第1章 環境触媒の実際と今後の課題;第2章 環境触媒研究のバックグラウンド;第3章 環境触媒の今後の展望
上司に相談したい、仲間を増やしたい、営業の訪問先で、電話で、接待の席で、冠婚葬祭の場で-ビジネスシーンにふさわしい“ひと言”が満載。
本書は、この30年間の情報化の大きな流れを明らかにするとともに、情報化が社会経済にもたらした影響をできる限り幅広く、しかも一時的なブームの部分を平準化しつつ、全体の輪郭を描き出そうとした試みである。
「サイバーコープ(コンピュータとの共生)」型経営が、これからの企業の成功条件だ!情報技術業界の卓越した経営者にしてストラテジストによる、ビジネス革命戦略論。
上司の責任として、これだけはやっておこう!部下を育て、チームパワーを発揮させなければこれからの管理職は生き残れない。社会人としての基本をどう叩き込むか、適性・能力をどう見極めるか、どのようなステップで仕事を教え、任せていくか等々、部下を一人前に育て上げる実践ノウハウを明確に説き明かしたリーダー必読の一冊。
巨大な影響力を持つ日本の企業の実態を、文化論的な視点も取り入れて多角的に解説する。好評を博したユニークな入門書を、90年代の新しい環境変化を踏まえて全面的に改訂した。
目標管理を成功させるための深耕・実践化の秘訣・ヒントがいっぱい。職種別に「目標設定」「達成基準」のヒントを示しているので、ダレでも目標設定できるようになっている。職場特性に応じた目標管理のコツを教えている。目標管理の導入によって生じる問題点の対応策、例外事項の処理に具体的に応えている。目標管理を実践しやすいように、シート類・図表を盛り沢山に紹介した。
大事なのは「心づかい」。形だけではないマナーの常識を学びます。場面ごとに「イラスト」「解説」「追加説明&ダメな例」をまとめました。一目でポイントがわかるから、マナーの基本がかんたんに身につきます。
日本の企業システムに対する冷徹な楽観論。
働く女性が増え、仕事の範囲も広がって女性の社会進出はめざましいものがあります。しかし、女性社員とこれを受け入れる側との間には、いまだに少なからずギャップがあり、これが企業の人事・労務問題に発展することが多いものです。本書は、労務・環境問題など女性をめぐる職場の法律問題をやさしく解説しました。
働く女性の権利と輝きを求めて誇り高く歩んだ電話交換手たち。交換手誕生から107年、波瀾の歴史の中に女たちのたたかいの足どりを追う。
おもしろくなければ儲からない!IBM、フォード、GM、バンク・オブ・アメリカなど米国の一流企業でその効果が実証された手法が日本上陸。『エクセレント・カンパニー』のトム・ピーターズや『7つの習慣』のスティーブン・R・コヴィーをうならせたヒューマン・イベントのあの手この手。心をなごませ、仕事への意欲をかきたてる驚異の本。