業務の見直し、ICTの活用、保育補助者の活用、研修の充実、行事の見直し、メンタルヘルス支援…子どもや保護者、保育者から「選ばれる園」であり続けるための11の実践。
自分の殻を破りたいすべての人に送るエール!
現場力を強め、職場の真の成果につなげる!-その考え方と仕組みをつくり上げる方法を解き明かす。目標管理の第一人者が30年の実践ノウハウを集大成した渾身の書。
「おまえ、例の件だけど、評判悪いよ」-親切そうに教えてくれる先輩の一言。言われれば気になるのは人情だが、実は典型的な「聞いてはいけない職場言葉」なのだ。仕事での悩みの多くは、この種の言葉によって引き起こされている。本当はスルーしてもいいような言葉に影響されたり、流行り言葉に振り回されたりしないためには、どうすればいいのか。困った言葉から解放され、前向きに働きたい人のための解毒剤。
これからのマネジメントは「任せる」から「任せ切る」へー。ひとりでも部下や後輩がいるリーダー必読!自発的で活性化された職場(組織)作りを実例からリアルに学ぶ。
近年、健康でいきいきと働くための考え方として注目されている「ワーク・エンゲイジメント」。「ポジティブなメンタルヘルス対策や労働生産性向上に効果があるとは聞くけど…一体なにをすれば良いの?」という疑問を持つ方々へ、職場のワーク・エンゲイジメントを高めるための方法やポイントを、40名以上の研究者・実務家が67のQ&Aと5つのコラムでわかりやすく解説。働く皆さんや周囲の「働きがい」を後押しする一冊!
大人たちのそのアプローチ…ズレてるかも!電話は出ないのにLINEの返信は早い/成功体験に興味がない/恋愛や異性の話で盛り上がれない/子ども部屋が別世界/気分次第で予定を変える/「自己流」を優先する/何でもすぐに検索する/場面でキャラクターが変わる/ささいなことで落ち込む…謎多き若者たちの心理を見える化!
職場で起こる様々なトラブルをどう解決するか。5肢択一形式で楽しみながら学べる、昇任試験「行政判断」唯一の対策書。