すぐれたマネジャーだけが知っている革命的な考え方とは?知識や経験ではなく、「才能」で部下を選ぶ。手順ではなく、「期待する成果」を明確にして仕事をさせる。弱点ではなく、部下の「強み」にフォーカスする。昇進よりも、部下の強みを「活かせる場所」を探す。
現場リーダーの日常課題をQ&A形式でズバリ手ほどき。永続的なカイゼンを可能にする現場の仕掛け方を伝授!多様化時代に問われるリーダーの必須心得と改善技法を棚卸し。
法令違反をしていませんか?「割増賃金」「有給休暇」「ハラスメント」「雇止め」「人員整理」「情報漏洩」など。これだけは知っておきたい職場で起こりがちな法律問題と労務リスク防止のための法律知識を解説。
ハングルがわからなくてもOK!ドラマのセリフで一生モノの韓国語!韓ドラ好き必見!待望の第2弾。ドラマ頻出1000語収録!
コロナ禍を経たCA・GS採用試験に徹底対応!30年間で約2,000人にのぼるCA・GSを輩出した講師陣が執筆。CA・GSになるための「重要ポイント」を厳選。毎日30分2ヶ月/実際に出た質問と答えで合格に導く。ハイブリッド就活「1分間自己紹介動画の作り方」「オンライン面接の極意」を動画監督が解説。ワーク形式で「自ら考える力」が身に付く。何度も振り返って学べる。
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18歳人口減少、大学全入による大学生の学力低下が加速。中小企業は大卒採用へ固執せず、高校新卒採用に取り組め!現場を知り尽くした著者が実例を挙げてそのノウハウを大公開!
職務遂行・組織運営・上司の補佐の要点がわかる自治体係長の教科書。分析→問題点→解決策+職場マネジメントのポイントの詳細解説で係長のすべき判断・行動が根本から理解できる!
この本では、今の自分のキャリアを巡る「もやもや」をよしとしない人が、その「もやもや」にどう対処し、どう突破するのかを、越境をヒントに解き明かしていきます。自分を知り、自分の枠組みや限界を知り、それを越える。この自分自身の越境を皮切りに、10の具体的な越境方法について紹介していきます。
ネイティブの日常会話はだいたい3語で済んでいる。教科書通りの文法で、頭の中の日本語をそのまま正確に、といった意識が働いて、日本人の英会話は文章が長くなりがちだ。けれど、長い一文で言うよりも、簡単な文を連続させたほうがはるかに相手につうじやすいのは自明のこと。シンプルな英語は「プレイン・イングリッシュ」と言い、広く活用されている。短く簡潔に、それでいて自然で気の利いた英語表現を、日本人に長年教えてきたネイティブが紹介する。
北陸の大人気ラーメンチェーン「岩本屋」「是・空」の「圧倒的ノウハウ」公開!
チームが最高の成果を生む61の鉄則。Googleアジア・パシフィックの元人財・組織開発責任者が教えるマネジャーの新常識。
どの職場にも必ずいる「7人の嫌な人」を完全攻略!職場の「嫌な人」は、7つのタイプに分類できます。「悪いのは他人のせい」「自分の思い通りにしたい」「私をもっとほめて」「ストレスは他人にぶつけてしまえ」「他人のミスは許せない」「あいつより自分のほうが上」「弱い者いじめ大好き」…。嫌な人の特徴を知れば、対策は簡単。本書で「頭のいい切り返し方」を身につけ、人間関係の悩みをスッキリ解消しましょう。