際経営大学院 准教授 スザンヌ J. ピーターソンCRA パートナー ロビン・エイブラムソンCRA マネージングパートナー R. K. スタットマン【ダイバーシティ】●バイアスの認識から始める職場の人種差別を解消する5つのステップハーバード・ケネディスクール・オブ・ガバメント 非常勤講師 ロバート・リビングストン|Idea Watch|●フィンテック技術が低賃金労働者を守る『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編●職場では感情を隠すべきか●ハリウッドに多様性が乏しいのは観客のせいなのか●起業家は科学的手法を使うべきである『ハーバード・ビジネス・レビュー』/編●我々は役立ちそうな情報にあえて背を向けているノースウェスタン大学 助教 エミリー・ホー|EI[Emotional Intelligence] |●マネジャーが常に心がけるべき3つのことハーバード・ビジネス・スクール 教授 リンダ A. ヒル著述家 ケント・ラインバック|Life's Work|●ルービックキューブ 発明者エルノー・ルービックタイトル案:組織のレジリエンス
本書は、技術系課長層12名のアウトサイダー『辺境・何とかしなきゃ集団』による、「全社技術戦略」を中核とした企業変革の『戦い』の物語である。
アデュレリア公爵家本邸で自由な時間を過ごしていたシュオウは、王女サーサリアと出会う。彼女の傲慢な物言いと態度に苛立ちを覚えるシュオウだったが、真夜中に山奥へ出かけるという王女の護衛をすることに。彼女の身勝手な指示のもと歩みを進める一行は、突如、全身深紅の狂鬼アカバチに襲われる。必死の思いで逃げ隠れ、シュオウは懸命にサーサリアを守る。そんな彼の優しさに触れ、サーサリアの心境に変化が生まれるが…。生きるため、最恐の狂鬼に、シュオウは命をかけて立ち向かう。
試験問題と出題頻度を徹底分析。直近3年の公表試験問題をメインに厳選して掲載!ダウンロードでもスマホ/パソコンでも解ける模擬問題3回分付き。
戦後、短期間に国際競争力を獲得した日本重工業。その競争力の形成過程を生産体制、管理方式の展開に焦点をあて、鉄鋼業と造船業の職場の歴史を描く。
「よい表現」を「最高の表現」に引き上げる視点とスキルが身につく!100以上のエクササイズを収録。ビフォー・アフターで改善ポイントを指摘。認知のメカニズムをていねいに解説。
みんなが働きやすい職場づくりに向けて。2020年6月施行パワハラ、セクハラ、マタハラの法制化・法改正を知り職場の対策・考え方を理解する。
英語でなんと言うかわからない日本語のお決まりフレーズ365を英語で言える!イラストを一目見るだけで、英語と日本語の表現に関する発想の違いがカンタンにわかる。全フレーズに日米の文化を比較した解説がついているので、丁寧でわかりやすい。日本語から英語に言い換えるための発想の転換のコツがわかる!日常生活からビジネス、オノマトペや和製英語まで幅広いジャンルの表現をカバー。
部下の指導・育成/上司の補佐/他係などとの連携/業務運営ー4つの場面・40事例で疑問・不安・悩みを解決!日ごろの係マネジメント、係長試験の勉強に最適の一冊!