雑談は仕掛け8割、スキル2割。オフィスコミュニケーション改善士による、管理職・リーダーこそ知っておきたい強いチームを作る雑談術。スキルが低くても雑談が生まれるような職場の仕掛けづくり、仕組みづくりのポイントを伝授。
「この場所では安心して成長できない」と感じたら、人は逃げていきます。人が集まる職場は、お互いの成長を支え合う職場であり、そのために必要なのは、“共感”の力です。
社員の健康管理における法的留意点がわかる。病気の予防と共存、メンタルヘルス対策の先進8社事例を収録。健康管理対策、ストレスチェックの運用状況調査。
若手が育たないと嘆く前に!若手社員育成の必携書。人(上司・先輩・顧客)と出会い、仕事と出会うことによって、基本的な取り組み姿勢を確立し、自信を身につけ、事業や組織に対する視野が広がる!
メンバーを指導育成し、共にいい仕事を進めていくために役立つ職場コミュニケーションの実践的スキルを61提案。本書は、1人以上の部下・後輩(メンバー)を持つ上司・リーダーのための本。
戦略的な経理担当者へのアプローチと実践事例、クラウド・AI、システム導入…戦略経理の強化策、これからの戦略経理の働き方とステップアップーこの1冊ですべてわかる。目まぐるしい変化が起こる現在の事業環境を勝ち抜いていくうえで、ほんとうに知っておくべきこと。
雇用率引上げ&雇用義務化!働く精神障害者があたりまえの時代に!職場に迎え入れたとき、まわりがどのように接するべきかについての「正しい知識」を、精神障害者雇用のスペシャリストが自身の経験をもとに実践的にお伝えします。
なぜ大卒者の3割以上が入社3年以内に辞めるのか。バブル経済以降に発生した若年早期離職の要因やメカニズムを時代背景から考察しつつ、上司・先輩・同期との人間関係が、早期離職に及ぼしている影響を実証的に分析した労作。
「過労死ゼロ」を目指すうえで必要とされる、「働きやすい職場」とは?多くの企業で産業医として活躍する監修者と、キャリアコンサルティングやストレスチェック、共生社会、エイジレス社会など、さまざまな分野の実務家たちが、誰もが働きやすい職場について事例等も交えて解説。経営者や人事労務、産業保健スタッフ、労働者などの企業関係者だけでなく、教育関係者や就職を控えた大学生とその保護者の方にも役立つヒント集。
気が合わない人ともうまくやれる、結果を出せる!生産性向上に効く新しい処方箋!
対応急務の問題を解決するための処方箋!最新の情報と相談事例、厚労省指針・手引きをもとに、長年にわたり現場の最前線で活躍してきた医師が「企業が何をすべきか」具体的・実践的に明かします!
表紙イラスト:玉田葉子 巻頭カラー:山口ねね 第1特集【職場恋愛】 第2特集【外国人との恋愛】
接遇、生活支援、認知症など、新人が押さえるべきケアの基本を網羅。合わせて、施設長・リーダーのための職員が辞めない職場のつくり方のポイントを解説。
一発合格できる工夫が満載!実践力を養うための過去問題も数多く収載!重要な箇所は太い文字、赤い文字で表示!語句や数値の記憶も高島式暗記術でラクラク!試験の出題頻度もわかりやすく表示!
イギリスDK社が開発し、世界各国で使われている画期的なビジネス英語の完全攻略・独習書!TOEICスコア200〜500、IELTSスコア2.5〜3.5に対応。本場仕込みの自然で汎用性のある例文で学習効率アップ!カラフルなイラストとオーディオ教材の組み合わせで無理なく自然な英語力を養える!
イギリスDK社が開発し、世界各国で使われている画期的なビジネス英語の完全攻略・独習書!TOEICスコア500〜850、IELTSスコア3.5〜5.5に対応。本場仕込みの自然で汎用性のある例文で学習効率アップ!カラフルなイラストとオーディオ教材の組み合わせで無理なく自然な英語力を養える!
仕事や友人関係で、誰からも大切にされる人間になっていくには、自分を高め、視野を広くして多くの人と積極的に出会わなくてはいけません。仕事・友人・恋愛…人とうまくいけば、世の中が楽しくなる!!
正規従業員でさえ未来を描けず、抱いている雇用不安。その原因は、労使関係の縮図である職場の諸問題から見えてくる。激動する経済社会の中で変容した日本の労使関係は、今どこへ向かうのか。新たな労使関係の道筋を考える。