職場 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 1981 から 2000 件目(100 頁中 100 頁目)
- 職場が変わるOJT
- 1995年07月25日頃
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部下の不満のつかみ方から効果の測定法まで、OJTを再活性化させる職場リーダーの新必携本。
- 韓国民衆学園から職場から
- 1986年11月
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第2の教科書問題、藤尾発言批判、中曽根訪韓批判などを背景に、韓国民衆から私たちへの生々しいメッセージ。
- ストレスマネジメントと職場カウンセリング
- スティーヴン・パルマー/ウィンディ・ドライデン
- 川島書店
- ¥3300
- 2002年07月
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本書は、各章で個人および組織のレベルでのストレスとそのマネジメントを概観している。そこにはさまざまの治療アプローチがあり、人びとがストレスカウンセリングやストレスマネジメントを受ける上でいろいろな方法があることが明らかになった。冠動脈疾患予防のための介入法、職場でトラウマを引き起こすストレスの衝撃を緩和する介入法なども心強い。カウンセリングやストレスマネジメント訓練は、個人や組織のニーズを満たす上でストレス検査とともに重要なものであることも話題となった。測定その他の諸問題に関しても重要な問題提起をしている。
- 職場におけるメンタルヘルスのスペシャリストbook
- 2007年05月
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- 4.5(2)
職場における心の健康づくり計画の立案から、相談対応、ストレス対策に至るまでの職場のメンタルヘルスの技術を体系的に解説し、さらにこれらを現場で活用するためのノウハウをまとめたテキスト。
- 職場におけるメンタルヘルスと心身医療
- 2002年09月15日頃
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本書は3つのパートから構成され、第1章では職場を取り巻くストレス要因とストレス関連健康障害について記述され、ストレス関連健康障害の項目ではとくに心身症について重要なものが解説されている。第2章では職場におけるメンタルヘルスケアとツールについて、平成12年に施行された「事業場における労働者の心の健康づくりのための指針」にもとづき、メンタルヘルス推進に関する具体的な内容が盛り込まれている。第3章では個人のストレスマネジメントが取り上げられていて、ストレスコーピングについてもよく説明が加えられている。
- 職場のワーク・ライフ・バランス
- 佐藤博樹/武石恵美子
- 日経BPM(日本経済新聞出版本部)
- ¥946
- 2010年11月
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- 3.75(4)
働き方を見直して、仕事と仕事以外の生活をどちらも充実させるワーク・ライフ・バランス(WLB)支援が、職場の人材マネジメントの重要な取り組み課題となっています。子育てや介護、趣味、地域活動などでさまざまな「時間制約」がある社員が増えています。仕事に意欲的に取り組めるようにするために、WLBの実現が不可欠です。制度の整備だけではWLBは実現できません。人事担当者だけではなく、各職場の管理職層の役割が重要です。WLBを支援するための職場風土や仕事管理・時間管理の改革、コミュニケーションの円滑化などを具体的に解説します。
- 男女協働の職場づくり
- 2004年08月
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- 4.0(1)
企業組織において男女差別が再生産される要因を、人材マネジメントとの関連において分析し、また、これまでの厳しい状況のみでなく、近年展開されている新しい人材マネジメントの中に、差別撤廃・男女協働のための、さまざまな要因が成熟しつつあるという点についても言及する。
- 職場のいじめ・パワハラと法対策第3版
- 2010年12月
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- 5.0(1)
被害にあったときの対応、加害者や会社との示談交渉のノウハウ、最も効果的な法的措置の選択、労災申請など救済方法を明示。相談窓口の対応方法や被害者への接し方から調査・被害拡大回避・職場復帰支援・予防法まで、企業・雇用主の責任を最新の判例分析を踏まえ解説。
- 職場のメンタルヘルス
- 2010年10月
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- 3.0(1)
職場で心の病を予防するには、快適な職場づくり、病気の予防、病気の早期発見、病気の早期対応。以上の4つが、大切である。
- 不機嫌な職場を楽しい職場に変えるチーム術
- ボブ・パイク/ロバート・C.フォード
- 日本能率協会マネジメントセンター
- ¥1540
- 2010年08月
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- 3.22(9)
仕事も部下も大好きなボブ・ワークマンは、ある朝、信頼する部下に尋ねられる。「つまんなくないですか?」戸惑うボブにヒントを与えてくれたのは、ボランティア会場に講演に来ていたケン博士だった。彼のアドバイスでボブは仲間の会社を訪ね歩き、やがて「楽しさが成果を生み出す」ことを知る。『わくわくマネジャー』がギスギス職場をニコニコ職場に変える物語。
- 事例に学ぶ職場のストレス対処法新訂版
- 2010年08月
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対症療法的ストレス対処法が流行している中にあって、ストレス要因そのものを元から削減・解消できるストレス対処法について、多くの事例を挙げながら詳しく解説。