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• 茨女
• クロスメディア・パブリッシング
• ￥1628

• 2019年07月
• 在庫あり
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茨城県の魅力的な企業を多数紹介！「こんな会社で働きたい」シリーズの第４弾。今回は「茨女（いばじょ）」編集部ならではの視点で「働きやすい」「働きがいのある」茨城県の企業１４社を紹介！茨城県への就職志望者必読！！

• 近藤誠/和田秀樹（心理・教育評論家）
• SBクリエイティブ
• ￥1650

• 2019年07月
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「健康のため」と称して職場健診や人間ドックを受診する日本人。だが、健診を受けたら「寿命が延びる」というデータはなく、欧米には健診すら存在しない。検査で“異常”とされ、健康人が“病人”にさせられ、ムダな手術や投薬で命を縮めていくのが現実である。その裏には、うさんくさい「正常値」の存在、金儲けと化した健診を取り巻く医療ビジネスなどが隠れている。本書は、日本の医療を憂える近藤誠氏と和田秀樹氏が、過剰な医療介入を避け、寿命を縮めないために知っておくべきことを語る。

• 社労士時習塾
• 労働調査会
• ￥2200

• 2019年07月
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• 畠中信夫
• 中央労働災害防止協会
• ￥1870

• 2019年07月
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• 高島　舞　大谷　文章
• 技術評論社
• ￥2068

• 2019年06月26日頃
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• 大和総研コンサルティング本部
• 中央経済社
• ￥2750

• 2019年06月21日頃
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６５歳定年、７０歳までの継続雇用が視野に入る中、ＡＩやロボット、ＩＴの技術革新により、一部の職種では消滅や再編も想定される事態が現実味を帯びてきた。企業経営は人材がすべてといわれつつも、人事制度改革は手つかずの聖域に甘んじており、このような変化に対して人材の育成や活用をどのようにマネジメントするかが、企業にとって重要な戦略の１つとなっていることは間違いない。本書では、従業員満足度を高めることが顧客満足度の向上につながり、結果として企業価値の向上につながるというコンセプトを提唱する。

• マガジンハウス
• ￥590

• 2019年06月19日
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• 5.0(9)

20代女性の好奇心に応えるウィークリーマガジン「モテる」の秘密/King & Prince

いま人気を集めるヒト、モノ、コトとは?
“モテる”の秘密。

Cover
1st Anniversary
King & Prince
愛されるチカラ。

“カワイイカッコイイ”男。
坂口健太郎×吉田鋼太郎
おとなの愛嬌。

『news every.』小西美穂キャスターの特別講義!
「また会いたい」と思わせる、
魅力的なコミュ力の鍛え方。

自分らしさと自信を持ってこそ、愛される!
ROLAND式・職場でモテる
仕事の流儀。

見たい・食べたい・愛でたい
“コレがモテてるらしい”調査隊!

水城せとな「恋のかた結び」スペシャル
恋愛攻略のモテアクション学。

時代を背負う、美しい男たち。
山田裕貴/清原 翔

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京本大我

• 坂本 松昭
• きずな出版
• ￥1650

• 2019年06月18日頃
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• 3.5(2)

職場改善と業務効率化が働く人のモチベーションを高める！

• 堀江敦子
• ディスカヴァー・トゥエンティワン
• ￥1650

• 2019年06月14日頃
• 在庫あり
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• 4.25(12)

新時代のワーキングマザーのバイブル登場！２００名以上のベビーシッター経験、１０００名以上のワーキングマザーとの出会い、仕事と子育てに悩む方１万人以上への研修や講座から導き出した自分らしく働いて、もっと楽しく子育てをする幸せにまわりを巻き込むハッピーレッスン！

• 山田　芳子
• アニモ出版
• ￥1760

• 2019年06月13日頃
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本書のテーマは、職場における３つのハラスメント（セクシャルハラスメント、妊娠・出産等に関するハラスメント、パワーハラスメント）の総合対策です。ハラスメント問題は、リスクマネジメントの観点からもコンプライアンスの視点からも、法的対策が必要です。本書を読むことによって、本来の企業があるべき目的から外れることなく、バランス感覚をもってハラスメント対策を行ない、「魅力ある職場」をつくりましょう！

• ウィズワークス
• ￥1100

• 2019年06月08日
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日本唯一の総務専門誌。実務に役立つ情報満載!企業の中の「多文化共生」〜外国人材が活躍できる職場作り

• 関下 昌代
• 中央公論新社
• ￥1540

• 2019年06月07日頃
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• 3.5(2)

働く女子の処方箋４５。全方位、敵なし！社会人歴４０年の経験を持つキャリアカウンセラーが実体験をもとにレクチャー。ＯＴＥＫＯＭＡＣＨＩ好評連載「楽しく働くための社内政治力」がついに書籍化！

• 雅樂川陽子
• 同文舘出版
• ￥1650

• 2019年06月06日頃
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• 3.5(2)

スタッフの仕事と家事・育児をどう両立させるか、忙しさからくるコミュニケーション不足をどう解消するか。２００５年の創業時から取り組んできた「長く・いきいきと働ける」しくみを公開！「女性の職場」ならではの課題と解決法を女性社長が教えます。

• 産学社
• ￥3300

• 2019年06月06日頃
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公益社団法人全国経理教育協会主催社会人常識マナー検定試験準拠。

• 庵 功雄/志村 ゆかり/志賀 玲子/武 一美/永田 晶子/樋口 万喜子
• スリーエーネットワーク
• ￥2200

• 2019年06月05日頃
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• 原マサヒコ
• 祥伝社
• ￥1540

• 2019年06月01日頃
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• 3.29(7)

仕事の動線、「歩幅が短く済むのは右からか、左からか」「仕事に必要なモノは、目をつぶってでも取れるように」「今使うもの以外は机の上に置かない」トヨタの現場では、「人の動きを示す線＝動線」をいつも意識していました。動線を常に見直してムダな動線を減らすことで、労働生産性を高めることができます。さらに、スムーズな人生も送れます。意識してますか？

• 人事院
• 日経印刷
• ￥3025

• 2019年06月
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• 道幸哲也
• 旬報社
• ￥2200

• 2019年06月
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長時間労働の解消、同一労働同一賃金、ハラスメントの根絶、それらを実現するにはワークルールの知識を正確に身に着けなければならない。３０年以上にわたって労働委員会や最低賃金審議会の公益委員として多くの紛争に直面して獲得したリアルな職場認識をもとにワークルールの問題点を検討する。

• 阿部正昭
• ブイツーソリューション
• ￥4400

• 2019年06月
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• 21世紀職業財団
• 21世紀職業財団
• ￥440

• 2019年06月
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