2017年卒業生を対象にした就活バイブルです。
6月に前倒しになった新たな採用選考スケジュールに対応。
ますます重要性を増しているOB、OG訪問をはじめ、企業訪問、
企業選びのノウハウを2016年卒業生の実例などから紹介します。
日経WOMANの名物企画「女性活用度調査」の最新版から女性が
活躍する企業ベスト100社リスト、適職チェックシート、
好感度がアップするマナーやメイクなど、働くことに前向きな
女子学生の就職活動に必要な情報が満載の一冊です。
間違いだらけの部下指導ーなぜ、あなたの部下は育たないのか?
新作スイーツ発表会イベントのリーダーに抜擢された千夏。思わぬチャンスにやる気がみなぎる千夏だが、配属されたチームメンバーは、年下のチャラ男、仕事が亀より遅い女子社員、プライドの高い年上の部下と曲者ぞろい。思い通りに動いてくれないメンバーに怒りをあらわにする千夏だったが、「怒らない技術」を実践することで、イライラが消え、チームがひとつになっていくー日本中のイライラを解消したベストセラーがついにマンガに!
年収4億円超え、昼休みに6500万円損失、1日に5〜50億円の取引、高すぎる離職率…天国と地獄は紙一重。毎日がギャンブルです。
2015年12月、ストレスチェック義務化スタート!2,000社以上、145万人のメンタルヘルスをサポートしてきた業界トップが明かす、メンタルタフネスな会社のつくり方。
ブラック企業にならない「強い会社」を作るために。労務コンプライアンスからイメージ戦略まで「ここだけ読めばわかる!」ポイント解説つき。
なぜ“時短”は実現できないのか!?ワーク・ライフ・バランスが求められる今日、長時間労働をもたらす「働き方」を強制し、過労死・過労自殺等を生み出す人事労務管理をどのように変えるべきかを提言する。
豆乳プリンほか、豆製品やスイーツでひそかな人気の中小企業「まめっこ」に入社した豊川進吾(28)。会社の拡大のために「人事」機能の強化をめざす会社から与えられたのは「ひとり人事」の仕事だった。ひょんなことから知り合った人事コンサルタントのあやかの力を借りて人事の仕事に邁進する…。
ただ人が集まるだけではチームにならない。誰もが当事者意識を持ち、創造性を発揮し、助け合うチームはいかにしてできるのか。メンバーが自由自在に動き、集団として結果を出す実践法を、日本人特有の気質も踏まえながら伝授する。文庫化にあたって補章を加筆。
社会保険の適用拡大、マイナンバー制度、育児休業、マタハラ・パワハラ…等、労務トラブルへの対応を裁判例や今後の改正動向を盛り込みながら解説。
ストレスチェック制度の実施方法を、イラスト等を使い時系列に沿って具体的に解説。厚生労働省が示す『実施マニュアル』をさらにわかりやすく解説する。実施担当者がスムーズに実施できるよう、巻末にEAPカウンセラーによるオリジナルの導入支援チェックリストも掲載した。
過重労働対策、ストレスチェックを含めたメンタルヘルス対策はどうする?事業所・企業の人事・労務との関係構築、外部資源利用、他職種との関わりなどをどのように進めるか?ストレスチェック制度施行!法規の改正、労働行政の内容変更、ストレスチェック制度の施行等々、著しい産業保健現場の変化をふまえてバージョンアップ!
職場の価値観が多様化する今、リストラ対象になる「いらない課長」と、人材価値の高い「プロフェッショナル課長」の差が歴然とつきはじめている。数々の事例を知る人事コンサルタントが、コミュニケーション術、リーダーシップ術、会計知識など多方向から、30〜40代の武器となる「課長スキル」を磨くための具体的手法を授ける。
依頼・相談・指導・根回しなど主任の調整スキルを磨く!12のチカラ!“あるある”事例で解説。主任業務をスムーズに!ありがちな失敗例から改善策を!
望ましい労働環境とは。日本の働く人びとのよりよい健康・安全・生活を築くシステムの再構築に向けた具体策。
マナーの一歩先を行く気遣い・心遣いの極意を106収録。