派遣は労災の対象外?会社が労災申請を認めない。労働災害を防ぐには?残業続きで過労死が心配だ。図解とイラストが満載!労災保険法と労働安全衛生法の基本が1冊に。
上司と部下の意思疎通ができない。チームの雰囲気がギスギスする…毎日5分で職場の人間関係が劇的に改善する「笑いの習慣」。
医療事務の仕事とは?どんな資格が必要?資格はどうやって取る?就職の方法は?医療事務の仕事と魅力、資格の種類と取り方などをくわしく、やさしく解説。
ライバルは皆読んでいる国民的ビジネス誌!名社長直伝! 100%人に好かれる
雑談力 レッスン帖
挨拶、スピーチ、立ち話、営業…話ベタ克服!
営業出身トップ「話ベタ克服、われらの体験」
│アサヒグループHD・泉谷直木会長▼誰もが喜ぶ「鉄板ネタ」をこうして集めた
│京セラ・山口悟郎社長▼なぜ「喋らない営業」でバンバン契約が取れたか
│ピーチ・アビエーション・井上慎一CEO▼「謝罪は方言がいい」ビジネスは伝え方が9割
挨拶、スピーチ、立ち話、営業……
《年収別・話し方調査》仕事がうまくいく人、いかない人
●短時間で何を話すか●ムダ話と雑談の違い●上司・部下に好かれる人の特徴●愛される下ネタ●ライバルのけなし方
性格判断、何となく波長が合わない人には理由があった
「職場の問題児」9タイプ別撃退マニュアル
新しい職場で、気まずい雰囲気にならないためにはどうすべきか
10分会話が途切れない「相づち・問いかけ」達人ワザ
お笑い素人のおじさんでも爆笑がとれた!
人気を独り占め! 春の宴会「人を笑わせる」練習
周りから一目置かれる、信頼される
「あの人、頭がいいね」の評判ゲット! 2016年春限定「教養・うんちく」30連発
TPP首席交渉官・鶴岡公二が、テーブルの下の暗闘を語った
「駆け引きしない」国益を懸けた外交交渉の極意
▼銀座クラブママが明かす「忘れられない男のひと言」
▼「つまらない話を真剣に聞いているように見える」顔のつくり方
▼あまり交流のない人を、どう褒めたらいいか
▼一流ビジネスマンは、どこから会話のネタを拾っているか
▼「最初の1分で心を掴む」小泉進次郎の流儀
・・・・・・
大阪市長退任後、雑誌初登場 「橋下 徹」独占120分
議会対策、記者とのバトル……今まで言えなかったこと全公開!
・・・ほか
3回目となる4月号の「新任看護師長必読!」企画。今回は「承認」を取り上げる。上司や同僚、同じ専門職から受ける「承認」と、モチベーションや組織への帰属意識には関連性があることが分かっている。本特集では、新しく昇格された看護師長の皆さんに向けて、「承認」という行為が持つ意味と病棟やスタッフ・看護師長自身にもたらす価値に加え、各病院看護部での実践事例を紹介する。春からの新たなチームづくりにぜひ役立てていただきたい。
3回目となる4月号の「新任看護師長必読!」企画。今回は「承認」を取り上げる。
上司や同僚、同じ専門職から受ける「承認」と、モチベーションや組織への帰属意識には関連性があることが分かっている。本特集では、新しく昇格された看護師長の皆さんに向けて、「承認」という行為が持つ意味と病棟やスタッフ・看護師長自身にもたらす価値に加え、各病院看護部での実践事例を紹介する。
春からの新たなチームづくりにぜひ役立てていただきたい。
■【対談】「承認」が持つ力
相互に認め合える環境が、組織と個人にもたらす価値
太田 肇/宮田 千春
■仕事の意味を見出す職場づくり
多忙な現場における承認の実践を通して
椎橋 依子
■看護師のキャリア志向と看護師長に期待する承認行為との関連
スタッフナースへの調査結果分析から
伊藤 千加子
■看護管理者からの承認行為が看護師のワーク・エンゲイジメントに与える影響
中堅看護師に焦点を当てた個人と組織の活性化
堤 妙子
■役割付与を通じた承認の価値
この職場で働き続けたいという中堅看護師のモチベーションを高めるために
浜口 藍
■承認行動と看護師間の関係性
多摩南部地域病院の病棟での取り組み
小久保 愛美/雨宮 千果
[巻頭シリーズ]
●うちの師長会・主任会 学習する組織をめざして(28)
大隅鹿屋病院
[連載]
●看護管理者としてよりよく生きるために 倫理課題とどう向き合うか(11)
倫理的なリーダーシップとは
勝原 裕美子
●ポジティブ・マネジメントの航海術ー組織変革の波を越える(10)
慶應義塾大学病院におけるEBPの導入(1)
市瀬 博基
●エビデンスと実践をつなぐ 量的研究論文の読み方・使い方(8)
ちょっと休憩:量的研究に苦手意識のあるあなたへ
加藤 憲司
●新人看護師の組織社会化を目指すアサーティブ研修 教材の作成と学習展開(8)(最終回)
“What'sチームワーク?”
シリーズ教材(4)「モヤモヤの巻」
神島 滋子/佐々木 純子/松浦 和代/大野 夏代/多賀 昌江
●おとなが読む絵本 ケアする人、ケアされる人のために(119)
童話という語り口の深い味わい
柳田 邦男
目標を達成できる人とできない人は何が違うのか?横山信弘の「絶対達成」メソッドが小説でわかる!
『ケイコとマナブ』は、首都圏版・東海版・関西版の3版を展開している情報誌です。
本誌は“好きを仕事に”“得する資格”“一生モノの資格”など、
さまざまな切り口で仕事や資格を特集記事ページで紹介し、
スクール情報だけでなく、女性のライフスタイルに合わせた「学びごと」を
広く提案していく情報誌です。
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誰でもできる仕事に未来はない!1冊丸ごと“手に職”特集
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★今月号は 「熊切あさ美さん」 の表紙が目印★
1.特集記事
●キャリア見直し・スキル取得・就活 この3ステップでつまずかない!
会社員からの華麗なる転身ダンドリ術
●1万人以上の悩める女性を救ってきたお坊さんの言葉
今の仕事を辞めて新しい場所で生きるという事
●年齢の壁、出産・育児、転勤も大丈夫
安心して長く働けるのは実は“手に職”だった!
●職場での苦しい毎日、心は病む寸前・・・どん底からの逆転劇
会社に見切りをつけて“手に職”で返り咲いた女たち
●志向別 目指すべき資格・スキル★カタログ
●Cover Interview 熊切あさ美さん
〜その他、気になる記事が満載です!〜
2.資料請求
・ケータイからのお取り寄せ
・パンフお取り寄せハガキ
・パンフお取り寄せFAXシート
3.付録
【別冊付録】通信講座スペシャルBOOK
●月3000円〜、1日30分〜 資格・スキルを手に入れる
4.今号のclose UP★
●編集部厳選!スクール特集
編集部厳選!スクール特集
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1.特集記事
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会社員からの華麗なる転身ダンドリ術
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安心して長く働けるのは実は“手に職”だった!
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編集部厳選!スクール特集
技術の進歩が加速し、グローバルな競争が激化する中、大企業の正社員でもリスクとは無縁でいられない。どんな働き方をすれば、生き残れるのか?特定分野のスペシャリストとして高い技術力を持つ「派遣技術者」にそのヒントがあった。危機意識を持ち、複数の分野に精通する彼らは会社や部門の盛衰に左右されない。彼らが示す新しい働き方とは?
どこまでも伸びていく人の共通点。能力、成果、年収、出世…44の“不変のルール”。この「合理的な働き方」こそ、すべて。
産業保健の最近の動向と新たな課題
圓藤 吟史
企業の健康経営と健康投資
岡田 邦夫
データヘルス計画に基づく健康な職場づくり
古井 祐司
地域保健と職域保健の連携促進
柴田 英治
高齢労働時代の産業保健の課題と展望
神代 雅晴
産業保健における人間工学の活用ー最近の動向と将来性
垰田 和史
職場のメンタルヘルス対策の新展開
-ストレスチェック導入をめぐる議論を含めて
廣 尚典
障害者・難病患者等の就労支援と産業保健
江口 尚
福島原発作業者の低線量放射線被ばく影響ー研究の意義と展望
岡崎 龍史
■視点
Health in All Policiesを発信する保健所を目指す
星子 美智子
■投稿・資料
電離放射線障害防止規則の改正
前田 光哉
●いま、世界では!? 公衆衛生の新しい流れ
グローバル化と産業保健
川上 剛・佐野 友美
●リレー連載・列島ランナー・85
公衆衛生行政機関でのエビデンスに基づいた施策と事業評価
大類 真嗣
●[講座]子どもを取り巻く環境と健康・14
児の精神神経発達と環境化学物質(1)
水銀、農薬、PCB曝露ー東北スタディの成果ほか
龍田 希・仲井 邦彦
●予防と臨床のはざまで・144
第3回国際ヘルスリテラシー学会
福田 洋
●映画の時間
母よ、
桜山 豊夫
心と体が健康になる生き方マガジン最新科学で解明! 誰でも使える!
「気功のすごい力」
病気が治る、やせる、若返る! 脳が活性化!
◎病気が治った人続出。不思議な「和の気功カード」
◎美女タレントも効果に感動。医師考案「お気楽体操」
◎いじめ・不登校・仕事の問題まで解決「活人気功」
◎やせる、胸が膨らむ、美肌になる「美人気功カレンダー」
◎満員電車で、職場で、邪気を防ぐ「黄金の気のシールド」 他
引き寄せに成功! 宝くじに当選! トラウマ・失恋の傷と決別!
なぜか懐かしく、涙あふれる
「不思議な宇宙の言葉CD」
大人のための「マンダラ塗り絵」
対談 「宇宙存在バシャール&さとうみつろう」
対談 「ヒマラヤ聖者 相川圭子&辛酸なめ子」
※定価、内容等は、都合により多少変更になる場合がございます。予めご了承下さい。
ビジネスリーダー必読の本格派総合経済誌【第1特集】この現実に社会は耐えられるか キレる老人
第1章 暴走する老人に大迷惑
(社会) 公共の場でもお構いなし 自分勝手なシニアの醜態
(分析) 激変する脳と心 高齢者の“暴走”は必然だ
第2章 子を悩ます困った親たち
(車) 「 自分は大丈夫」が危険 過信が生む高齢運転の悲劇
課題にどう向き合うか 若年層でなり手がいない 職業ドライバーの高齢化
(色恋) 財産トラブルの火種 争族を生む老いらくの恋
(金銭) カモにされる理由がある 高齢者の銀行信仰は危険
(健康) 暴言、自己中は酒のせいかも アルコール依存症に要注意
課題にどう向き合うか 認知症患者の鉄道事故「 家族に責任なし」でも残る課題
課題にどう向き合うか 一時金は最高300万円“認知症保険”は損か得か
第3章 激化する世代間バトル
(職場) 「 生涯現役」の落とし穴 会社を蝕むシニア社員
(企業) ホンダ、すかいらーくが導入 動き出した定年延長の実情
名経営者も“迷経営者”に 居座り続ける老害経営者
INTERVIEW│「死ぬまで現役」宣言で老害化しませんか? 似鳥昭雄●ニトリホールディングス会長
(制度) 今もメディアをにぎわす 年金の世代間格差は本当か?
INTERVIEW│「経産省の介入派こそ老害だ! 」 古賀茂明●元経済産業省官僚
(政治) なぜ若者の声は反映されない? シルバー民主主義の幻想
高齢議員がメロメロ 小泉進次郎の処世術
【巻頭特集】シャープ 遅すぎた決断の代償
INTERVIEW|冨山和彦●経営共創基盤CEO 若林秀樹●サークルクロスコーポレーション主席アナリスト
深層リポート
都心乗り入れで挑むメジャーへの道 相鉄ホールディングス
再生エネルギー “幕引き”の深層
ひと烈風録
「農業脱落者は出さない」すご腕経営の組合長 山本勝博 中札内村農協 組合長
>核心リポート
01 アップルとFBIが激突 “端末情報”は誰のものか
02 バラ積み運賃はどん底 供給過剰にあえぐ海運
03 規制強化に揺れるバス 受注急増で抱える悩み
04 「保育園落ちた日本死ね」 なぜ待機児童は減らない
05 カンパニー制で試す トヨタ“次期トップ”
06 スポーツイベントを狙え 旅行会社が殺到する事情
日頃起きるミスやトラブル、納期遅れなどを放置しておくと、いつかまた同じような問題が発生します。問題が起きない、または起きにくくするためには、1つひとつの問題をつぶし、仕事のやり方を変えていかなければなりません。本書では、営業部・人事部・技術部などの例を挙げながらチームや部署における問題解決・業務改善の進め方を解説しました。
声が小さい…、声が通らない…、滑舌が悪い…、声に力がない…ずっと抱えていたこんな悩みも、すぐに解消します。ビジネス力が格段に上がる!一生モノの発声法の教科書。
シングル、DINKs、ママ別「40年安心のマネー術」
お金を増やす10のルール
◆part 1 お金知力を養う編
なぜみんなが買っている商品を買ってはいけないの?
自分の目で見て判断するルールを持つ
◆part 2 現実を把握する編
ライフプラン別 必要額のシミュレーション◎あなたの人生設計にはいくら必要なのか?
ライフスタイル別 貯蓄額のシミュレーション◎あなたはいくら貯められるのか?
◆part 3 理論を知る編
原理がのみこめればコワくなくなる
10分でわかる貯蓄&投資のイロハ
◆part 4 実践してみる編
徹底ガイド「金融機関の選び方&口座の開き方」
一目でわかる「おいしい金融商品メニュー表」
◆part 5 達人に学ぶ編
大胆買いの株上級者からコツコツ積み立ての堅実派まで
覆面座談会 公開! フツーに働く女性たちの資産運用法
資産のBefore After ここを変えたら、こんなに増えました
Features 2
1000人調査 なぜ、懐が狭い男上司が多いのか?
上司の器の大きさ大研究
器の小さい上司は、どれくらい罪深いか?
●職場の人間関係を乱す ●働きがいを奪う ●上昇意欲、会社への信頼感を下げる
器の大きい男上司のタイプ5
堤真一タイプ 松岡修造タイプ 阿部寛タイプ マツコタイプ つるの剛士タイプ
なぜ上に立つと“コモノ”になるのか
●パターン別対処法公開! 「器が小さいと思う男上司の行動ランキング」付き
器型「トロフィー」を贈呈! President Woman's Cup 2016
発表! わが社の“モテBOSS”アワード
サイボウズ 青野慶久さん / 日本生命保険 三瓶春樹さん
ピジョン 大口将利さん / Yahoo! 坂上亮介さん
男性管理職がこっそり教える!
オトコ上司の「秘密の手なずけ術」
日本一怖い座談会
ヤバすぎるウチの“コモノ上司”
・・・・・・
「女性活躍推進法」で私たちの働き方はどう変わる?
内閣府女性活躍担当 加藤勝信大臣のメッセージ ほか
「あさが来た」いよいよフィナーレ
元祖プレジデントウーマン 広岡浅子「8つの格言」
“5割メイク”で、印象自在に! 仕上げず出かける、“時短”メイク術