隠れ介護1300万人!介護は他人ごとではない。仕事と介護を両立させる人生の設計図。
ほとんどのビジネスパーソンの仕事人生には何度かの「転機」がある。そして、そこには「このままでよいのだろうか」という問いがある。二〇歳のときの「夢」、三〇歳のときに知った「現実」も、時間とともに修正される。それは自己の成長の結果である。子どものときの被服がすぐに身の丈に合わなくなるように、「志」も「目的意識」も変わるのだ。さまざまな転職や転換を、中小企業から大企業までの豊富な事例とデータをひもときながら、次の一歩を踏み出す前に一緒に考える一冊。
不調の9割は「環境病」。自分思いの上司の方がうまくいく。部下のケアは3割で十分。年間1500人以上と面談する産業医が明かす!部下と自分のモチベーションを高めいきいきと結果を出すリーダーの「逆転の法則」。
上司から達成不可能な目標を押しつけられ人員も減らされ、あげくに生産性を引き上げ残業せずに売上を死守しろと強要されるー「カネと仕事」という2大ストレスを私たちはどう生き抜くべきか?『「権力」を握る人の法則』の著者が放つ警鐘。
仕事がうまくいく。お金が貯まる。ONもOFFも充実…手帳やノートに「書く」だけで人生がどんどん動きだす!マネしたい、働く女子36人の書き方のコツが満載。日経WOMANの手帳&ノート特集が初の書籍化。
日本一過酷な職場・督促コールセンターの新人OLが、数年後、オペレータたちを束ねる監督者へ昇格。でも今度は、部下の指導に頭がイタイ!?持ち前の前向きさで独自のノウハウを生み出し、短所を克服して仕事を自分の武器に変えてしまう大人気督促OLシリーズ第3弾!ツラい仕事を逆手にとって楽しくする秘訣、教えます!!
「こんなとき、なんて言えば…?」がなくなり、フレーズを要所要所で使っていけば、ネイティブとの会話がうまくいく!1年2か月売上ゼロで追い込まれた著者が非ネイティブエリートたちから学んだ、超入門「ビジネス英語」。
便利で素晴らしい世の中がなぜ僕らを苦しめるのか?伝説の会社員ブロガーが「生きづらさの正体」に迫る!
【特別付録】
・セルジオ ロッシ×バイラ リュクスなブラウンPVCトート&ポーチセット
(トート:高さ約22×幅約22×マチ約10cm
ポーチ:高さ約13×幅約18cm)
…今月は世界的なシューズブランド・セルジオ ロッシとコラボしたトート&ポーチセットが付録に。夏にぴったりのPVC素材で、その使い方は無限大。シックなブラウンカラーは大人っぽく、洒落感も満点なんです!ぜひ手に取ってみてください。
※増刊コンパクト版にはこの付録はつきません
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Part4 スタイリスト吉村友希さんの「あなたに似合うクロゼット」診断
Part5 余裕のある人に見せる、おしゃれプロの時短ワザ
ワクワクしたい日も、ラクチンしたい日も 私たちの夏にはこれがある!
相棒は、ワンピース!55
名物プレス&ディレクターが本人着用でご紹介!
私のブランドの推し服、夏はこう着ます!
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知ってて損なし! 実際どうなの?を聞いてみた
男性多め職場OL・美玲と、女性多め職場OL・絢の31 days着回し
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恋愛も、仕事も。よいご縁はきれいな服からやってくる
開運お洗濯&開運収納の極意
僕と夏とサイダーと
市川染五郎
超人気元宝塚トップスターの華麗なる転身
明日海りお 夢の、その先ヘ
【転ばぬ先の30代美容】
Part1 ヘア&メイク林由香里さんプレゼンツ
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Part2 'ブルベ'でも'イエベ'でもないその肌は、コミュニケーションツール
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Part3 黒ずみ・ひらき・たるみ、3大悩みを狙い撃つ! 投資の価値あり
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働く30代のニュースゼミナール vol.02 デジタルトランスフォーメーション(DX)
BAILAヘルスケア連載 Vol.06 「ニオイ」お悩み相談室
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食いしん坊ジャーナル 「'罪悪感ゼロ'なおやつパトロール!」
アウトとセーフの境界はどこにあるのか。被害を受けたら、被害を訴えられたらどうするのか。経営者や管理職に限らず、誰もが被害者、加害者になりうる「パワハラ問題」。2020年6月からは「パワハラ防止法」も施行されたが、中身を理解している人は少ない。過去、1000件以上のハラスメント相談を受けてきた弁護士が、この法律を徹底解説したうえで、予防策や危機管理、過去の判例まで詳述。全組織人必読の書。
「スケジュール」「進捗状況」「達成度」「コミュニケーション」「改善」「目標達成」トヨタの全・生産現場で活用されている最強のSDCAツールを公開!
指示待ちスタッフが主体的に動き出す、驚きの仕組みとは?マクドナルドが創業約50年間で積み重ねた人材育成術の秘密。マクドナルド3,300店舗中、従業員満足度、セールス伸び率、お客様満足度、日本一を獲得した伝説の元店長が語る!
私たちを長生苦しめてきた、理不尽な「ルール」や「慣習」。今こそ捨て去るときなのかもしれません。はたらくみんなの脱・思考停止!
「能力主義管理」が声高に叫ばれ、また、リストラや賃金体系の変更、雇用の複線化など、新たな動きが活発化している。この状況をどう考えるべきなのか。現場に精通する労働問題研究の第一人者が、「日本的能力主義」の論理と実態、そして問題点を鋭く抉り出し、企業の動向や労働と職場の実情を検討しながら、あるべき労使関係を提言する。
三菱商事→野村投信→住友生命→住友信託銀行→シュローダー投信→バーラ→メリルリンチ証券→パリバ証券→山一証券→DKA→明治生命→UFJ総研他(マルチ勤務)。サラリーマン生活20年、43歳、達人から学ぶ“極意”。
驚くほど短期間で、全社員の能力を“最大限”に引き出し、「最強組織」を築き上げるための革新的メソッドを伝授。
部下の心をつかむ運用ノウハウ。人事考課の役割、基本的な実務から、陥りがちなミス、場面に応じたコメント例まで、勘所をおさえて解説。管理職の悩みに応える実践的な入門書。
解決!「嫌われる、反発される」悩み。