本書では忙しい人向けに、職場、家庭、通勤時に手軽にできて効果的な太極の練習法をご紹介します。太極の正しい動作を年齢や経験を問わず万人向けにやさしく解説してありますので、それをまねながら練習すれば独学で太極を身につけることができるでしょう。
「時間の使い方」を工夫する、「仕事の進め方」を工夫する、「コミュニケーションのとり方」を工夫する、「仕事の質を高める」工夫をする。本当はここで評価されていた。
新任管理者・プレイングマネジャーの役割と行動がわかる。管理者(マネジャー)に必要な「人間面や仕事面の理解力」「問題の整理と解決力」「総合判断力」を着実に身につける方法をわかりやすく解説。
本書は、JISHA方式適格OSHMS基準の基本的な考え方を示すとともに、この基準に基づいてOSHMSを導入して安全衛生活動を進める場合に参考となるよう、各々の冒頭にこの基準を示し、その下にこの基準に沿ってどのように安全衛生活動に取り組めばよいのか、何をすべきかを紹介しています。
管理栄養士として働きはじめて困ったとき、迷ったとき、すぐに役立つガイドブック。教科書や大学の授業では教えてくれなかった実際の職場に欠かせない、とっておきの知識や情報が満載。
入社一年以内、あるいは三年以内で辞める新人社員が後を絶たない。双方のミスマッチが相変わらず続いているのはなぜかー。「理解不能なアイツら」も正しく磨けば有能な戦士になるはずだ。新人類と評されたあなたが育ってきたように。「ゆとり教育」「デジタル」世代はこうして磨けば玉となる。
やる気なしのダメ社員から一転、世界最大級コンサル会社で『超』スピード出世を果たし、日米アジアで起業した著者のすごい体験とは。
なぜ、成果を出せても部下が育たないのか。なぜ、仕事の選り好みをするのか。なぜ、ベテラン社員は事務手続きを嫌うのか。なぜ、根性はあっても要領が悪いのか。なぜ、言われたことしかしないのか…など、部下のいる人なら一度は直面する問題をケースごとに分析する。
職場の乱れに5S。ミスが減る、社員が育つ、利益が増える。
オフィスで、商談で、接待や合コンでも使える心理テクニックの数々。すぐに使えて、効果絶大。
人は、目の前のあなたしか見ないし、見えるものしか信じない。だから、たとえあなたがそうでなくても、「いい人」と思わせる方法がある。さらに、「優秀」だと見せかけることさえできる。そう「偽装」するだけで、なぜか誰からも文句が出ず、むしろ愛され、出世までしてしまう。それが、本書で説く悪魔の心理術である。
スマートに仕事を進める「マナーとルール」教えます。「こんなときどうする?」あなたの疑問にお答えできる1冊。
日本人女性のがんで、発症数のもっとも多い乳がんから身を守るために。
マナーが身につけば外見力・コミュニケーション力・文書力も急上昇。人から愛され信頼され、仕事力も自然とアップする、ビジネスパーソンの心得。
36の事例からわかる。業務改善を成功させる8つのアクション。
この本では、全社的な改革はちょっとおいて、まずは自分の回りをよくしたい、自分や職場のみんながもっと気持ちよく働ける環境をつくりたいと思っている若手マネジャーや中堅社員の人たちに向けて、職場で働く人たちの関係性や仕事の仕方を変えていくヒントを紹介いたします。