グローバル化に立ち向かう「コミュニティ資本主義」の時代!失業、格差、少子高齢化、地域の衰退…だから今注目!ワーカーズ・コレクティブという働き方。
就活は内定をもらったら終わりではない。「働く」の疑問を解決!
3年後も今の会社で働けますか。ストレスや疲れと日々闘う人のための頑張らなくてもうまくいく49のヒント。
なぜネット炎上が起きるのか。なぜ若者がしでかしてしまうのか。スマホを取り上げ、SNSを使わせなければいいのか…。問題が発生するメカニズムや思わぬ落とし穴、さらには店舗や会社レベルですぐに取り組める対処法まで、豊富な具体例を交え、情報セキュリティの専門家がわかりやすく解説する。
ストレスに満ちた職場では、最高のパフォーマンスは生まれない。思考の逆転で、心と体の健康を取り戻し、自分の能力に目覚める。
ワーキングマザーの支援制度にはどんなものがあり、また有効活用するにはどうすればよいのか、を具体的・実践的に指南。届出や手続きに必要な書類も記載例付きで解説。「知らないとソンする・知ってトクする」知識と「かしこい手続きのしかた」満載の本です!
5つの大変動によってビジネスは変革している。新しいビジネス世界で生きていくための7つのヒントを伝授。
対人援助サービスに従事する人々が大きなストレスを抱えやすいことはよく知られている。また近年、医療・保健・福祉領域においても市場原理が導入され利益や効率が求められることで、組織やそこで働く個人のさらなる疲弊につながっている。そして、対人援助サービスでは、その性質自体が個人だけでなく組織にまで影響し、問題を生みだす要因となっており、さらにそのプロセスが無意識に生じることから、問題と見なされるスタッフやクライエントを切り捨ててしまう恐れがある。本書では、このような状況を個人の病理や脆弱性に帰さず、組織のもつ問題と捉え解決するためのコンサルテーションを例示する。
職場復帰・復職について私傷病休職を中心にしながら特に紛争が生じやすい分野ごとに裁判例を集め、現実にどのように事件が発生し、それに対しては、裁判所からどう見られ、どう判断されるのか、それゆえ、使用者としてどのようなことに気を付けたらよいか、を平易に解説した実務書。
「ゆったり働ける」だけでは真のホワイト企業ではない。人材活用・環境・企業統治・社会性といったCSR(企業の社会的責任)の観点や財務状況から、本当の優秀企業を見る眼を養う徹底ガイド。282社採録!
障がい者雇用はドラマの連続!その先に見える幸せな職場とは?「良い会社」の常識を変える、目からウロコの52社!ベストセラー『日本でいぢはん大切にしたい会社』の著者と社会人ゼミ生が書く、感動のエピソード。