社会人として知っておきたいさまざまなルールを学びながら、ビジネスマナーを身につけます。
“使えない部下”を抱える上司も、“上司のわがまま”に振りまわされている部下も…すべてのビジネスパーソンへー。「医師」×「外資系エリート」。世界的企業で1万人以上のビジネスパーソンと面談している現役産業医が教える!人間関係が変わる「聞き方」「伝え方」「ほめ方」「怒り方」のコツ。
人びとが働く職場は今どうなりつつあるか?救済を求める人びと救済に奔走する合同労組の活動家たち吹きすさぶ労働現場と個人加盟の労働組合で日夜奮闘する活動家たちの日常を描くーこれは、2000年代初頭から2016年の日本における労働現場と、その現実に立ち向かった者たちによる歴史の1頁である。
スピーキング全般の攻略法と3つの設問タイプの対策を例題を使ってわかりやすく解説します。豊富なサンプルアンサーや解答のための準備メモを通じて柔軟で評価される解答力を身につけます。本番直前の総仕上げとして本試験と同様の実戦問題を制限時間内に解答します。
「保育園で働くのが夢でした!」と話していた保育士がなぜ辞めてしまうのか。保育園を活性化する組織・人材育成マネジメントを事例とともに解説!
世間では成果だけに着目して社員を道具のように使い潰すブラック企業の存在が社会問題化しているが、このブラック企業のマネジメントスタイルはアドラー心理学で目指すマネジメントスタイルとは相容れない。本書では、いかにリーダーたちが職場でアドラー心理学を活用するか、特に部下との関係性や組織の成長について着目。筆者が様々な企業やビジネスの現場で活用し、マネジメントに効果的だったものをピックアップして説明。
パート主婦のブラック職場
傾聴する、問いかける、解決する。「すべて」の人間関係が好転する究極の会話術、コミュニケーション術。
日本各地の魅力的な地域と生活の情報を発信【特集】好きな仕事で生きていく! 「地方で天職みつけました」
地方ならではの仕事をしながら、イキイキと暮らしたい。
「食、もの、場」をベースに、古き良き伝統を活かしながら、新たなビジネスの芽を見出し
た魅力ある人々を紹介。
“好き”を仕事にするための秘訣とは?
さまざまなカテゴリから、生産者の暮らしを見つめ、“仕事”から見る地方の魅力を発掘します。
◇北海道釧路市/酪農女子グループ「Becott」 ◇広島県庄原市/カフェ兼工房「メグミントデザイン」
◇岩岐阜県郡上市/ゲストハウス「まちやど」 ◇茨城県つくば市/工房・ギャラリー「ミウコネアン」
◇リノベーション事業/岩手県花巻市「花巻家守舎」 etc...
【求人情報 31件】
北海道/東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州/沖縄の7エリアから、求人情報を紹介。
IターンやUターンを歓迎している地元の企業が多数!
いいところもキツいところも、会社情報や職場環境など、地元の方より生の声をお届けします。
コラムは、わかりやすいイラストにて、各地のスモールビジネスを紹介します。
年上の部下、育たない若手…多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。そんな悩みを解決する、日本の企業ではあまり知られていない人材育成法、それが「フィードバック」。「成果のあがらない部下に、耳の痛いことを伝えて仕事を立て直すこと」と定義されるこの部下指導の技術について、基本理論から実践的ノウハウまでを余すことなく収録。「フィードバック」の入門書にして決定版の1冊。
孤立させる、信用を失わせる、遂行した仕事を評価しない、強迫する、侮辱する…。労働におけるハラスメントについてどのようなことが知られているだろう。個人、家族、社会に対するその影響は何か。どのように処罰し、防止するのか。本書はハラスメントのメカニズム、その原因と結果、諸外国での取り組みを明らかにし、問題を浮き彫りにする。日本の現状にも言及。
ようこそ!あなたの知らないコールセンターの世界へ!新人オペレータがタメ口でお客様と意気投合しちゃったり、さびしくてつい電話をしちゃう高齢のお客様の応対に四苦八苦したりーさまざまな人が電話という一本の線でつながるコールセンターを、マンガとエッセイで描きました。
ライバルは皆読んでいる国民的ビジネス誌!あなたの人生90年+α
「働き方」全課題60 一挙解決ノート
アベノミクス「一億総活躍」大改革進行中
常識が一変! 名リーダーはいかに職場を変えたか
小山 昇・武蔵野社長▼iPadと監視カメラで一気に時短! 私の「残業撲滅」作戦
冨山和彦・経営共創基盤CEO▼人材は希少資源。「ホワイト企業戦略」で黒字化実現
佐々木常夫・元東レ経営研究所社長▼「家族の問題」をオープンにして開けた出世の道
▼稲盛和夫著『働き方』が生んだ「日本一働きたい会社」の365日
知らないと大損◎新しい「働き方マニュアル」大全
勝ち組か、負け組か。今が分かれ目!
Part1 あなたのパフォーマンスを上げる
残業半減、成果10倍「超一流の仕事術」全解明
(1)業務の棚卸し▼雑な仕事と丁寧な仕事、評価されるのはどちらか
(2)生産性アップ▼なぜ仕事のデキる人ほどデスクワークが速いのか
(3)業務の高速化▼「考える時間」と「作業する時間」、どちらを優先すべきか
(4)残業させない技術 (5)ノルマ達成 (6)成功する会議 (7)人に頼むコツ (8)断る・逃げるテクニック
(9)女性を敵にしないワザ (10)よいチームの作り方 (11)部下を育てる (12)ゆとり世代を動かす言葉
(13)しらけ中高年を働かす言い方 (14)上司を味方につける技術 (15)取引先のワガママ
(16)外回り営業の辞令 (17)転職できるスキル (18)副業からの週末起業
ほか
ビジュアルな視覚に訴える確かな情報誌<総力特集>
心が折れない働き方
ーーブレないメンタルを手に入れる10の方法
なぜ、職場のメンタルの問題はなくならないのか。
そして、そうした「心が折れる職場」から自分の心を守るには?
識者に聞く「心が折れない働き方」。
<特別インタビュー>
ストレスをしなやかに受け流す「小さな葦」のメンタルを手に入れよう
百田尚樹(小説家)
●<第1部>仕事の達人に聞く「折れない心の作り方」
【summary】「心が折れない人」になるためにやっておくべき10のこと
・「勉強と反省」でブレないバックボーンを手に入れよう
小宮一慶(経営コンサルタント)
・変えられない現実について悩むより「最後に勝てばいい」と割り切ろう
太田彩子氏((一社)営業部女子課の会代表理事)
・徹底した「準備」が、最高のパフォーマンスを引き出す
荒木香織(園田学園女子大学人間健康学部教授)
・ひたすら「行動」にフォーカスすることで、心身のバランスを整える
村上和徳(ハードアンドブレイン社長)24
・「心が折れる職場」はなぜ生まれるのか?
見波利幸((一社)日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事)26
●人間関係のストレス回避術
・自分の欲求に耳を傾ければ「不安や焦り」は消えていく
・ウソでも相手を「すごい」と思えば、イライラは消えていく
・板挟みの世代の「職場の人間関係」改善術
・対人ストレスが消える! 3つの心理テスト
・組織を崩壊させる「無自覚パワハラ」を防ぐには?
<第2部>今日からできる! 心とカラダを整える生活習慣
・話題の「マインドフルネス瞑想」で、折れない心を手に入れる
【身体編】「運動嫌い」でも続けられる! 手軽で効果的な運動とは?
【食事編】「食べすぎ」がうつを引き起こす!? 心が整う「食べ方」&お勧め食材
【睡眠編】「時間帯」より「リズム」が大事! ストレスに強くなる眠り方とは?
【入浴編】リラックス&心を強くする! 2つの効果を持つ「心に効く」入浴法
・あなたの心を破壊する!?「クラッシャー上司」に気をつけろ!
ほか