グローバル化が叫ばれて久しいけれど、外国人社員から見れば、日本の企業文化はいまだに不可解なことばかり。外国人社員向け研修の第一人者である著者が、17ヵ国40人から実際に相談された日本企業の困った事例を紹介し、その解決策を伝授する。
職場・夫婦・親子…昨日までの悩みがパッと消える!離職率・離婚率・犯罪率が激減!世界62カ国で実証されている「選択理論」であらゆるパートナーとうまくいく!30万人の人生が変わった!新しい人づき合いの入門書。
まずは人が変わっていく土壌を職場に作ろう。企業風土改革に取り組んできた著者が「他人の思考を変える方法」について解説。経験と論理的な知識に裏打ちされたメソッド、「あなたのために働きたい!」といわせる心理テクニック。
会社から受ける人事評価に、不満や“もやもや”として感情を抱いている人が多いだろう。その原因は、人事評価というものが必ず「曖昧」にならざるを得ない点にある。にもかかわらず、人はその評価に「納得」して受け入れることがある。なぜか?これまでにない視点と豊富な具体例から、日本の人事評価の実態と現実的な対処法を明らかにする一書!
■特集1 好かれる人は伝え方が9割!
●好かれる人は伝え方が9割! 話し方を変えて、今すぐ新しい自分に! (022p)
●今、お手本にしたいのは この女性たちの 「伝え方」 (024p)
●職場の支持率No.1女子たちの鉄板フレーズ集(026p)
●職場の困った人を撃退する 「モノの言い方」 (032p)
●言いにくいことの正しい伝え方(036p)
●誰もが 「なるほど! 」 とうなずく、“ひらがな”で話す技術池上彰さんもたくさん使っていた! (038p)
●仕事で恥をかかない 正しい敬語37(042p)
●日本語検定であなたの敬語力を採点! (046p)
●口ベタでも信頼される人の意見の伝え方(048p)
●どうしたら西加奈子さんみたいになれますか? 壁をつくらないトークで友達もたくさん! (051p)
●男を動かすOKフレーズ&NGフレーズ(052p)
●“大人の人見知り”対策委員会(054p)
●1分でチェック あなたの人見知りの深層心理はこれ! (056p)
●仕事でやる気が出た言葉&やる気を失った言葉(059p)
●脳で読み解く なぜか好かれる人の 「伝え方」 (061p)
●限りなく素直な人には 「千人抜き」 の力があります松浦弥太郎さんに聞く 「共感力」 の秘密(062p)
■特集2 老後もお金に困らない 「貯め方」 のルール
●老後もお金に困らない 「貯め方」 のルール 30代働き女子の35年後を大予測! (068p)
●ズバリ! これだけ貯めれば今も将来も怖くない! (070p)
●お金が貯まる 「仕組み」 のつくり方(072p)
●給料からの天引きでコツコツ貯めるべし! (074p)
●定期預金は金利のいい銀行を選ぶべし! (076p)
●個人向け国債で堅実に殖やすべし! (077p)
●NISAで一定額を投資に回すべし! (078p)
●正解NISAvs.要注意NISA 開始から1年。賢いNISA活用法が見えてきた! (080p)
●シングルvs.共働きの貯め方&増やし方ルール(082p)
■特集3 東日本大震災。私たちの、4年目
●東日本大震災。私たちの、4年目 岩手、宮城、福島で働く5人の女性たち(092p)
ほか
あの人はなんでいつも、イライラ、カリカリしているのか?精神科医が教える「うざいあの人」の23の攻略法。
総務・労務・経理の業務のコツがよくわかる!マイナンバーから税務処理まで、最新の法改正にバッチリ対応!!
「怒り」のコントロールであなたの人生は大きく変わる!怒りから発したひと言で左遷され、鬱病や失業を経験しながらも、4人で始めた会社を上場まで導いた著者が明かす、怒りを自分の味方にする極意。
男と女は異星人!でも、このひとことでうまくいく!図解でわかるNG&OKなひとこと!
萩原朔太郎×マンドリン、太宰治×黒マント、池波正太郎×ポークカツレツ、江戸川乱歩×東京駅ステーションホテル…文豪たちのこだわり。近代に活躍した47名の愛した物・食・場所を3章立てで紹介。
優秀なのに、リスク回避志向。仕事はセーブ、休日は社会貢献。感情を抑えたい、でも出したいー若者研究の第一人者が語る今どきの若手の不思議な実態と、若手社員が「生き生きと働ける」職場のつくり方。
最小限の労力で最大限の成果を出す!「行動科学」に基づいた、これからの働き方の教科書。部下からの信頼/上司からの評価/平日の楽しみ/仕事の充実感が手に入る。
落ち着きがない、すぐにキレる、失くし物が多い、デスク回りが乱雑、時間を守らず遅刻が多い、ケアレスミスを繰り返す、人と交わらない、一方的に自分の話をする、場の空気が読めないー同僚、部下、上司にこんな人はいませんか。ADHD、アスペルガー症候群の人たちにどう対応するか。発達障害研究第一人者がお答えします!
Before-働き方改革とか言ってもうちの会社は変わらないよ…。After-仕事って、こんなに早く終わるんですね!!日本企業でも成功事例多数!古い体質の会社ほど効果大!
折れそうな心、疲れた心への処方箋。元気・活気・やる気・勇気が湧いてくる!「完璧な看護師」よりも「幸せな看護師」に。看護学校講師、看護師の実体験を踏まえ、看護師目線で悩みを解決!
二〇一五年、電通に勤めていた高橋まつりさん(当時二四歳)が過労によって亡くなったことは記憶に新しい。同社では、一九九一年にも若手社員が過労死している。過ちは、なぜ繰り返されるのか。日本社会は、二一世紀に入って労働者をより冷遇するような状況に進んでいるように見える。非正規雇用の労働者が増え、労働条件の劣悪さに苦しむ事例、裁判に訴えても声が届かない例は数知れない。パワハラを始めとする様々なハラスメントも横行している。なぜ、ブラックな職場はなくならないのか?労働弁護士が、豊富な事例からブラックな職場の問題に横たわる背景を検討しつつ、ホワイトな社会の実現に向けた具体的な解決策を示す。
職場にはパワハラ、モラハラ、セクハラなど数々の嫌がらせ行為があり、多くの被害者を生み続けている。しかし日本では、社会的なルール不足により被害者の救済もままならず、基本的な統計も整っていないため実態把握すら難しい。ハラスメント規制の先進地域であるEU諸国の法整備に通じ、民間団体で相談活動に関わる著者が、日本での概況を解説。参考となる判例や法律の根拠、海外での事例などを紹介し、対策を提言する。
毎日イライラ、失敗の連続は、片づけられないせい?鉄則1・ものの量を減らす、鉄則2・ものの定位置を決める。ADHDの人向け片づけ術を徹底図解!がんばりすぎない片づけで心も体もラクになる。
雑談は仕掛け8割、スキル2割。オフィスコミュニケーション改善士による、管理職・リーダーこそ知っておきたい強いチームを作る雑談術。スキルが低くても雑談が生まれるような職場の仕掛けづくり、仕組みづくりのポイントを伝授。