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職場 の検索結果 標準 順 約 2000 件中 121 から 140 件目(100 頁中 7 頁目) RSS

  • 職場のメンタルヘルス不調
    • 川上 憲人/難波 克行/小林 由佳/東京大学職場のメンタルヘルス研究会
    • 誠信書房
    • ¥2750
    • 2021年06月10日頃
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  • 人材育成と職場の人間関係
    • 坂本 理郎
    • 中央経済社
    • ¥3960
    • 2020年03月03日頃
    • 在庫あり
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    • 1.0(1)
  • 職場の人間関係による人材育成に着目し、この人間関係を運や個人に任せるのではなく、職場レベルでマネジメントする可能性を探る!!
  • 健康経営を推進する職場のための EAPハンドブック
    • 市川佳居/廣尚典/阿久津聡/西川あゆみ
    • 金子書房
    • ¥3080
    • 2022年09月13日頃
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  • 職場のメンタルヘルス向上のために。EAP(Employee Assistance Program:従業員支援プログラム)の有効な展開、活用方法を、図解や実践的なチェックリストを交えて解説。人事、労働衛生担当者や管理職、産業保健スタッフ、産業カウンセラーや公認心理師など、さまざまな職種の方の必携書。
  • 宮廷鍛冶師の幸せな日常 4 〜ブラックな職場を追放されたが、隣国で公爵令嬢に溺愛されながらホワイトな生活送ります〜
    • 木嶋隆太/a20
    • ホビージャパン
    • ¥1430
    • 2022年11月18日頃
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  • アリシアの父ゴーラルから届いた手紙。そこにはフェイクとアリシアの結婚式を挙げることが決定したと記されていた!!アリシアの夫として自分が相応しいのかと思い悩むフェイクは、様々な人に祝福される中で、彼女のことが大好きだという気持ちに改めて向き合い、自信を取り戻していく。そしてフェイクは結婚式に使用する儀礼剣を製作することを志願する。初めてアリシアと自分の為だけに作る剣。フェイクは自らの想いを全て込めて最高の一品を完成させる!!大人気ラブラブスローライフラブコメ第4巻!
  • AIが職場にやってきた
    • ケビン・ルース/田沢 恭子
    • 草思社
    • ¥2200
    • 2023年02月13日頃
    • 在庫あり
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    • 3.33(4)
  • 人工知能が上司になったら、あなたはどうする?労働の機械化が実現しつあるいま、あるべき人間とAIの関係を、トヨタやUberなどの事例から得た考察を通して提案。機械時代に人間らしさを失わずに働き続けるための指南書。
  • 職場がしんどい つらい人間関係から抜け出す本
    • 申 大樹
    • 幻冬舎
    • ¥990
    • 2022年08月22日頃
    • 在庫あり
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    • 3.0(3)
  • 頑張りたかったけど、もう辞めようかな…しんどい原因を突き止めれば、ストレスから解放される。人材定着率の高い介護施設を複数運営する著者が、人間関係を円滑にして働くコツを解説。上司、先輩、同僚、部下…職場の対人関係のストレスや悩みを解消するヒントが詰まった一冊。
  • 職場の人間関係が劇的によくなる! ほめコミュニケーション
    • 原邦雄
    • ワン・パブリッシング
    • ¥1540
    • 2022年07月28日頃
    • 在庫あり
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    • 0.0(0)
  • 職場で、こんな人間関係の悩み、ありませんか?上司とそりが合わず、会社に行くのが憂鬱だ…、あの出来事があってから、同僚と話をするのがストレス…、プライベートなことまで注意してくる先輩がきつい…、いつも生意気なことを言う部下がめんどくさい…、チームワークが悪く、成果が出せない…、取引先のしつこい担当者との打ち合わせが苦手だ…、「ほめコミュ」で解決!
  • 4訂版 精神科産業医が明かす 職場のメンタルヘルスの正しい知識
    • 吉野 聡/梅田 忠敬/松崎 一葉
    • 日本法令
    • ¥2420
    • 2021年08月16日頃
    • 取り寄せ
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    • 4.0(1)
  • 増加する対応困難事例/テレワークうつ/ストレスチェック制度…“対応急務”の問題を解決するための処方箋!長年にわたり現場の最前線で取り組み活躍してきた医師が「企業がいま何をすべきか」を具体的・実践的に明かします!
  • 職場のウェルビーイングを高める
    • ジム・クリフトン/ジム・ハーター/古屋博子
    • 日経BP 日本経済新聞出版
    • ¥2640
    • 2022年07月21日頃
    • 在庫あり
    • 送料無料(コンビニ送料含む)
    • 3.33(3)
  • 次にくるグローバル危機は、メンタルヘルス・パンデミックかもしれない。同僚を助け、組織をイキイキさせるには?

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