上に立つ人で、職場も仕事も変わる! 活かす・伸ばす・育てるための必須心得帖。
企業組織などのような人工的につくられた集団にあっては、それをうまく運営していく知恵とか工夫がどうしても必要となる。家族や遊び仲間といった集団ですら、それをまとめるには、それなりの工夫がいる。ましてや放置しておいては、うまくいきそうもない集団である企業組織などを効果的に運用していくためには、集団のリーダーが多くの知識を活用し、知性を使っていかなくてはならない。本書でとりあげているコミュニケーション・状況把握・人間理解などは、すべて人間のもつ知性のはたらきであるといえよう。それも、日本人の人間関係や日本人の意識の特性に立脚した知性のはたらきによるリーダーシップであることが大切である。
ハイテク職場に広がる“いじめ現象”を探る! OA化の進展の陰で,職場の荒廃が恐るべき勢いで進んでいる.新しい型の災害,事故,病者の出現を,どう解決したらいいのか!
こんなとき、どうする? 成功と信頼をかちとるためのフレッシュ・ビジネスマン実戦行動学。
「新入社員の心がまえ」「中堅社員の“処世術”」「管理職・プロの要件」「情報と創造的発想」の体験的ノウハウについて、「人間」を視座にきめこまかく展開!!
いま、日本のサラリーマン、OLたちが担わねばならぬ〈しんどさ〉の根底にあるものは何か? その生きざまの軌跡を、昭和30年代から現在に至る職場史の展開の中に描き出し、企業社会からの自立への道を、労働組合運動の再生を提起する、ノンエリートたちへの熱いメッセージ。
これだけできたら君はハナマル新人ダ!? 自分の素材を上手に生かしておいしく仕上げるための、言葉遣い、人とのおつきあい、仕事のことなどなど、新鮮材料満載パック。
定常状態を維持管理する仕事は職場のルーチン・ワークであるが、それはそれで軌道に乗せて余力を生み出し、問題解決に全力を投入する。それが管理者の仕事の本命である。成果に直結する問題発見解決能力を養う。
敬語をうまく使いこなせないのは、大変な損だ。職場やつきあいの上で悩んでいる人びとにおくる、敬語に関する最良の案内書。
健康管理委員必読の書ー国民みな半健康時代の今日、職場の保険活動は、単なる疾病予防に止まらず、健康を創り出すものでなくてはならない……。具体的な事例を通して力説する本書の職場健康管理のすすめは、そのままこれからの健保組合活動のあるべき道筋をも示している。
21世紀に向かって産業・社会・暮しはどう変わるのか?来たるべき高度情報化社会の「光」と「影」を克明に分析し、日本社会全般の変化とその対応策を提示する、現代人必読の書。
職場の中は問題だらけ。本書を読んで問題発見・解決者に大きく変身。職場で見られる業務・管理上の問題を兆しのうちから発見し、解決するための考え方と、実践的な解決の方法を、ビジネスマンのためにわかりやすく整理して提供。
わかりやすいイラスト解説。職場の必備書です。
あなたはだいじょうぶ?不規則な生活・過労・ストレスが生む腰痛・頚肩腕障害の新しい予防と治療法