職場 の検索結果 レビュー高 順 約 2000 件中 641 から 660 件目（100 頁中 33 頁目） 
- 職場を腐らせる人たち
- 片田 珠美
- 講談社
- ￥990
- 2024年03月21日頃
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- 4.14(7)
あなたのとなりにも必ずいる！人間関係の悩みを次々生み出すかれらの困った生態。何を考えてるのか？有効な対処法は？精神科医が豊富な臨床例から明かす。
- 未完の「国鉄改革」
- 葛西敬之
- 東洋経済新報社
- ￥1980
- 2001年02月
- 在庫あり
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- 4.13(10)
本書は、国鉄経営の完全崩壊、国鉄改革、そしてＪＲ発足から今日までの著者の体験を整理したものである。
- SEのフシギな職場
- きたみりゅうじ
- 技術評論社
- ￥1628
- 2003年12月
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- 4.13(9)
先輩ＳＥが泣かされた、上司・部下のトホホな行動から学ぶ仕事術。
- 改訂版！人生で大切なことはみんなマクドナルドで教わった
- 鴨頭 嘉人
- かも出版
- ￥1650
- 2021年02月23日頃
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- 4.13(8)
指示待ちスタッフが主体的に動き出す、驚きの仕組みとは？マクドナルドが創業約５０年間で積み重ねた人材育成術の秘密。マクドナルド３，３００店舗中、従業員満足度、セールス伸び率、お客様満足度、日本一を獲得した伝説の元店長が語る！
- マンガでやさしくわかる組織開発
- 中村 和彦/松尾 陽子
- 日本能率協会マネジメントセンター
- ￥1760
- 2019年07月31日頃
- 在庫あり
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- 4.12(10)
組織が抱える根本的な問題をチームで解決する！職場活性化に必要な考え方＋実践のヒント。
- 【楽天ブックス限定特典】おとな六法(『おとな六法』の制作秘話はありますか？データ配信)
- 岡野武志/アトム法律事務所
- クロスメディア・パブリッシング
- ￥1958
- 2023年09月25日頃
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- 4.12(44)
くすりとわらえるはじめてのほうりつエンターテインメント。こどもがおとなになるためのほうりつにゅうもん。
- 成功する転職面接 成否の9割は「準備」の質で決まる
- 末永雄大
- ナツメ社
- ￥1430
- 2020年06月17日頃
- 在庫あり
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- 4.11(10)
面接で大事なのは、「本番」よりもむしろ「準備」！自己分析や面接での受け答えを現役転職エージェントが徹底解説！採用担当者が即決する実践的なノウハウが満載！
- 仕事に悩む君へ はたらく哲学
- 佐藤優
- マガジンハウス
- ￥1430
- 2021年10月07日頃
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- 4.11(19)
マルクスープロレタリアート（労働者）には「二重の自由」がある。ケインズー労働から自由になった時、人は戸惑うのではないか。アリストテレスー人間の活動の根源は「より善くなりたい」という本質的な欲求である。ニーチェー弱者の嫉妬を正義としてはいけない…お金・人間関係・キャリア、先人の叡智から問題の根源をつかむ。著者初の教養対話。
- モラル・ハラスメントが人も会社もダメにする
- マリー・フランス・イルゴイエンヌ/高野優
- 紀伊國屋書店
- ￥2200
- 2003年02月
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- 4.1(10)
言葉や態度によって相手の心を傷つける精神的な暴力＝モラル・ハラスメント。この「見えない暴力」が職場において日常的に行われれば、逃げ場を失った被害者が深刻なダメージを受けるのはもちろんのこと、会社組織自体も多大な損失をこうむり、知らず知らずのうちに危機的状況に陥っていくという。どんな社員が狙われやすいのか？どのような職場環境ではびこるのか？経営者や管理職は何をすればよいのか？自分の身を守るにはどうしたらよいのか？不当なリストラや組織ぐるみの不祥事があとをたたず、いたるところでモラルの低下が叫ばれている昨今、すべての働く人にとって必読の書である。
- 産業カウンセリング入門 改訂版
- 杉渓 一言
- 日本文化科学社
- ￥3080
- 2007年10月
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- 4.1(10)
- 人生を後悔しないために38歳までに決めておきたいこと
- 小倉広
- 日本実業出版社
- ￥1540
- 2012年09月
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- 4.1(11)
一生カッコよく生きるのか、ダラダラと過ごすのかー。４０代は自分を変える最後のチャンスだ！心から「よかった！」と思える人生のために…。
- OPENNESS 職場の「空気」が結果を決める
- 北野 唯我
- ダイヤモンド社
- ￥1650
- 2019年11月29日頃
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- 4.1(48)
「職場の空気」と「企業の業績」には、強い関係がある。「風通しが悪い」のに、「社員の士気が高い」会社はほぼ存在しない。「給料」と「社員の士気」はあまり関係ない。オープネスは、「高ければ高いほどいい」わけではない。リーダーの真価は「失敗が起こったときどう対応するか」ではかれる。オープネスを「組織のカナリア」として使うことで、業績の悪化を防げる。事業再生に成功する組織は「士気の高い部署」から変革する…『転職の思考法』で日本人の働き方に変革を起こした著者によるまったく新しい組織の教科書！
- なぜ最近の若者は突然辞めるのか
- 平賀充記
- アスコム
- ￥1540
- 2019年05月25日頃
- 在庫あり
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- 4.09(12)
若者の働き方研究の第一人者が「職場の若者にはなぜこれまでの常識が通用しないのか」に答えます！
- SEのフシギな職場
- きたみりゅうじ
- 幻冬舎
- ￥628
- 2006年06月
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- 4.08(13)
「お前に任せるよ」って言ったのに、何だかんだと口出す上司。言われたことしかやらないくせに、「もっと評価してくれ」とわめく部下ー。そんな彼らを「あいつはダメだ」と斬り捨てる前に、何がダメかを学びましょう。そして目指すはプロフェッショナル！職場に巣食うダメ社員を例に、２８の教訓を導き出す。思わず吹き出すコミックエッセイ。
- 変革を定着させる行動原理のマネジメント
- 中島克也
- ダイヤモンド社
- ￥1760
- 2008年10月
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- 4.07(14)
人の「行動原理」を利用して変化を押しつぶす「慣性」をマネジメントする。成長し続ける個人、発展し続ける組織をつくり出す、行動科学のシンプルな方法論。
- フィードバック入門
- 中原淳
- PHP研究所
- ￥957
- 2017年02月17日頃
- 在庫あり
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- 4.07(87)
年上の部下、育たない若手…多様化する職場の人材に対応できず、部下育成がおろそかになっている現代のマネジャーたち。そんな悩みを解決する、日本の企業ではあまり知られていない人材育成法、それが「フィードバック」。「成果のあがらない部下に、耳の痛いことを伝えて仕事を立て直すこと」と定義されるこの部下指導の技術について、基本理論から実践的ノウハウまでを余すことなく収録。「フィードバック」の入門書にして決定版の１冊。
- クリエイティブ資本論
- リチャード・フロリダ/井口典夫
- ダイヤモンド社
- ￥3080
- 2008年02月
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- 4.06(23)
多くの先進国では、クリエイティブ・クラスと呼ばれるまったく新しいタイプの労働者が総労働人口の３割を占める、クリエイティブ経済の段階に入っている。クリエイティブ・クラスとは、新しいアイデアや技術、コンテンツの創造によって、経済を成長させる機能を担う知識労働者層を指し、その所得水準も高い。クリエイティブ・クラスは、自分の能力が生かせる、または暮らしたい環境がある場所を選び移動していくため、クリエイティブ・クラスが集まる地域とそうでない地域の間で経済成長の格差が拡大しているのが現実だ。著者の主張は世界的に注目され、地域経済の再生に実践されるようになってきた。本書では、クリエイティブ経済に不可欠な３つのＴ（技術、才能、寛容性）の関係を明らかにし、クリエイティブ経済の本質を、マクロ経済、働き方、日常生活、社会制度の側面から広範に解説している。
- デザイン思考の仕事術
- 棚橋弘季
- 日本実業出版社
- ￥1650
- 2009年07月
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- 4.06(18)
デザイナーの仕事のやり方で、「今まで見えなかったものが見える」「結果を早く出せる」「複雑・不可能な問題が解ける」。プロトタイピング、エスノグラフィ、ペルソナ、シナリオ、アブダクション…Ｇｏｏｇｌｅを超える「スピード」と「精度」を身につける、斬新な仕事術。
- 「経験学習」入門
- 松尾睦
- ダイヤモンド社
- ￥2200
- 2011年11月
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- 4.06(55)
- 完全なる経営
- アブラハム・H・マズロー/金井 壽宏/大川 修二
- 日本経済新聞出版社
- ￥2750
- 2001年12月
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- 4.05(23)
本当の「自己実現」を生む人間主義経営とはなにか。