職場 の検索結果 新刊 順 約 2000 件中 741 から 760 件目（100 頁中 38 頁目） 
- 職場と信仰
- 2020年10月
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- 職場のいじめ・パワハラと法対策第5版
- 2020年10月
- 在庫あり
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パワハラ防止法・新労災認定基準に対応！セクハラ、マタニティ・ハラスメント、アカデミック・ハラスメントから、新型コロナウイルスに関連したハラスメントまで、あらゆるハラスメントに対する対処法を、具体的にわかりやすく解説！
- 文房具の整理術
- 2020年09月30日頃
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- 3.2(5)
文房具を愛するための捨てない、整理・収納術。テレビや雑誌でおなじみ文具プランナーが解決！“毎日の混乱”を片付けよう。最新収納文具を徹底紹介。
- デンタルハイジーン 歯科衛生士が寄り添う！ 脳卒中患者さんガイド 2020年10月号 40巻10号[雑誌](DH)
- 2020年09月28日
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予防，歯周治療，口腔ケア，医院力アップのためのチームアプローチといった臨床の情報から，仕事のやりがいやライフスタイルをテーマとした話題まで，どのページを開いても歯科衛生士のあなたを応援するコンテンツが満載！徹底した読者目線で歯科衛生士の臨床を総合的にバックアップします！
本特集は「歯科衛生士が寄り添う! 脳卒中患者さんガイド」です．脳卒中（脳血管疾患）の患者数は100万人を超え，発症した方が日常生活や仕事に復帰するために，いかに社会全体でケアし，支えるかが大きな課題となっています．当然，脳卒中の既往のある患者さんが歯科医院を訪れ，歯科診療を受けることもまれではありません．そこで本特集では，歯科衛生士に求められる脳卒中に関する基礎知識と対応の実例を解説いただきました．脳卒中患者さんに寄り添う歯科診療を行うためにお役立てください．
【目次】
特集 歯科衛生士が寄り添う！ 脳卒中患者さんガイド
DH Eye Come on！ Prophylaxis アメリカから来た予防歯科！ プロフィー
DH Eye 消毒・滅菌前の“洗浄”の大切さ
口腔の筋肉のしくみとはたらき〜臨床に活かす解剖学アトラス〜(5)
臨床像から学ぶ 唾液の影響(5) 最終回
ブラッシングを難しくする条件(5) 最終回
Dr.Hiroのペリオバカ養成講座2〜メインテナンス編〜(22)
マンガでわかる！ 心によりそう小児歯科臨床(8)
タカちゃんに叱られる！(4)
国試でおさらい！ 臨床力アップデート講座(6)
患者さんが教えてくれたこと，伝えてくれたこと(4)
親子で作りたい！ 砂糖・小麦・卵・乳製品フリー 季節のお菓子レシピ
Essay from Dentist 力をあわせてその先に(12)
DH's Essay 世界でひとつだけのストーリー(12)
Welcome aboard！ 私の職場を紹介します(10)
NEWS & REPORT
- 〔改訂版〕パワハラ・いじめ 職場内解決の実践的手法
- 2020年09月26日頃
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防止法施行で対応急務！！ハラスメントを熟知した著者が、雇用管理上の措置義務を果たすために必要な知識とノウハウを余すところなく伝授！
- 女性のファンが生まれる！「伝わるウェブ」のブランド戦略
- 2020年09月23日頃
- 在庫あり
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もう女性客を逃さない！“消費から体験”時代の小さなお店・会社のウェブ・コミュニケーション。ホームページからはじめるブランディングの第一歩。
- 面倒くさい人のトリセツ
- 2020年09月23日頃
- 在庫あり
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- 3.8(10)
職場での人間関係のストレスはつらい。理解しがたい人物は、いろいろといる。でも、そんな人も何らかの心理法則で行動している。それを読み解き、取り扱いのツボさえ押さえれば、一方的に振りまわされるような日常から、あなたは解放される！
- うまくやる人のリモートワーク術
- 2020年09月17日頃
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- 2.0(4)
４つの性格タイプ別の対応で誰でも無理なく効率ＵＰ。部下も上司も職場にいるより結果が出せる！？日米の大手ＩＴ企業での経験をもとに身につけたリモート仕事術。
- 稼げるビジネス英語
- 2020年09月17日頃
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- 2.0(1)
- DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2020年 10月号 [雑誌] (パーパス・ブランディング)
- 2020年09月10日
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- 3.0(1)
│特集│Purpose Branding /パーパス・ブランディング●パーパスを利益に結び付ける方法マーケターは社会の課題を解決しブランドも成長させる元 ユニリーバ グローバルソーシャルミッション担当ディレクター ミリアム・シディベ●従業員や地域とのつながりを育み、共感を生む経営スターバックスはオンリーワンのブランドであり続けるスターバックス コーヒー ジャパン 代表取締役最高経営責任者（CEO） 水口貴文●ペプシコ変革の12年間から学ぶパーパスの持つ力を伝統企業に浸透させる法前 ペプシコ 会長兼CEO インドラ K. ヌーイダートマス大学 タックスクール・オブ・ビジネス 特別教授 ビジャイ・ゴビンダラジャン●9つの要素から成るマトリックスで検証するあなたの会社のブランド・コアを見つける方法ハーバード・ビジネス・スクール 名誉教授 ステファン A. グレイザールンド大学 准教授 マッツ・ウルデ●［インタビュー］オムロン創業者の志を継ぐ強くなければ、「社会の公器」たりえないオムロン 代表取締役 社長 CEO 山田義仁│HBR翻訳論文│■経済と社会企業は影響力を行使せよ政治産業の競争戦略インスティテュート・フォー・ポリティカル・イノベーション 創設者 キャサリン M. ゲールハーバード大学 ユニバーシティ・プロフェッサー マイケル E. ポーター■危機管理コロナ危機にどう対応したかスラックCEOの経営哲学「危機を無駄にするな」スラック・テクノロジーズ CEO スチュワート・バターフィールド■人事管理社員の自尊心を守りながら、公正に処する思いやりのある解雇 10の心得ジェットブルー航空 会長 ジョエル・ピーターソン■ダイバーシティ組織がダイバーシティ＆インクルージョンを推進する方法職場の黒人差別をどうすれば解消できるのかバージニア大学 ダーデンスクール・オブ・ビジネス 教授 ローラ・モーガン・ロバーツハーバード・ビジネス・スクール 上級講師 アンソニー J. メイヨー│Spotlight│●上昇局面の危険性『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編│Idea Watch│●企業への不満を拡散させない方法『ハーバード・ビジネス・レビュー』／編●ビジネスの世界で美人は不利ワシントン州立大学 助教授リー D. シェパード│EI[Emotional Intelligence]│ ●あなたが人の話を聞けない理由パラヴィス・パートナーズ 共同創業者 エイミー・ジェン・スパラヴィス・パートナーズ 共同創業者 ミュリエル・メニャン・ウィルキンス│Life's Work│●作家イサベル・アジェンデ
- エンゲージメントを高める場のつくり方
- 2020年09月03日頃
- 在庫あり
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- 3.25(4)
リモート時代でもエンゲージメントを保ち続けるには？キックオフミーティング・ワークショップ・社員総会・表彰式…社内イベントで、組織とのつながり、愛着心、誇りを最大化する！オンラインでできるイベント例も紹介！
- Q＆A「職場のハラスメント」アウト・セーフと防止策
- 2020年09月02日頃
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２０１９年（令和元年）の法改正により、パワーハラスメントに関する新しい規定が盛り込まれました。これを受け、パワハラ防止に関する指針も策定され、本年（令和２年）６月から施行されており、企業はより一層の対応が求められているところです。本書はパワハラ指針の内容を整理し、豊富な具体例を用いて、パワハラに該当する行為か否か（アウトか、セーフか）の判断ポイントを解説しています。あわせて、セクハラ、マタハラ、パタハラなどの各種ハラスメントにも言及し、パワハラとともに、それらの防止策についても言及しています。
