本書では、植物のエキスを抽出したエッセンシャルオイルの癒しのパワーを使い、ストレス解消法、活力を増して元気になる方法、刺激に満ちたあわただしい一日の終わりに頭をすっきりさせる方法などを解説しています。
OLに、夜の女の子に、同僚に今すぐモテまくる最強雑学てんこもり。
解決!「嫌われる、反発される」悩み。
私たち人間には想像もつかないような、変わった生態をもつ生き物たち。この本ではそんなめずらしい生き物のトリビア(雑学)を集めました。
毒にもクスリにもならないホメ方ではあなたは勝てない!ビジネス交渉で敵を引き込む、好きな異性の心を掴む…仕事力、人間力が確実にアップする最強のテクニック。
労働者の安全・衛生・健康問題は、いまだに、企業にとって、極めて重要な課題です。労働安全衛生法が改正され、長時間労働の労働者に対する面接指導や、安全衛生マネジメントシステムの考え方が導入されており、その管理の方法にも大きな変革が見受けられます。そのほかにも、製造業務への労働者派遣が認められるようになったり、アスベストが社会問題化するなどの新しい動きも見られます。公益通報者保護法や個人情報保護法等も、安全・衛生・健康問題に大きな影響を与えています。本書は、職場をめぐる健康・安全・衛生から補償・賠償までの広範な問題を、最新の事例を交えながらコンパクトに解説しました。
入社一年以内、あるいは三年以内で辞める新人社員が後を絶たない。双方のミスマッチが相変わらず続いているのはなぜかー。「理解不能なアイツら」も正しく磨けば有能な戦士になるはずだ。新人類と評されたあなたが育ってきたように。「ゆとり教育」「デジタル」世代はこうして磨けば玉となる。
きっかけは、長時間労働、仕事上のミス、昇進・降格、配置転換、人事異動、職場の人間関係…企業が「社員のうつ」責任を問われる時代になった。どうすれば「会社」と「うつ社員」を救えるのか。
今や働く人の3分の1にものぼる非正規雇用。その多くは学校卒業時に就職できず、“とりあえず派遣”となった若者たち。“景気回復”“グローバル市場で生き残るため”といった企業の掛け声の裏で、労働市場の規制緩和のしわ寄せを受け、希望なき不安な生を強いられている若者たちの声を聞け。
本書は、ワープロソフト「一太郎2007/2006/2005/2004」を使って、文章の入力、編集、罫線や表の操作、図や写真の扱いを楽に、思うように操作できることを目的に、どんなことをしたいかをトピックスとして、その操作方法を解説しました。長文を作る際のテクニックや、知っておきたいファイルやデータの扱い、カスタマイズの方法についても説明しています。
「俺が、私が!」と力みすぎるな。部下を育てて、自分も育つ。できる管理者になるための、「プロのルール」。
自分がつねに正しいと思っている上司、言い訳ばかりで主体性のない部下、タダ酒しか飲まないケチな同僚、カラに閉じこもってしまう新入社員、ルールを守らない大人や老人たち。ワンマン、ブチギレ、自己チュー。精神科医があなたのまわりのカンベンして欲しい人たちを診断。あの人の深層心理と、付き合い方のコツを教えます。
お得意様が貧乏神になる。「ココだけの話」は、広まりやすい。女性上司の言う男女平等は、女性に厳しい。花形部署ほど、地味な仕事多し。女性社員の敵は、女性社員。おカタい上司にギャグは禁物。上司、新人、面接、就活。あなたの職場でのマナー、大丈夫!?必携ハンドブック。