働き方を見直して、仕事と仕事以外の生活をどちらも充実させるワーク・ライフ・バランス(WLB)支援が、職場の人材マネジメントの重要な取り組み課題となっています。子育てや介護、趣味、地域活動などでさまざまな「時間制約」がある社員が増えています。仕事に意欲的に取り組めるようにするために、WLBの実現が不可欠です。制度の整備だけではWLBは実現できません。人事担当者だけではなく、各職場の管理職層の役割が重要です。WLBを支援するための職場風土や仕事管理・時間管理の改革、コミュニケーションの円滑化などを具体的に解説します。
人に絶対好かれる魔法のフレーズとは?会議のときはドコに座ると発言力が増す?相手の怒りを鎮める巧みな謝り方とは?「やり手アピール」できるスーツの色は?相手を感激させる名刺のもらい方とは?ウソからマコトがみるみる出てくる“自分演出”テクニック。
「自分にとって良いキャリアを手に入れるための仕事のしかた」「職場で居心地のいいポジションを獲得するための心得」「仕事で心が折れてしまわないようにするためのコツ」-。この本には、心理学・社会学・キャリア理論をベースにした豊かな人生を送るための50のアドバイスが書かれています。
チームの情報共有と仕事の「見せる化」はアナログが一番。一冊のノートに報告・連絡・相談を書き込むと「言った言わない」「知らない」「わからない」がなくなり、チームのモチベーションがアップする。
エスパー美少女トリオと天才科学者の活躍をコミカルに描いたアクション・アニメのベスト音楽集。「MY WINGS」などTVシリーズの主題歌をはじめ、シングル曲、ドラマCDに収録のキャラクター・ソングまでを網羅する。
職場で使える部下との対話の実践例が満載。人事労務管理上の悩みや相談事例をズバリ回答。
全員参加でゴールを目指す!組織活性化プログラム。この問題解決プロセスがチームを成長させる!「業績アップ」と「チームワーク向上」を同時に達成!世界が注目するフィンランド式チームビルディングの技術。
例えば「アンパンマン」の中身はつぶあん、こしあん、どっちだ?!蚤のジャンプは、ほとんどが着地失敗だって?!江戸時代にスフィンクスと写真を撮った武士がいた!…職場やデートの会話でのマジウケ雑学の宝庫。けっしてスベらない、極上オモシロ話がてんこ盛り。
うつ病患者100万人、自殺者3万人の時代ー職場のストレスにつぶされないための知恵。厚生労働省で傷つきながらも闘いつづける女性官僚が、組織になじめない人へアドバイスを贈る。
病気か、それとも正常かー?うつ病との違いは?そもそも病気なの?適応障害という言葉が登場して30年、くずかご的と呼ばれながら、臨床でよく使われるこの疾患に対する疑問に応える。
人とかかわる・組織をつくる新任担当者のための基本と実践。採用、教育から労務管理、組織活性化まで押さえるべきポイントがこの1冊ですべて身につく。
デキる社員にはもっと払いたい。経営者も従業員も納得するトラブルにならない払い方。
ネガティブな思考や行動をポジティブに転換する方法とは?悩みやストレスに打ち勝ち、心の平安を保つコツを解説する。
昨日までの上司が、今日から部下に!?「そのときどうする?」にすべて答えます。
妊娠しても、様々な理由からハードワークを続けざるをえず、その結果「いのち」が失われてしまうー「職場流産」という悲劇。なぜ悲劇は繰り返されるのか。セーフティネットはしっかり機能しているのか。雇用情勢が厳しくなっているいま、妊娠・出産・育児といった局面で働く女性やパートナーが抱えざるをえないリスクは、ますます切実なものとなっている。これは、日本社会の持続可能性にかかわることであり、誰にとっても他人ごとではない。「子を産み育てる人」と、それを「支える人」という両者の視点から、当事者たちの切実な声を描き出す。
自分がうつにならない、人をうつにさせない…。現場を熟知した産業カウンセラーによる、これからの職場の作り方。
上司は教えてくれないマナーブックにも載ってないデキる人は知っている出世の掟。会社に入って感じるリアルな疑問をすべて解決できます。