人工知能が上司になったら、あなたはどうする?労働の機械化が実現しつあるいま、あるべき人間とAIの関係を、トヨタやUberなどの事例から得た考察を通して提案。機械時代に人間らしさを失わずに働き続けるための指南書。
仕事のスキルとしての「相談力」が身につく!ひとりで固まっていた自分にさようなら。
誠実さだけで勝てるほど、ビジネスは甘くない。「よく思われるため」でなく、「結果を出すため」に必要な、必勝心理テクニック。
大量のゴミメールに、時間ばかり取られるパワポ資料。現場を忘れた技術者に顧客と会わない営業マンー生産性を向上させるはずのITに、みんなが振り回され、疲弊している不条理。深く、静かに進行する「IT中毒」の実態を明らかにし、組織と現場の力を取り戻す方法を解説する。
働くことと、自分の生き方を重ね合わせる努力を止めない限り、人生を豊かにするための解はきっと見つかる。「職場」から見えてきた“この国の今”と“何のために働くか”。
制約があるからこそ新しいワークスタイルが見つかる。
平気で嘘をつく。被害者を装い、同僚を陥れる。倫理観や良心が欠如し、肥大化した自己愛で周囲を振り回すー。急増するモンスター社員の相談例。一見普通の人にしかみえないモンスターたちは何を考えているのか?社労士が実際に遭遇したモンスター社員の事件簿。
仕事の動線、「歩幅が短く済むのは右からか、左からか」「仕事に必要なモノは、目をつぶってでも取れるように」「今使うもの以外は机の上に置かない」トヨタの現場では、「人の動きを示す線=動線」をいつも意識していました。動線を常に見直してムダな動線を減らすことで、労働生産性を高めることができます。さらに、スムーズな人生も送れます。意識してますか?
人手不足、長時間労働、残業代未払い…労働環境はますます悪化し、心身ともに疲れ果てる人、退職の意思を伝えても引き止めにあう人、過酷なパワハラにあう人など「辞める」を許さない職場が多い。働く人やその家族が健康を損なうこともある。そんなときの最後の手段が「退職代行」である。どうすればスムーズに退職できるのか、退職するときには何に気をつけると無理なく次の職場に移れるのか。事例を踏まえ、詳しく紹介する一冊。
日本企業はなぜ低迷から抜け出せないのか。上司・部下関係の実態調査とケーススタディから、まったく新しいリーダー像を提起する。
知識労働者はどんな職場を望んでいるのか?クリエーター・研究者・医師・コンサルタント…頭脳をエンジンにビジネスをするナレッジワーカーの実態を描く。
経験豊富な著者が世界一わかりやすく伝える世界を包む風呂敷の正体。トヨタ式の決定版。
ふだんはいかんなく実力を発揮するのに本番に弱い。逆に、いつもだらしないのに“ここ一番”で結果を残す-この違いはいったいなんなのか?どんなに準備万端でも、かえって考えすぎて失敗するのが人の常。力を抜いてこそ最高の力が出し切れる。努力が実を結ぶには平常心が肝要だ。「なぜ気合を入れた企画はボツになりやすいのか」「なぜ素直なクレーム対応が顧客を怒らせるのか」「なぜ熟慮したはずの転職で後悔する羽目になるのか」。大事な場面で飛び出す「なぜ?」の数々から、ビジネス難問の賢い解き方を伝授する。
社員のモチベーションを高め、創造性をフルに引き出すオフィスのあり方とは。仕事への取り組みを根底から意識改革し、業績をアップさせる「クリエイティブオフィス」の導入法を、実例とともに具体的に教授。
ホテルのミニバーの価格が法外に高いのはなぜ?どうして多くの学校が制服の着用を義務づけているの?ドリンクおかわり自由のレストランが多いのはなぜ?彼氏持ちのほうがモテるのはどうして?経済学はこんなに常識的で単純だった!大先生が誰にでもわかりやすい物語形式で日々のナゾを経済学的に解決します。
会社の同僚、友人など自分と近い関係であるほど、「断る」ことができず、悩んでいる人は多い。でも大丈夫、断ることが、即、嫌われるわけではないのだ。ある「コツ」さえ掴んでしまえば、後はおもしろいように断れるようになる。「NO!」と言っても、人に好かれる心理テクニック。
『人を守ること』『人を大切にできること』『人に優しくできること』これらは、何かと比べ、引き換えにするものではなく人間にとって当たり前に大事なもの。壊れた時代だからこそ、職場に本当は一番大切な処方箋。心に効くビジネス寓話。
入社後すぐ辞める、遅刻や欠勤が多い…会社に出られなくなる心の病。原因と対処法を具体的事例と共に徹底解説。