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  • 「ムダ時間を減らし」「ムダ時間を防ぐ」業務改善入門
    • 矢代隆嗣
    • パレード
    • ¥1540
    • 2019年09月
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 5.0(1)
  • 働き方改革を展開している多くの職場への提案!ムダ時間に焦点を当て、実効性のある業務改善を!業務改善に慣れていない職場リーダーと業務担当者にもわかりやすい入門書。
  • 働きやすい職場をつくる 医療現場の労務管理
    • 坂上和芳
    • 秀和システム
    • ¥1980
    • 2018年01月19日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.5(2)
  • 「前残業」「サービス残業」のなくし方、「無期転換ルール」の仕組みと活かし方、「夜勤の短縮」など多様な勤務形態の導入、ハラスメントとメンタルヘルス対策、入職・退職・解雇トラブル防止策ー管理職のよくある疑問、「困った」を解決!
  • 企業内研修にすぐ使えるケーススタディ
    • ケーススタディ研究チーム
    • 経団連出版
    • ¥1980
    • 1998年02月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.43(8)
  • 中堅・若手社員からミドルマネジメントまで。実践的な問題解決能力が身につく。経験交流、相互啓発効果が期待できる。
  • 職場にいる不機嫌な人たち
    • 西多 昌規
    • KADOKAWA
    • ¥1430
    • 2016年04月14日頃
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.6(6)
  • あの人はなんでいつも、イライラ、カリカリしているのか?精神科医が教える「うざいあの人」の23の攻略法。
  • はじめての後輩指導
    • 田中 淳子
    • 経団連出版
    • ¥1320
    • 2006年09月20日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.25(7)
  • 中小企業必携労務対応マニュアル
    • リソルテ綜合法律事務所
    • 清文社
    • ¥2750
    • 2018年02月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 2.0(1)
  • 採用・内定、配転・出向、役員・社員の問題行為、就業規則、メンタルヘルス、ハラスメント、労働災害、雇止め・解雇。シーンごとにQ&A形式でやさしく解説!
  • 現場で役立つ! セクハラ・パワハラと言わせない部下指導
    • 鈴木 瑞穂
    • 日本経済新聞出版社
    • ¥1760
    • 2016年11月18日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 4.0(7)
  • そろそろ、言葉遊びはやめにしませんか?ハラスメントの本質が分かれば、自信を持って、堂々と向き合えます!「いままでモヤモヤしていた点がはっきりした」と好評のハラスメント研修を紙面で再現します!
  • 英会話これを聞かれたらどう答える?
    • 藤澤慶已
    • あさ出版
    • ¥1320
    • 2016年10月
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(1)
  • 58の応答トレーニングがあなたの会話力をググッと上昇させる!1つの質問に4パターンで答える発話トレーニング。
  • 美しい気づかい
    • 坂東眞理子
    • (株)リベラル社
    • ¥748
    • 2020年05月19日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 0.0(0)
  • 「発信力より大切なのは、聞く力」、「上司のミスは“さりげなく”フォローする」、「部下を叱るときは逃げ道を用意する」など、ほんの少しの気づかいが、仕事の成果を上げます。著者が官僚・副知事・学長の経験から得た、「気が働く人」になるための45のルールを紹介。周囲からの信頼が高まり、仕事や家庭での悩みを解消するヒントがつまっています。
  • ビジネスパーソンのためのアサーション入門
    • 平木典子/金井壽宏
    • 金剛出版
    • ¥2200
    • 2016年05月14日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.33(4)
  • アサーションとは「自分も相手も大切にする自己表現」である。人はひとりで生きているわけではない。人との関係の中で育ち、成熟していく。そのためにコミュニケーションは誰しもが必要なものなのだ。もし、私用があるのに残業を頼まれたらどうすればいいだろう?引き受けるか?断るか?正解があるわけではない。自分はどうしたいのか?自分が思うように動くことができればいいのである。そのためのコミュニケーション術として活用していただきたいのがアサーションである。本書は、アサーションの平木典子先生と経営学組織行動論の金井壽宏先生とのコラボレーションにより、心理学と経営学の架け橋となる1冊に仕上がった。

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