管理職用テキストとして好評だった前著『OJTと職場経営』に集団力学と行動科学の基礎を加え、働きがいについても増補した管理職教科書の決定版。
本書では、モデル事業を事例として、業務改善に取り組むための体制づくり、業務改善の実際の方法、実施上の留意点や今後の課題などについて、具体的に解説しています。
本書は、実際に社会保険労務士が取り組んだ労務管理の諸問題の実例をコンパクトにまとめて紹介したものです。
間違いだらけの敬語、正しい使い方ポイント集。人間関係をスムーズにする敬語を知り、正しい敬語の使い手になるための一冊。
本書は、入社後2年目からローワー・マネジメント(主任・係長などの監督職)につく前の作業・事務レベルの第一線で働く中堅社員が、これから自己のポテンシャルにチャレンジしてキャリアアップを目指す能力開発をすすめていけるよう、実践的なガイダンスを行なうことを目的に編集されています。
地域一番店を実現させる鍵は“人づくり”にある。パート・アルバイトが従業員の大半を占めるチェーン店では、彼らを即戦力化できるか否かが明暗を分ける。良好な人間関係のつくり方から、高士気化、戦力化、店舗一丸の組織化までを説くチェーン店店長必読の書。
本書は、現場における業務革新を目指して、現場の情報課題について指摘し、それを解決するためのシステム構想と解決策を示すとともに、出来た情報システムの運用法や活用法についても述べる。
一生をただのサラリーマンとして終わりたくないなら、勝負時は二十歳から四十歳。独立自営のスタートをきるのは、この気力も体力も充実した二十年間をおいて他にない。「最初の職場は一生を決める重要な分岐点」「銀行に信用されるには自分の仕事を約束通りにこなすこと」「大きくなる可能性のある小さな商売を選べ」etc.若き野心家たちに、邱永漢が送るとっておき成功のノウハウ&人生論。
家族には、自分たちで問題を解決し、危機をのりこえる力がある。互いに支え合いながら,癒され、立ち直っていく家族たち。家族のもつ力を信じ、援助していく家族療法の実際を紹介する。
求人・採用・解雇、就業規則などの労務問題に関する法律知識を解説した読む事典。特集、入門知識、賃金、社内トラブルなど全10章で構成する。書式や規則のサンプルを多数収録する。巻末に用語索引を付す。-人手不足、景気の停滞、激変する労務・経営環境に対応した最新の解説、実務ノウハウ。
本書は社会に出てビジネスに参加し、働こうとするひとのために、経済の仕組みや企業経営の基本を理解してもらい、さらにビジネスの実務的知識やルールを学習してもらうためにまとめたものである。
四字熟語を内容別に分類掲載した辞典。故事成語、仏典、ことわざ、漢語から参照語句を合わせて1700語を集め、うち1000語を見出しとする。見出し語には解説のほす、同義語・類義語・反義語の関連語参照、出典を記載する。巻末に五十音順の総索引を付す。『意味から引けることわざ辞典』の姉妹編。-自分の表現したい意味・状況にピッタリの四字熟語がすぐに引ける。
日本では公営ギャンブル以外の金品が動く賭け事は、すべて禁じられている。しかし実際は、パチンコが公認に近い形で換金されており、庶民レベルでのお遊びごとのほとんどは黙認されているのが形状である。本書は、これらのちょっとアブナイ賭け事を「超法規ギャンブル」と命名し、その遊び方やルールをできるだけ最新の形で紹介した、世にも珍しい1冊である。
ホワイトカラーが消えてなくなる。職場の環境、情報管理、労働組合、給与体系、管理職の仕事が劇的に変わる、「ワークプレース革命」の全容。
著者は、長年自治体に勤務し、職場においてさまざまな自治の現象に遭遇する機会に恵まれたのである。その都度メモ書きし、その解決策などを探ってきたところである。本書は、このような、言わば「職覚(職業的感覚)」により、自治体の職場からの問題提起を試みたものを集めたものである。