カミクズヒロイ書籍検索

• 奥山典昭
• こう書房
• ￥1650

• 2012年11月
• 送料無料（コンビニ送料含む）
• 3.0(3)

あなたがデキると思っている部下は本当に利益を生む部下ですか？うわべの「優秀さ」に期待するもいつもだまされていませんか？その陰で「眠っている原石」のモチベーションを奪っていませんか？会社に利益をもたらす本当の「優秀さ」とはなんでしょう？あなたの部下は「優秀」ですか？そしてあなた自身は…？すべての上司に一度は目を通してもらいたい本。

• 金子雅臣
• 日本法令
• ￥1980

• 2013年01月
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• 3.67(3)

ハラスメントを熟知した筆者が、厚労省円卓会議の報告書をわかりやすく解説し、職場内でできるパワハラの解決手法を伝授。

• 秋田　稲美
• KADOKAWA
• ￥1430

• 2013年01月30日頃
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• 3.0(3)

職場の人間関係がうまくいかない、給料が上がらない、会社の将来が不安。こんな悩みに効きます！もう迷わないための２７のヒント。

• 岡本　文宏
• 商業界
• ￥1571

• 2013年02月
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• 3.0(3)

まかせるは意外と簡単だった。アパレル専門店、セブンーイレブン店主の経験から編み出した「まかせるノウハウ」のすべてを公開。

• 新将命
• 講談社
• ￥1430

• 2013年04月26日頃
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• 3.67(3)

「優れたリーダーは優れたコミュニケーターである」職場の人間関係を改善し、ビジネス力をみるみる上げる超実践的「話し方」「聴き方」の極意。

• 日産自動車株式会社/井上達彦
• 中央経済社
• ￥1980

• 2013年04月
• 在庫あり
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• 3.33(3)

志賀俊之と社員たちが挑んだ課題は３万件超。部門横断で１つひとつ取り組みつづけていくことでどんな組織も元気になれる。

• 秋山 剛/うつ病リワーク研究会
• 講談社
• ￥1320

• 2013年05月16日頃
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• 1.0(3)

全国で受けられる復職支援プログラム。実施機関の探し方から参加条件、内容、費用、復職時の手続き、心構えまでを詳しく解説。

• よしなが　こうたく
• 長崎出版
• ￥10450

• 2013年04月
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• 4.67(3)

• 職場の権利教育ネットワーク/道幸哲也
• 旬報社
• ￥1100

• 2013年04月
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• 4.33(3)

• 草間徹
• 東洋経済新報社
• ￥1760

• 2013年06月14日頃
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• 4.0(3)

あなたの成長実感、やりがい、仲間との一体感を妨げる閉塞感。職場の閉塞感はどこからやってくるのか？そして、あなたはどのように対処するのか？本書を読めば、閉塞感発生のメカニズムがわかり、乗り越えるための手だても見えてくる！

• 武部純子
• 柏書房
• ￥1760

• 2013年07月
• 在庫あり
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• 3.0(3)

「結婚」「出産」「子育て」という人生のイベントも「仕事」も捨てがたいと悩んでいませんか。キャリアを重ねながらプライベートも充実させるための視点。不平、不満そして不機嫌を吹き飛ばす極意。

• ジェームス・M・バーダマン
• KADOKAWA
• ￥660

• 2013年07月27日頃
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• 4.67(3)

日本人には、英語のネイティブはいつでも自分の意見や感情をストレートに発言し、英語には敬語がないと考えている人が少なくありません。でも、それは間違いです。英語にも、目上の人や上司にふさわしい言葉遣いがあるのです。本書では、相手によって失礼になるマナー違反英語とマナー英語をそれぞれ紹介、その理由をわかりやすく解説しています。

• ゴーズ
• 角川アスキー総合研究所
• ￥1078

• 2013年09月04日頃
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• 2.67(3)

カスタマイズに超便利！『すぐにできる！設定変更ガイド』全収録！

• 齊藤勇（心理学）
• 西東社
• ￥1320

• 2013年11月
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• 4.0(3)

• 長谷川琢也/ヤフー株式会社
• 東洋経済新報社
• ￥1650

• 2014年06月20日頃
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• 3.0(3)

• 沖本るり子
• 同文舘出版
• ￥1540

• 2014年06月
• 在庫あり
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• 3.33(3)

「できない部下」を「できる部下」に変えるのは、あなた！言ったことしかできない部下。言わないとわからない部下。言ってもできない部下。-もしかしたらそれは、部下自身の問題というよりも、リーダーの「コミュニケーション不足」が原因かもしれません。リーダーにこそ必要な、話す・聴く・巻き込む技術。

• 濱田　秀彦
• KADOKAWA
• ￥858

• 2014年07月10日頃
• 在庫あり
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• 3.5(3)

どこの職場にも、上司と部下の言い分が異なる場面がある。たとえば、業績考課の目標設定について。上司にすれば、部下が設定した目標が低ければ上方修正を促すしかない。しかし、部下にすれば目標は自主設定であり、上方修正は納得がいかない。なにしろ高くなった目標は達成が難しく、きっとボーナスに影響するからだー。本書は、こうした「両者の言い分」を並べて記すのだ特徴である。並べて記すことで問題の本質を浮き彫りにし、その上で専門的な解決法を説いていく。人間関係、人事考課、コミュニケーション力、会議、残業など１８の問題を取り上げ、ビジネスシーンに役立つ知見を伝授する。

• 瀬川文子
• 日本規格協会
• ￥1760

• 2014年07月
• 在庫あり
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• 3.33(3)

あなたの伝えたいことは、相手にきちんと伝わっていますか。仕事そのものの質や、そこから生み出される製品やサービスの品質に大きく影響する職場でのコミュニケーション。世界各国で広く受け入れられるコミュニケーションプログラム“ゴードン・メソッド”に基づく職場でのコミュニケーションのコツを、会話例なども交えて紹介。

• 大吉/ひのもとめぐる
• 三光出版社
• ￥1571

• 2014年09月
• 取り寄せ
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• 3.67(3)

• 岩波明
• 新潮社
• ￥836

• 2014年09月16日頃
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• 3.0(3)