知的障害者たちの共通のウイークポイントを踏まえた仕事作り。「規律・仕事は厳しく、職場は楽しく」をモットーにした、社会生活・職場生活指導を重要視した職場運営。障害者が職場の中で引き起こすいくつものエピソードを交えた実践の記録と、その中から得た障害者雇用を成功させるためのノウハウをお伝えいたします。
部下が、後輩が、スタッフが、どうすれば自分についてきてくれるかを知りたい!人の上に立つ者としての、基本的な心構えが知りたい!中国古典にして世界最高の「帝王学の教科書」をビジネスに活かす。優れたビジネスリーダーになるための48の秘訣。
チームビルディングに「信頼」を取り入れることで、企業は成功する!TEDやNHKドキュメンタリーなどで注目を集める神経科学者が明らかにした社員の生産性を高め、企業の競争力をつける「信頼」の科学。
●エル流ベーシック決定版
1945年にフランスで創刊されて以来、脈々と受け継がれるエルのベーシックスタイル。
一般的な“ベーシック”とはひと味違った、自由で楽しいエル・スタイルを再研究!
●ストーン姉妹が占う2018年上半期「あなたの運命」
ついに迎える2018年。新しい年にはどんな運命が待ち受けている?
本誌連載でおなじみ青石ひかりと秘蔵っ子の妹・赤石ぴかりが気になる運勢をズバリ予測!
12星座別に、占星術とタロットで幸運に近づくヒントを伝授します。
●ネイチャーエレメント占い
モデルやファッション業界に熱烈なファンをもつイヴルルド遙華さんが
2018年のあなたの未来を大予想!エル・オンラインの連載でもおなじみ
「ネイチャーエレンメント」占いで、10星の相性を徹底的に解説します。
2018年は恋愛も職場も人間関係にフォーカスして、さまざまな出会いから人生を変えて!
●U¥50,000でおしゃスナクイーン!
2018年春夏コレクションの会場でひときわ目立ったモードエリートたちは、
何をどう着てた?5万円以下のアフォーダブルなアイテムだけで作る
“なりきりスタイリング”で、おしゃれクイーンさながらの最旬コーディネートを手に入れよう!
●小顔をデザインしよう!
何だか昔に比べて顔が大きくなってきた……そう感じている人、必見!
顔が大きくなる根本原因を追求し、小顔にアプローチするための方法を研究。
手遅れになる前に、早速、今日からスタート!【ELLE MEN】
EXILE TAKAHIRO
未来へ時を刻む
●特別版だけに「rag&bone 2018年ダイアリー」が付いてくる!
NEW YORK人気ブランド「rag&bone」の2018年ダイアリーが特別版1冊に1つ付いてくる!
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カスタムシール付き!サイズ:H188×W132mm
●エル流ベーシック決定版
1945年にフランスで創刊されて以来、脈々と受け継がれるエルのベーシックスタイル。
一般的な“ベーシック”とはひと味違った、自由で楽しいエル・スタイルを再研究!
●ストーン姉妹が占う2018年上半期「あなたの運命」
ついに迎える2018年。新しい年にはどんな運命が待ち受けている?
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で、おしゃれクイーンさながらの最旬コーディネートを手に入れよう!
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2017年度「文化勲章」受章!ノーベル化学賞候補がぜんぶ書きおろした、発見50周年の永久保存版。
「不法移民の強制送還」を唱えるトランプ政権のアメリカには、一一三〇万もの不法移民が存在する。しかし、彼らはどんな人間なのか?その答えを知るために著者は二年間、彼らとともに働いたー強制送還される危険性におびえながら、母国への仕送りのため路上で仕事を探し、劣悪な環境でも逞しく生きる不法移民の素顔。
東芝の不正会計事件。ペヤングソースやきそばのネット炎上事件。東洋ゴム工業の免震ゴム性能偽装事件ほか。最新事例から過去の大事件まで、危機管理のスペシャリストが、不祥事の原因メカニズムを徹底解説。好評書籍の第2弾。
5000社の客観情報。女性の採用人数・採用校(職種別)、配属部署・勤務地(職種別)、女性の平均勤続年数(職種別)、産休・育休の制度と取得人数、女性の既婚者・有子者数、有休・週休・残業・年収、新卒3年後離職率。女子目線の気になるデータが満載!スケジュールや倍率など選考データも掲載!
二〇一五年、電通に勤めていた高橋まつりさん(当時二四歳)が過労によって亡くなったことは記憶に新しい。同社では、一九九一年にも若手社員が過労死している。過ちは、なぜ繰り返されるのか。日本社会は、二一世紀に入って労働者をより冷遇するような状況に進んでいるように見える。非正規雇用の労働者が増え、労働条件の劣悪さに苦しむ事例、裁判に訴えても声が届かない例は数知れない。パワハラを始めとする様々なハラスメントも横行している。なぜ、ブラックな職場はなくならないのか?労働弁護士が、豊富な事例からブラックな職場の問題に横たわる背景を検討しつつ、ホワイトな社会の実現に向けた具体的な解決策を示す。
公式テキスト(第4版)に対応!出題傾向を押さえた吹出し解説付き。過去問題だけでなく、新しい内容に関する予想問題も豊富に掲載。コラムでは、実際のメンタルヘルスのケアやマネジメントに役立つ情報も!
「病名」にとらわれず「職場での問題」を把握し解決すること。心療内科専門医、司法試験合格の産業医が、医学的・労務的・法律的な観点から、メンタルヘルス対応でのトラブルを防ぎ、適正な労務管理と健全な職場作りを両立する方法を解説します。
飲酒量のウソは必ずバレる?がんは見つけられない?大人になっても、なぜ毎年身長を測るのかー20年以上前から産業医として勤務した著者が、現場で直面した様々なエピソードとともに、働く人にとっての真の健康や元気のためのヒントを紹介。
労働・社保,税務の官庁手続&人事・労務専門誌特 集
1.「労働基準監督署」をめぐる最新動向&近年の指導内容の変化と実務対応
2.「限定正社員制度」導入の実務
(処遇の定め方、規定・契約書の作成等)
実務記事
●キャリアアップ,65歳超雇用・・・“毎年貰える”助成金を使いこなすには?
●「労働時間等設定改善指針」「育児・介護休業指針」の一部改正と規定の見直し
●快適な通勤の実現で生産性がアップする! ?「時差出勤制度」導入時の実務
●平成29年版 年末調整の手続実務〜基本事項から改正対応のポイントまで〜
●発達障害がある場合の対応と産業保健の関与の重要性
●難病患者の雇用に関する職場の理解と配慮
連載等
1新・労務管理上のグレーゾーン
2キーワードからみた労働法
3労働基準監督署による指導等への対応に困ったときの上手な対処法
4新連載! 職務の棚卸しAtoZ
悩めるマネジャーのための強力メソッド「マネハプ」(内省と対話)。チームがまとまる!自主的に動く!
職場の人間関係、どんな難問も解決できる最強の心理戦略!ほめる、任せる、叱る、フォロー。スタッフ・部下の感情を好意的に揺さぶる最重要コラボ技!超具体的なところまで公開!!