担当者と従業員が協力してあらゆる脅威を防ぐ!全社的な対策から、リテラシー向上まで。
正しい知識で、自分らしく働く!現役の地方公務員と3名の弁護士が解説。
一発合格できる工夫が満載!実践力を養うための過去問題も数多く収載!重要な箇所は太い文字、赤い文字で表示!語句や数値の記憶も高島式暗記術でラクラク!試験の出題頻度もわかりやすく表示!
文法解説はやさしい英語で書かれていますので、すんなりと理解できます。ダイアログのすべてと、文法解説の例文に音声が付いています。ダイアログの英文、英文による文法解説、Speaking Practiceの英文には日本語訳が付いており、無料でダウンロードできます。
企業組織はどのようにして人々の活動を引き出し成果を出しているのか。人的資源管理を通じて人の活かし方を学ぶ。
時流に抗い、年商10億。昭和23年、乾物商から始まり創業70年。類似商品の侵略に屈せず、脱OEMで自社ブランド確立ー小さな豆屋が今も成長を続ける理由。
社員が入ってもすぐに辞めてしまう…良い人材が採用できない…幹部社員が育たない…あなたの会社の社員のことをとことん考え抜けば、必ず道は開けますー社員を大切にするから会社は伸びる!1500社以上の事業承継を成功させてきたコンサルタントが伝えたい、『信じて任せる仕組みづくり』。
ネガティブな感情をポジティブな感情に変えるービジネスで確実に成果を出す!プロセス・ロス、ワーク・モチベーション、フィロソフィ、MUM効果、スイス・チーズモデル、心理的安全性。イラストと事例でサクッとわかる組織管理の成功戦略。強固な組織を作る「組織心理学」のエッセンスを最新の研究成果とともに紹介。
勇者を辞め、正式に魔王軍の一員となったレオ。エキドナの夢である魔界再生に向けて魔王軍復興に改めて乗り出すのだが、ボロボロ魔王軍はまだまだ問題だらけの事件続き!結界維持に必要な資料は何故かダンジョン化した部屋の底にあり、深刻な肉不足でリリが駄々をこね、仕舞いには近隣諸国へ暴走した竜が侵攻を開始!?やっと手に入れた居場所を守るため、勇者歴三千年の技能を使って次々に解決していくレオ。だが、一連の事件(リリ除く)には元凶が存在しておりー引退勇者は、かつて憧れた『勇者』と対峙する!引退勇者のお仕事無双ファンタジー第2弾!
「人が集まる仕組み」ぜんぶ見せます!新潟県内で圧倒的No.1!全仕組みを大公開!
本書では、企業やNPOで働くミドルを対象に、職場のマネジメントに関するいくつかの重要なトピックを取り上げ、学術的な先行研究はもちろん様々な事例や実際の調査結果を踏まえ、活き活きとした職場作りのマネジメントを行うためのいくつかの提言を試みました。本書でミドル・マネジメントや職場に焦点を当てる理由の1つは、本来日本企業の強みは職場にあると言われてきたことと関連しています。もちろん、われわれは「以前はよかった」「昔に帰れ!」といった回顧主義を標榜するつもりはありません。現在の状況に合わせた職場の強化の方向性を探っていきたいと考えており、またそれは可能であるとも考えています。