タテの質問で掘り下げ本当の問題を見つけ出し、さらにヨコの質問で問題の全体像をつかめば、どんな問題も解決できてしまうのです!シンプルでパワフル!それが「タテ×ヨコの問題解決法」です。
お客様満足度日本一/従業員満足度日本一/売上げ伸び率日本一を達成した「最優秀店長」が大公開!高校生のバイトでも「輝く人材」に大変身させる「マクドナルド流人材育成術」とは。
大阪商工会議所では、人事スタッフおよび管理職、一般社員を対象にメンタルヘルスの知識・具体的方法・理解度を問う「メンタルヘルス・マネジメント検定試験」を開発し、全国規模で実施しています。本テキストはこの検定試験における到達目標に対応した知識・技術・態度について解説したものです。
「手遅れになる前に、教えてほしいかった…」という後悔を根絶すべく、「婚活・妊活の提唱者」と「就活の神様」のコラボ講義が実現。就活に苦戦する女子も、将来が見えない女子も、不安の正体がわかれば怖くない!「結婚では食べていけない時代」の産める仕事生活マニュアル。
二〇〇〇年代初頭から急速に広まったキャリア教育。でも、正社員になれればOK?キャリアプランなんて立てられる?やりたいこと至上主義のワナとは?常識に振り回されずに自らの進路をつかみとる方法、教えます。
世界から認められた経営者の体験的キャリア論。12人の外資系トップが、12通りの仕事観・人材観を語る。
このままでは韓国に抜かれる!「路地裏」のエコノミストが打ち鳴らす“日本株式会社”への警鐘。
吉原に登楼ったきりの道楽息子。迎えにだした番頭も〓頭も、ミイラ取りがミイラになって、五日も十日も帰ってこない。「もう、今度という今度は、伜は勘当しますから…」-名作『ミイラ取り』をはじめ、故、六代目円生ののこしたテープの中から選りすぐった好色ばなし13編。廓を舞台に繰り広げられる男と女の駆け引き。
企業体質改善のノウハウを初めて学科的に体系化した唯一の書。トヨタグループを徹底取材し、世界的に有名となったトヨタの生産管理システム、いわゆる“かんばん方式”の詳細を明かす。いかなるときにも高収益を可能にし、規模・業種を問わず、あらゆる企業が応用できる秘密は何か。日経・経済図書文化賞受賞。
無駄なストレスためてませんか。楽しく仕事するための奥義教えます。
評価される人とされない人、好かれる人と嫌われる人の差はどこにあるのか。職場で起こりうるあらゆる問題への対処法を網羅した、すぐに役立つ実践心理学。
不況が長引く現在、人間関係を巡るさまざまな問題が企業内で生じており、特に職場での「いじめ」問題はその深刻さが徐々に明らかになりつつあるという。より快適な職場環境をつくるためにはどうしたらよいのだろうか。本書は、複雑な人間関係から生じる問題のモデルを示し、それらがなぜ起こるのか、また、どのような背景があるのか、そして、どのように対処していくべきかについて、豊富な事例をもとに臨床心理学の知見を踏まえながら考察してゆくものである。
本書は、QCサークル活動に関する“運営の基本”を述べた手引書です。本書を社内の集合教育や自己啓発の教材として大いに活用し、勉強し、QCサークル活動のうまい運営のやり方を習得し、実践活動に活かしてください。
初めて部下を持った管理職に求められる能力、スムーズに組織的に仕事を進めるテクニック、部下の指導と育成法、職場の活性化と人事評価の仕方、業績管理の進め方、情報システム活用法をコンパクトに解説。
電子メールやデータベースの導入だけでは情報共有は進まない。ナレッジやノウハウを共有するための新しいマネジメント論。その第一歩は「ウィークリー・メッセージ」から始まる。
いま、多くの職場でブームとなりつつある「ウィークリー・メッセージ」毎週1回の「エッセイ」の交換で、あなたの職場の「何か」が変わる。