職場 の検索結果 ベストセラー 順 約 2000 件中 541 から 560 件目（100 頁中 28 頁目） 
- 元気な職場づくりに役立つ相談事例集
- （一社）日本産業カウンセラー協会
- 産労総合研究所出版部経営書院
- ￥1980
- 2021年08月23日頃
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- 心の健康教育ハンドブック
- 坂野 雄二/百々 尚美/本谷 亮
- 金剛出版
- ￥3520
- 2021年09月06日頃
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心の健康教育とは、こころの問題が発生することを予防するとともに、問題を抱えてしまった時にその状態から速やかに回復できるようになることを目的として行われる教育活動である。本書では、斯界の第一線で活躍する執筆陣が基礎資料や最新の知見に基づいて、こころの健康の維持増進に向けた考え方と取り組みについて丁寧に解説する。心の健康教育が必要とされる社会的背景と、心の健康教育の理論的枠組みを解説した第１部から、コミュニケーションスキル、怒り、子どものメンタルヘルスなど１０のテーマについて心の健康教育の具体的な取り組みを述べた第２部を通して読むことによって、心の健康教育の総合的な理解と、その実践に際しての指針が得られるであろう。
- 産業・組織カウンセリング実践の手引き 改訂版
- 三浦由美子/磯崎富士雄/斎藤壮士
- 遠見書房
- ￥2640
- 2021年10月04日頃
- 在庫あり
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うつの増加、離職率の高止まり、ストレスチェックの義務化、長期にわたる経済の低迷など、働くひとの心理的な問題はますます増え、複雑化している。本書は、産業心理相談の現場で働く３人の心理師によってまとめられた実践のための手引きである。シチュエーションごとに章が立てられ、非常にわかりやすい。コロナ禍での相談やリモートワークでの支援なども含め大幅に内容を改訂。
- 仕事に悩む君へ はたらく哲学
- 2021年10月07日頃
- 在庫あり
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- 4.11(19)
マルクスープロレタリアート（労働者）には「二重の自由」がある。ケインズー労働から自由になった時、人は戸惑うのではないか。アリストテレスー人間の活動の根源は「より善くなりたい」という本質的な欲求である。ニーチェー弱者の嫉妬を正義としてはいけない…お金・人間関係・キャリア、先人の叡智から問題の根源をつかむ。著者初の教養対話。
- 図解 労務管理の基本と実務がわかる事典
- 2021年10月20日頃
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採用、労働時間、賃金、休日・休暇、解雇など基本事項を網羅。パート、外国人雇用、派遣、業務委託まで解説。「パートタイム・有期雇用労働法」「高年齢者雇用安定法」「育児介護休業法」「パワハラ防止法」など最新の法改正に対応。
- 基礎からはじめる 職場のメンタルヘルス 改訂版
- 2021年10月12日頃
- 在庫あり
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- 4.5(2)
職場のメンタルヘルス対策を進めていく時の第一線のプレイヤーは、毎日、職場で部下と顔を合わせる管理監督者であり、組織としての体制やルールをつくることができる人事労務担当者です。皆さんが日々の役割を担い、専門家と上手に連携をとることが、職場のメンタルヘルス対策の最大のコツなのです。働き方が変わっても、この原則は同じです。この本を参考に、「あなたにもできる」職場のメンタルヘルス対策に取り組んでみてください。
- 一生使える話し方の教科書
- 2021年12月03日頃
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- 3.5(2)
話し方・聴き方、人間関係の築き方、報告・連頼・相談のポイント、説得力の高め方ーコミュニケーションの本質を一冊に！新人から中堅、管理職から経営者まで、ビジネスパーソンのためのすぐに実践できる効果的な方法が満載！！研修指導歴３０年の話し方のプロが伝授。
- 職場のトリセツ
- 2021年11月26日頃
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- 3.41(12)
上司と部下のイライラもやもや。ＡＩ研究を通じてわかった職場のストレスの原因と無敵の対処法！
- ハラスメントを防ぐコミュニケーション手法と働きやすい職場づくり
- 伊東 久/竹岡 聡子
- ビジネス教育出版社
- ￥1100
- 2021年12月04日頃
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職場でハラスメントが起きてしまう原因と、ハラスメントが起こらないための対策とは？ハラスメントにならないための部下指導（Ｑ＆Ａ形式）。ハラスメントが起きてしまった場合の早期解決策と、社内コミュニケーションの活性化策。
- 心理職のための産業保健入門
- 2021年12月01日頃
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産業・組織領域での心理支援を始める際に抱く疑問やおさえておきたい基礎知識について、現役で活躍する産業保健スタッフ（産業医、保健師、臨床心理士、公認心理師、精神保健福祉士）と産業保健に精通する社会保険労務士が、その豊富な経験をもとに解説＆アドバイス。「産業保健」が気になるあなたをいざなう産業保健入門ガイド！
- 管理職なら知っておくべきメンタルヘルス
- 2021年11月15日頃
- 在庫あり
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精神科医・産業医である筆者が、いきいきとした職場づくりによって組織の業績や生産性を向上させるため、管理職や監督者の方々に必要なメンタルヘルスの基礎知識とラインケアの重要性について解説し、良いコミュニケーションとは何かを説明。
